Szlovákia egyre inkább kiüríti saját kisebbségét Szerbiában. Kicsit azt teszi, amit két évtizede Erdély Magyarország. A következő horizont Ukrajna lesz.

A szerző közgazdász, a Szlovák Tudományos Akadémia Prognosztikai Intézete

A 2015 és 2016 közötti migrációs hullám nem volt nagy vagy egyedi. Azonban sikerült megráznia az európai és a világpolitikát. Ennek a hullámnak köszönhetően egyértelmű, hogy a bevándorlás elősegítése a politikusok egyszerű és bevált módja a választások elvesztésére. A fejlett országok őslakosai "tudják", hogy a bevándorlók ellopják munkájukat, miközben szociális juttatásokat fogyasztanak. A bevándorlás volt a Brexit fő témája. A mexikói határon megígért fal segített Donald Trumpnak az elnökvé válni. A toleráns Svédországban, Finnországban és Hollandiában a bevándorlóellenes pártok vannak reflektorfényben.

Az elmúlt évben azonban (a törökországi együttműködésnek köszönhetően) az ázsiai migrációs áramlások jelentősen csökkentek. A forró fejek kissé fázni kezdenek. Ideje megnézni, milyen a migránsokkal. Dolgozni akarnak? És ha akarják, felhasználhatók az európai munkaerőpiacon?

A könyörtelen demográfiai fejlemények a realizmus falához szorítják a politikusokat. A fejlett országokban a munkaerő-kínálat továbbra is csökken. És ahogy a születési ráta fejlődik, úgy a bevándorlás kérdése itt marad.

Lopnak és lustálkodnak?

Tehát mit csinálnak a bevándorlók? Lopnak munkát, vagy éppen ellenkezőleg, lustaságot, és szociális ellátásokból élnek?
Mint aki. Száraz adatok azt mutatják, hogy különbség van az Európán belüli (ideértve az EU-n kívüli országokat is) és az Európán kívülről érkező bevándorlók között. Az Eurostat legfrissebb adataiból kiderül, hogy 2015-ben az Európai Unió országainak hazai népessége átlagosan 77,4 százalékos volt.

Az EU más tagállamaiból érkező bevándorlók foglalkoztatási rátája 80,2 százalék volt. De az Unión kívül született bevándorlók esetében a foglalkoztatási ráta csak 73,4 százalék volt. Természetesen a 73,4 százalékos foglalkoztatási ráta azt is elmondja, hogy az EU-n kívüli országokból érkező bevándorlók háromnegyede vagy dolgozik, vagy tanul, vagy óvodás. Ez elég nagy szám ahhoz, hogy eloszlassa a lusta bevándorlók mítoszát?

bevándorlók

A kérdés helyes megválaszolásához részletes adatokra van szükségünk a foglalkoztatási rátákról származási országonként. A legtöbb EU-tagállam (beleértve Szlovákiát) nem nyújt ilyen részletes adatokat. Az Unió nagy országaiból ilyen adatokat az Egyesült Királyság szolgáltat, amely az Unió bevándorlóinak paradicsoma.

A Brit Statisztikai Hivatal adatai szerint a hazai lakosság foglalkoztatottsága 2004 és 2015 között 70 és 75 százalék között mozgott. A gazdasági ciklustól függően. Az EU8 állampolgárai (CZ, SK, HU, PL, SI, LV, LT és EE) a brit munkaerőpiac 2004-es megnyílása óta gyakorlatilag 80-85 százalékos foglalkoztatási rátát tartanak fenn. A brit körút különösen a Bulgáriából és Romániából érkező bevándorlóknak tetszik. Hírhedt tolvajként, koldusként és szociális juttatási tárgyalóként ábrázolja őket. E két ország állampolgárai csak 2014-ben kaptak hivatalos belépést az Egyesült Királyság piacára. Azóta a foglalkoztatási ráta 75-84 százalék. Ezeknek a "tolvajoknak és koldusoknak" a foglalkoztatása tehát magasabb, mint a hazai brit lakosságé.

Egy másik eset

Kicsit más a helyzet a kevésbé fejlett országokból érkező bevándorlókkal. Míg az indiai emberek foglalkoztatási rátája 2004 óta 65-75 százalék, addig a pakisztániak és a bangladesiek ritkán jutnak el 50 százalék fölé. Pakisztán és Banglades a világ legszegényebb országai közé tartozik. Az ezekből az országokból érkező bevándorlók általában sokkal rosszabb iskolai végzettséggel rendelkeznek, mint az Európából, de az Indiából érkezők is. Gyakran különleges közösségekben élnek, és nehezebben integrálhatók.

Ez utóbbi kijelentés teljes mértékben vonatkozik a menekültekre és a menedékkérőkre is. És el kell mondani, hogy a befogadó országok semmilyen módon nem könnyítik meg foglalkoztatásukat. Ellenkezőleg. Számú EU irányelv A 2013. évi 33. cikk kimondja, hogy az Unió tagállamainak legkésőbb a védelem iránti kérelem benyújtásától számított kilenc hónapon belül be kell engedniük a menedékkérőknek a munkaerőpiacra való bejutását. A gyakorlatban azonban néhány tagállam megvédi munkaerőpiacát a külföldi versenytől. A menedékkérők nem lehetnek önálló vállalkozók Svédországban és az Egyesült Királyságban. Németországban, Nagy-Britanniában, Magyarországon, Görögországban és Luxemburgban viszont csak akkor lehet menedékkérőt alkalmazni, ha a potenciális munkaadó bebizonyítja, hogy az Európai Unióból senki sem pályázik erre a munkára.

A menekültek és a menedékkérők foglalkoztatásának azonban három fő akadálya is van: (1) a fogadó ország nyelvének hiánya, (2) alacsony iskolai végzettség és (3) nem átruházható foglalkoztatási képesítések. Az 2015 és 2016 közötti afrikai és ázsiai menekültek utolsó hullámában 74 százalék volt férfi. 82 százalékuk pedig 35 év alatti. Az Európai Parlament 2016. évi, a külföldiek integrációjáról szóló jelentése szerint, bár a szírek többsége legalább középiskolai végzettséggel rendelkezett, az afganisztáni, szomáliai és eritreai emberek túlnyomórészt csak általános vagy alsó középfokú végzettséggel rendelkeztek. Ha egy fiatalember korábban kecskét legeltetett Afganisztánban, akkor nem könnyű munkát találnia Németországban, ahol a diploma megszerzése és a német nyelv folyékony elsajátítása nyilvánvaló követelmény a munkaadó számára.

Éppen ezeknek az akadályoknak köszönhető, hogy a menedékkérők 50% -os foglalkoztatási rátát csak a befogadó országban töltött 5-7 éves tartózkodás után érnek el. És átlagosan 15 évbe telik, mire a foglalkoztatási rátájuk 70 százalékra, t. j. a hazai lakosság szintjére.

Ezért nem csodálkozhatunk azon, hogy sok fiatal és egészséges férfi évekig szociális ellátásokból él. És azon sem kell csodálkoznunk, hogy a helyi lakosságnak ez nem tetszik. Ehhez járulnak a különféle kulturális gyakorlatokból fakadó félreértések. És gyakran olyan bandák bűne, akik csalódott menedékkérőket használnak kábítószer-csempészet és pénzügyi csalás miatt. Valójában egy kis csoda, hogy a bevándorlóellenes pártok nem szavaznak Nyugat-Európa lakosságának több mint egynegyedére.

A száraz számok nem mindig egyeznek az ideológiákkal. Azt mondják, hogy az emberek többsége nem közvetlen életveszély miatt vándorol Európába, hanem a jobb gazdasági élet érdekében. És a legtöbben el fogják érni, különösen, ha jó végzettséggel rendelkeznek, megtanulják a nyelvet, és nem okoz problémát a befogadó kultúrához való alkalmazkodás. Az Európából érkező bevándorlók egyértelműen könnyebbnek találják, ezért általában sikeresebbek az integrációban, mint azok, akik Ázsiából vagy Afrikából érkeztek.

Nem állunk készen

Szlovákiában eddig többet foglalkoztunk a bevándorlókkal kapcsolatos fantomproblémákkal. Migrációs problémánkat ma is emigrációnak hívják, nem pedig bevándorlásnak. A demográfiai fejlődés kalapácsa azonban egyre erőteljesebben sújt bennünket. A munkaadók érezték először. Pragmatikusan fordultak a migránsokhoz, akiknek integrációja hazánkban viszonylag alacsony költségek mellett zajlik. Szlovákia egyre inkább kiüríti saját kisebbségét a szerb Vajdaságban. Kicsit úgy csinálja, amit Magyarország két évtizede Erdélyben, Romániában. A következő horizont Ukrajna lesz. Miért sikerült Lengyelországnak több mint 400 000 embert toborozni Ukrajnából és csak négyezret?

És mi van a multikulturális társadalommal? Vajon az arab és az indiai konyha egyszer gazdagít minket? Vajon a kenyai és mali zene elnyeri a szívünket? Vajon bangladesi emberek nyitnak-e butikokat hazánkban? Vajon a filippínóiak gondoskodnak-e rólunk időskorra? Talán egy nap. De ma Szlovákia biztosan nem áll készen erre. A külföldiek beilleszkedése nem könnyű feladat. Az időt azonban felhasználhatjuk arra, hogy tanuljunk az előttünk álló országok sikereiből és hibáiból. Egy napon egyszerűen kénytelenek vagyunk elfogadni a nagyon különböző kultúrákat és nemzetiségeket. Annál körültekintőbbnek kell lennünk.