nyugdíjasok

Több tízezer ember dolgozik, annak ellenére, hogy már nyugdíjas. Ily módon nemcsak jövedelmüket javítják, hanem az illetékfizetésnek köszönhetően több ellátásra is jogosultak lehetnek.

Igaz, hogy mindenkinek csak az a biztosítás jár jogosulttá, amelyért járulékot fizet. A munkáltatónak nemcsak azoknak a nyugdíjasoknak kell levonniuk a járulékokat a bérből, akik szerződés alapján dolgoznak, hanem a vállalkozóknál is. A szerződéssel dolgozó nyugdíjasok azonban igényelhetnek járulékmentességet. Ebben az esetben a díjakat nem fizetik egy megállapodás alapján, ha havi jövedelmük nem haladja meg a 200 eurót.

A szerződés alapján dolgozó öregségi nyugdíjasoknak öregségi nyugdíjat és betegségbiztosítási járulékot kell fizetniük. Azok, akik szerződéses alapon dolgoznak és nem veszik igénybe a járulékkedvezményt, vagy jövedelmük járulékkedvezmény esetén még 200 eurónál is magasabb, csak az öregségi biztosítási járulékot fizetik.

Ennek eredményeként azok, akik betegbiztosítási járulékot fizetnek, elsősorban táppénzben és ápolási támogatásban részesülhetnek. Táppénz jár, ha valaki betegség vagy sérülés miatt átmenetileg nem képes dolgozni. Az első három napban a táppénz összege eléri az értékelési alap 25, a negyedik naptól pedig 55 százalékát. A munkavállalók esetében a munkáltató jövedelemkompenzációt fizet az első tíz nap alatt, a 11. naptól pedig a Társadalombiztosítási Ügynökség táppénzeket fizet. Legfeljebb 52 hétig szedhető.

Azok, akik beteg rokonról gondoskodnak, ápolási ellátásra jogosultak. Ebben az esetben az értékelési alap 55 százalékos adagját kapják meg minden nap. Legfeljebb tíz naptári napig vehető igénybe, és az első naptól a Társadalombiztosítási Ügynökség fizeti.

A betegségre és az ápolásra való jogosultság nem függ a munkavállalók és vállalkozók minimális biztosítási időjétől. Így ezeket az ellátásokat a biztosításuk után azonnal megkaphatják, függetlenül attól, hogy korábban nem voltak biztosítottak.

Sok dolgozó nyugdíjas számára a legnagyobb előny az a lehetőség, hogy a munkának köszönhetően növelheti nyugdíját. A nyugdíjas akkor is jogosult a nyugdíj emelésére, ha csak egy napig biztosított. Az emelés összege közvetlenül attól függ, hogy a nyugdíjas mennyit keresett és milyen járulékokat fizetett.

A nyugdíjasok csak nyugdíjbiztosításuk lejárta után, azaz a munkavégzés megszűnésekor nyújthatnak be nyugdíjemelést. Ha valakinek egyszerre két nyugdíjbiztosítása van, akkor csak akkor jelentkezhet, ha mindkettő lejárt. Levelével lehet igényelni a nyugdíj emelését, nem kell használni az űrlapot. Az ilyen informális kérelemnek tartalmaznia kell azonosító információkat, például a kérelmező nevét, vezetéknevét, születési számát és címét. Továbbá a nyugdíjasnak meg kell adnia, mit kér és mióta.

A kérelmet alá kell írni és el kell küldeni a Sociálna poisťovňa, ústredie, Ul. Címre. Augusztus 29. sz. 8, 813 63 Pozsony. Át lehet adni a biztosító társaság bármely fiókjában vagy a Társadalombiztosítási Ügynökség székhelyének irattárában. "A nyugdíjas már nem csatol semmilyen dokumentumot az öregségi nyugdíj emelésére irányuló kérelemhez. Ha alkalmazott volt, a nyugdíjbiztosítási nyilvántartást a munkáltató állítja ki számára, és átadja a Társadalombiztosítási Ügynökségnek, ha pedig önálló vállalkozó, akkor a nyugdíjbiztosítási nyilvántartást a Társadalombiztosítási Ügynökség fiókja adja ki "- mondja Peter Višváder, a Társadalombiztosítási Főosztály kommunikációs osztályának igazgatója.

Azok, akik nem igényelnek nyugdíjemelést, vagy akiknek az év folyamán nem jár le a nyugdíjbiztosításuk, a Társadalombiztosítási Ügynökség a következő évben automatikusan emeli nyugdíját. Bár a dolgozó nyugdíjasok nyugdíja január óta növekszik, a Társadalombiztosítási Ügynökség először áprilisban folyósítja őket, az év első három hónapjára pótlékkal. Idén automatikusan több mint 172 ezer öregségi és korengedményes nyugdíjat emelt. Az automatikusan emelt nyugdíjak száma így növekszik, mivel tavaly több mint 153 000 volt.