babák

PhDr. Mária Lévyovának nagyon nehéz volt megbirkóznia
Forrás: Élet
Képtár
PhDr. Mária Lévyovának nagyon nehéz volt megbirkóznia
Forrás: Élet

"Ha nem fogadják el a petíciók kéréseit, ősszel további lépéseket tettünk" - mondja PhDr. Mária Lévyová, a Szlovák Ápolók és Bábák Kamarájának elnöke.

Ön tulajdonképpen nővér, PhDr címmel.

Ez egy normális szakmai növekedés, ápolónő vagyok, és mivel 1992 óta egyetemi oktatási rendszer működik, fokozatosan fejeztem be tanulmányaimat a kassai UPJŠ orvosi karán, ahol az ápoló szakon végeztem.

Melyik kórházban dolgoztál?

Huszonhat év ágyápolóként három műszakos műtétben, később állomásápolóként. Nehéz osztályokon dolgoztam, először a belgyógyászati ​​klinikán, majd a kassai onkohematológián. És emellett évek óta a kamrához vagyok láncolva. Két cikluson át a regionális kamara elnöke voltam, a szlovák kamara elnökségének tagja voltam, 2006-ban pedig először a szlovák ápolók és szülésznők kamarájának elnökévé választottam.

Amikor az elnök férfi, akkor a felesége az elnök. Ahogy a férjed mondja?

(Nevetés.) Először is, az elnök néha mondja neki, de leggyakrabban jó szakács, aki karácsonykor a legjobb káposztát főzi.

Mi a te "elnök úr"?

Az informatikus eredetileg programozó volt. Az ellentétek vonzanak, ez a nagy támogatásom. Bármely ilyen nagyszerű funkció elvégzése gyakran napi huszonnégy órás stresszt és utazást igényel. Tehát, ha a családi háttér nem lenne megfelelő, akkor valószínűleg nehezen viselné a stresszt.

Vannak gyerekei?

Fia és lánya, valamint hétéves unokája.

Mikor nővérként dolgozott, milyen körülményei voltak?

Nagyon nehéz volt megbirkóznom a leukémiákkal, az onkológiai betegségekkel, amelyek valahogy kezdtek növekedni abban az időben, és a fiatalok halálával. Elkezdtem átgondolni prioritásaimat, elhagytam a kórházat, ha sikerült, boldog voltam, ha nem, könnyekkel. Sokan nem értettek meg. Vártam az apróságokat, a látszólag hétköznapi dolgokat. Örültem, hogy süt a nap, hogy csak elmehetek, találkozhatok barátokkal, a legszebb az volt, hogy itt voltam. Rájöttem, hogy minden napot örömmel és hálásnak kell élni.

Mi vonzotta a kamrába?

Az istentisztelet után gyakran alig húztam magam mögé a lábam. Nem sikerült belsőleg gondoznom harminc súlyosan beteg fekvő beteget, akik halálukkor azt akarták, hogy fogjam meg a kezüket. A munka rohanása alatt nem találkozhattam velük, és gyakran már nem is irányítottam őket. Azt mondtam magamban, hogy ha nem tudom, mit mondjon maga a beteg. Nem is nekem, hanem a betegeknek szólt. Megnyíltak a határok, láttuk, milyen a rendszer a fejlett országokban, ahol hat betegnek van húga, és tudja, hogy támaszkodhatnak rá. Szlovákiában hasonló lehet. Sokat kell változnunk, de ha tovább akarunk lépni, akkor önmagunkkal kell kezdenünk. Ezek voltak a fő okok.

Negyedmillió aláírást kapott egy nemrégiben benyújtott petícióban.

Természetesen nem a fizetésünk miatt. Emellett minimális órabér megállapítását kértük, amely figyelembe veszi az iskolai végzettség és szakirányú végzettség, a szakmai gyakorlat időtartamát és a korábbi nyugdíjazást. Követeltük továbbá a kórházak személyzetének ellenőrzését, a járóbeteg-ellátás támogatását, a szociális szolgáltatók egészségügyi ellátásának szabályozását és másokat. Hosszas, hat hétig tartó tárgyalások után sikerült megállapodásra jutnunk abban, hogy külön törvény lesz a javadalmazásról, amelyen intenzíven fogunk dolgozni, hogy jövő tavasszal hatályba léphessen. Foglalkozni kell az egészségügyi és a szociális ellátás kapcsolatával is, javítani kell a hosszú távú gondozást, valamint a szülés előtti és a szülés utáni ellátást.

Valami jobbra változott?

A szakma gyakorlásának feltételei nagyon lassan változnak. Fokozatosan sikerült betartanunk legalább a minimumkövetelményeket, hogy két ápoló és egy mentős harminc beteget gondozzon az éjszakai szolgálatban. A helyzet érdekében megakadályozza a nyomási fekélyeket és szövődményeket. Hosszú évek óta rámutatunk a bérkompenzációra, változásokra kérünk. Felmentést kaptunk az asztali fizetések alól, itt különféle szolgáltatóink vannak. Egyes helyeken a fizetések elérték a bruttó háromszáz eurós szintet, és az állami kórházakban is négyszázötszáz euróval magasabbak.

Mennyit kerestél?

Nővér vagyok, aki magasabb fizetésekkel rendelkező oktató kórházban dolgozott. Ma is bruttó ötszáz és nyolcszáz euró között mozognak.

De Kassa volt az, hogy hány nővér keres kisebb városokban?

Nagyon változatos. Fizetési jegyzékeink vannak, ahol egy harminc éves tapasztalattal rendelkező nővér alapja 296 euró. Azt akarjuk, hogy a nővéreknek legyen minimum, akiknek nem kellene az állami kórházakban lenniük. A világon a roma emberek többet fizetnek az állami intézményekben, mert jobb minőségűek akarnak lenni, nálunk pont fordítva van. Több modell létezik az egészségügyi ellátás megváltoztatására, de kudarcot vallottak. A betegek és az ápolónők fizettek érte legtöbbet.

Egyes egyedülálló kollégáink szociális támogatást kérnek a kamarától, hogy fizethessék gyermekeikért a gyógyszereket. A pénzügyek gyakran okozzák az ápolónőket arra, hogy külföldre vagy más szakmákba menjenek. Fontos az is, hogy 1200–1600 nővér nyugdíjba vonuljon évente. A tanulmányok iránt nincs nagy érdeklődés, mert anyagi szempontból nem jutalmazzák eléggé, ezért évente átlagosan ötszáz nővér tölti be, akiknek fele külföldre megy.

Az oktatási rendszer az elmúlt húsz évben megváltozott. Így megy ez?

Ez egy szabályozott szakma - például orvos, fogorvos, gyógyszerész és szülésznő - egészségügyi ellátása. Ezeknek a szakmáknak szigorúan meghatározott oktatási programja van. A nővér számára ez 4600 óra, míg vagy felsőbb szakmai, vagy főiskolai képzés három évre. Inkább az alapképzést részesítjük előnyben a további növekedés érdekében. A gyakorlatban a szakterület szakirányú tanulmányai és az egész életen át tartó tanulás is szükséges. E szakmák gyakorlásának kritériumai valóban szigorúak, és az Európai Unió irányelvein alapulnak. Szerintük a szakma felvételének legkorábbi életkora tizenhét.

Valójában ezzel vádoltak minket azzal, hogy nem lehetséges, hogy a 14 éves gyermekek, akiknek még nincs saját értékrendjük, megközelítsék a súlyos betegeket és a haldokló betegeket. Rendkívül etikátlan, ezért épülnek fel ezek az irányelvek így. A világon az ápolók oktatásában népszerűsítik a mentorálást, nálunk csak Martinban vannak. A főiskolai hallgatók ápolónőhöz mennek gyakorolni, aki vezeti és gondozza őket.

Emlékszel az első kilépésedre?

A középiskolás másodéves koromról szólt, tizenhat éves voltam. Idősebb férfi volt, és amikor megláttam a halált, nehéz volt. Nagyon sírtam, abban a pillanatban el akartam hagyni az iskolát, két évbe telt, mire foglalkoztam vele. Ez azonban örökre bennem maradt és egyúttal gazdagított is. Tudtam, hogy segíteni akarok, mert gyerekként babákkal játszottunk a kórházban. De a babák nem halnak meg.

Sokan kérdezik, miért jó egy ilyen oktatási rendszer.

Jobb ellátáshoz kell vezetnie, mert az ápolás nem csak injekció. Meg kell felelnie a beteg összetett biológiai, pszichológiai és szociális szükségleteinek. Végül is mi vagyunk azok, akiknek valóban a beteg érdekvédőinek kell lenniük. Tanácsot adjon neki, rögzítse mentális problémáit, változtasson, kommunikáljon a családdal, így az ápoló a lánc legszorosabb láncszeme, amely összeköti a beteget a rendszerrel. És magának az oktatásnak is így kell lennie. Sajnos az eddigi gyakorlat az, hogy a személyzet létszáma és az ápolás jelentésének félreértése miatt továbbra is a rutin érvényesül. De nem lehet itt! Változnia kell, ahogy az oktatásunk is változott.

Tehát nem megy orvoshoz káposztaért?

Évekig létezett egy bizonyos orvosi ellátási rendszer. Jelenleg általános a sztereotípia, a közvélemény bizalmatlanul néz ránk, hogy mit is akarunk valójában, miért van ilyen oktatás. Rajtunk áll, hogy megmutassuk az orvosoknak, hogy érdemes partnerek vagyunk egy multidiszciplináris csapatban. Mindkettőnknek két keze és egy feje van, ezért használjuk fel őket a beteg érdekében! Vannak olyan eljárások, amelyeket együtt végzünk, nem akarunk orvosok lenni, nem akarunk kezelést előírni. Jól akarjuk szolgálni, hatékonyan kommunikálni. Végül is a takarító is fontos a csapatban. Ha nem mossa le rendesen a műtőben a padlót, kórházi kórházi fertőzéseket szenvedünk, és több pénzt költünk gyógyszerekre. Abszolút elfogadjuk a szokásos hierarchiát.

Nagyon jó, hogy az ápoló a beteg érintkezési pontja, de néha nem működik.

A kommunikáció nagyon fontos, és még a szűk keresztmetszetünknél is van egy mosoly, egy szép szó, egy magyarázat. A helyzet gyakran olyan, hogy gyakran a húsznál is több betegért felelős ápolónak a lehető leghamarabb gyorsan kell döntést hoznia. Amikor a szobában cseng, a laboratóriumban telefonon jelentik az eredményeket, emellett infúziókat és gyógyszereket készítenek beadáshoz, plusz egy akut bevitelt. Ha azonban mindent elmagyaráz a páciensnek, és megrendel, bár ez néha nagyon bonyolult, a beteg meg fogja érteni. A hozzáférés fontos, a kórházban a beteg nem csak a szoba száma lehet. De magam is látom, hogy még maguk a betegek is gyakran félnek kommunikálni az egészségügyi szakemberekkel és kiállnak a jogaik mellett.

A kórházban sokan automatikusan engedelmeskednek, mégis furcsa, traumatizáló környezetben vannak, ahol nem örömmel jöttek. Az orvosokra és az ápolókra támaszkodnak.

Az emberi jogok és a méltóság tiszteletben tartása az ápolás alapvető filozófiája, és ezt követnünk kell. Úgy gondolom, hogy mindenki, aki e szakma folytatása mellett dönt, elsősorban azzal a ténnyel jár, hogy empátiája van az emberek iránt. Ha nincs ilyen érzése, akkor egyszerűen nem találja magát ebben a szakmában. Mert ez emberekkel való együttműködés, hajlandóság és vágy segíteni, tanulni, fejlődni. Ez a szakma valóban küldetés.

Milyen foglalkozási betegségek sújtják az ápolókat?

Érzelmi kiégés, deperszonalizáció, allergia, asztma, ekcéma, olyan emberekkel dolgozunk, akik számos krónikus betegségben szenvednek. Ezenkívül a csontváz és az izomrendszer betegségei. A torlódás az oka annak is, hogy felhívtuk a korai nyugdíjazást.

Az ápolók hivatása női munkaként rögzített. Hány egészségügyi "testvér"?

Szlovákiában 47 000 regisztrált ápolónk van, köztük 2400 szülésznő. Ennek összesen 1,26 százaléka férfi, ami kevés. Nővérek, mert ez az „ápoló” hivatása. Más alternatívákat kerestünk ennek a névnek, de nem. Ha egy nő tábornok vagy kapitány, akkor a férfi ápoló is lehet. Például Cipruson a férfiak negyven százaléka ebben a szakmában dolgozik, és ha ezt a munkát egyébként anyagilag díjazták volna hazánkban, akkor azt gondolom, hogy Szlovákiában ez a százalék magasabb.

A nővérek vesztegetéssel is találkoznak?

Nem tudok erről, de ha valakinek van ilyen tapasztalata, forduljon az Egészségügyi Felügyelethez vagy hozzánk. De mindig van néhány fekete juh.

Persze, ez minden szakmában van, de egy kórházban sokkal jobban fáj. Mit fog tenni, ha nem teljesülnek a követelményei?

További lépéseket tűzöttünk ki az őszre.

Mit?

Most nem említem őket, mert örök realista és optimista vagyok, és hiszem, hogy végleges megállapodás születik. Van garancia a kormány, az egészségügyi bizottság, a miniszterek állásfoglalásaiba.

Mit szólsz néhány osztály megzavarásához és egyes kórházak ágyainak csökkentéséhez?

Állítólag akut ágyakról van szó, de a kritériumok, amelyek alapján zavarni kell őket, nem ismert. Hiányzik-e a személyzet, nincs-e anyagi és technikai felszerelés, garantált-e a rendelkezésre állás. Nagyon meglepődünk azonban azon, hogy a krónikus ágyakat, amelyek abszolút hiányozni fognak, megszüntetnek. Az utóbbi időben sok vita folyik arról, hogy mi a szabvány és mi a szabvány feletti. A szabvány feletti, egyéni gondozási és szobai felszerelésnek rendelkezésre kell állnia. A csípőízület esetében azonban a szabvány feletti anyag vitatható. Végül is miért kellene az embernek éveken át tartó becsületes munka után rosszabb minőségű csípőízületet kapnia, csak mert nincs?

Másrészt kérdéses, hogy az egészségügyi személyzet színvonalon felüli munkáját miként térítenék meg. A törvény szerint meghatározott árat szeretnénk a munkánkért, hogy büszkén nézhessünk betegeink szemébe, hogy a közvélemény ne dobjon el minket. Ez nem csak a célunk, hanem sok olyan orvos célja is, akik szeretik a szakmájukat, és szociális ujjal mutogatni akarják, hogy a beteg ne mondja: a normálist meghaladó összeget fizetem azzal, hogy borítékot teszek egyenesen valakinek. zseb.

Nem tervezi, hogy visszatér a kórházba?

Ezzel nem lenne gondom. Ez a második ciklusom, és 2014-ig vagyok hivatalban. Nagyon szeretek emberekkel dolgozni, és még most is segítek az embereknek, segítek a kollégáimnak.