Három liptói nevezett az Országos Jó Gondozási Díjra.

dobog

2019. június 18, 12:56 Dagmara Sarita Poliaková

LIPTOV. Három liptói nevezett az Országos Jó Gondozási Díjra. Andrea Šišilová-t, a liptószentmártoni Éden Szociális Szolgáltató Központ igazgatóját nevezték ki a szociális menedzser kategóriába.

A filantróp és adománygyűjtő kategóriában a díjazott Jana Mrlianová, a liptói közösségi alapítvány ügyvezetője volt. Milan Fiľo-t, aki az egyik legkiválóbb szlovák filantróp, szintén ugyanebben a kategóriában jelölték.

Az autópálya nehéz helyzetében is beavatkozott

Mindhármat annak ajánlására nevezték ki, aki ismeri a munkájukat és tudja, mit jelent számukra a gyengébbek, tehetetlenebbek támogatása. Andrea Šišilovát kollégái javasolták a díjra, ezért az igazgató úgy döntött, hogy mindenkit meghív egy pozsonyi gálaestre, ahol a program lényege az volt, hogy százharmincöt jelölt közül mutassanak be három jelöltet a Jóért. Szív Díj.

Andrea egyike volt a szociális szolgáltatások vezetőjének. A csapat támogatása nagy volt, így a rendező még a gálaest előtti nehéz helyzetben is tudta, hogyan kell "megmenteni" az autópályán rekedt lányát. Rendezett taxikat, amelyek elvitték őket a Régi piacra, ahol a program zajlott, és mindannyian ott voltunk időben. A Juraj Bača és Katarína Jesenská által moderált ünnepi programból semmi sem hiányzott nekik. Kuly Kollár Mário, Sima Martausová, Celeste Buckingham, Andrea Zimányiová és Marek Majeský vett részt. Milyen este volt Andrea számára, és mire jött rá?

"Varázslatos este volt ez a számomra, és amikor megláttam kollégáim nevető arcát, élve és jól, a szívemet büszkeség töltötte el, és felismertem, hogy olyan emberekről van szó, akik tudnak racionálisan és hideg fejjel reagálni válságban olyan helyzetek, amelyeket gyakran bizonyítanak, amikor velünk dolgozik a létesítményben "- mondta Andrea.

"Úgy látom, hogy az Országos Jó Szívgondozási Díjra történő jelölésemet az egész munkacsoportunk közös díjazásának tekintem. Nagyon kellemes és motiváló olyan emberekkel dolgozni, akik tudják, hogyan kell pozitív légkört teremteni, akik tudják, hogyan kell melegséget, érdeklődést és együttérzést tanúsítani másokkal való kapcsolattartás során. Szeretnék köszönetet mondani kollégáimnak a közös munkánkért és azért, hogy az igények ellenére is élvezzük a közös munkát. Az így létrehozott légkörnek más hatása van. A közvetlen környezet, a családok, az egyének, a szervezetek, az alapító, Liptovský Hrádok város pozitív reakciója számos lehetőség és lehetőség megteremtése formájában. Nekik köszönhetően a szolgáltatásainktól függő személy nemcsak beilleszkedik a közösségünkbe, hanem hasznos is. Köszönetet mondok mindazoknak, akik még inkább szociálisan viszik be a társadalmi környezetet, segítenek lebontani az akadályokat és előítéleteket, és hozzájárulnak ahhoz, hogy a környezetünk nem véges, de olyan környezetté alakítjuk, ahonnan az ember távozhat és biztonságosan visszatérhet segítségre és támogatásra van szüksége. "

Az Eden munkatársai szerint rendkívül büszkék igazgatójukra. Ezt Miroslava Ivanová, minőségmenedzser és speciális tanácsadó Edenben is megerősíti:

"Kiváló menedzser, aki azt keresi, hogyan tegye, amit tud, és inspirálhatja a többieket új ötletekre. Szakmailag, de emberileg is arra ösztönöz minket, hogy jobbak legyünk munkánkban vagy magánéletünkben. Nehéz helyzetekben ez számunkra támogatás és pótolhatatlan segítség, amely a gálaestre tett kirándulás során a viszontagságok megoldásakor is megerősítést nyert. Este volt, de nem habozott, és távolról is nagy odaadással oldotta meg problémáinkat, és nem volt megelégedve, míg szívből jövő mosolyával és meleg ölelésével mindannyiunkat az Öreg piacon fogadott. és egy pohár pezsgővel. De mindenekelőtt egy nagy és jó szívű ember, aki nem habozik segíteni a lehetőségein felül, élvezheti a másikat, és ha szükséges, sírhat a másikkal. Számunkra ő a nyertesünk, és az a győzelem, hogy az ő vezetésével dolgozhatunk. "

Liptovot két neves filantróp képviselte

Két liptói filantróp és adománygyűjtő kategóriába került. Egyikük Milan Fiľo volt, aki a Jó Szív információi szerint már csaknem 600 millió eurót osztott szét. Ebből 153 000 euró jutott a szociális szolgáltatások támogatására.

A Ružomberok Szociális Szolgáltató Központ képviselője jelölte ki, amelyhez tíz év alatt 33 000 euróval járult hozzá.

A második jelölt és végül a díjazott Jana Mrlianová lett. A közösségi alapítvány tevékenysége révén Liptó számos szegletében sokan ismerik. 15 év alatt 596 658 eurót gyűjtött össze a közösségi alapítvány számára, amelynek majdnem a felét liptói szociális szolgáltatásokra fordították. Könnyek csillogtak a szemében, amikor Jana fellépett a színpadon. Nyilván a költözésből. Mi is örömkönnyekkel válaszoltunk. Még a férje is kapott puszit mindkét arcára, és azonnal megjegyezte, hogy büszke a feleségére.

"Ez nem csak az én áram" - mondta Janka a nyilatkozat után. "Ez mindannyiunk ára - mindannyian, akik időt, energiát és pénzt szentelnek a liptói közösségi alapítványnak (KNL), mert együtt adunk jót másoknak, és nagy és nyitott szívünk van. Köszönöm mindenkinek, aki megosztotta velem ezeket az érzéseket a tegnapi bejelentéskor. Hála Istennek, hogy 15 évvel ezelőtt megmutatta az utat a KNL ajtajához. Köszönjük, hogy megtudta, mi a filantrópia, és segít másoknak. Köszönöm, hogy lehetőséget kapott arra, hogy megtudjam, hogy a munkám a küldetésem. Köszönöm, hogy nagyszerű emberek vették körül. "

Rokonai, az alapítvány támogatói voltak vele a nyilatkozatnál. Izabela Trepáčová, egy fiatal hölgy, aki gyermekkorában néhány évvel ezelőtt az alapítványnál kezdeményezte a Gyermekek Gyermekekért Alapítvány megalapítását, a díjról azt mondta: „Janka nagy inspiráció és példakép számomra önkéntesként, amióta életemben van. gyermek. Jó szíve és segíteni akarása nemcsak a segítségre szoruló embereknek ad erőt, hanem nekünk, önkénteseknek is. Várom minden cselekedetét, amelyre gondolhat, mert mindig csodálatos gondolattal és szívvel van. "

Ivica Multáňová szintén szinte megalakulása óta együttműködik a KNL-vel különböző jótékonysági projektekben:

"Janka olyan, mint a családom. Tizenhárom éve működünk együtt a KNL-ben. Jankán csodálom az emberekhez, az élethez való pozitív hozzáállást, hozzáállását a problémák megoldásában. Janka számára nem létezik - lehetetlen. Nem probléma senkihez menni, senkihez fordulni, ha az a dolog mellett szól, amiben meg van győződve. Ígéretét betartja, mindig utakat és megoldásokat keres. Kiváló kommunikációval rendelkezik, és csodálatosan tudja bemutatni az alapítvány munkáját. Valódi vezető, inspirálhatja az embereket egy közös ügy érdekében. "

Még a gazdagok is szegényekké válhatnak, az egészségesek pedig megbetegedhetnek

Mivel támogatni tudjuk a leggyengébbeket, annyira erősek vagyunk. Ez a mondat jutott eszembe, amikor Pozsonyban ülve hirdettem az Országos Jó Szívgondozási Díj eredményét.

A nézőpont tele volt olyan emberekkel, akik segítenek a szomszédok segítségétől függőknek. Különösen a bébiszitter, az ápoló, a szociális szolgálat szakemberei között a jelölteknek fehérítették a hajat, közülük többen hatvan-hetven év felettiek. Mindazonáltal továbbra is aktívan támogatnak másokat. Gyakran a különállónál fiatalabb szociális szolgáltató központokban törődnek velük. Mindannyian egyetértettek abban, hogy a szociális szolgálatoknak fiatal vérre van szükségük.

Mit kellett mutatnia a projektnek, amelynek eredménye egy gálaest volt?

"A projekt fő célja, hogy köszönetet mondjon a szociális szolgálatok minden olyan emberének, aki a maximális munkát végzi a minimálbérért, a legprofibb, de a legemberibb is, mert egy darab jó szívvel is szolgálnak neki" - mondta a szerző. projekt zsűrielnöke és a szlovákiai szociális szolgáltatók elnöke, Anna Ghannamová.

"Úgy gondolom, hogy ez az este az egész országra, az illetékes hatóságokra, de a nyilvánosságra is emlékeztetni fogja, hogy a szociális szolgáltatások mindannyiunkat foglalkoztatnak, a számla összegétől függetlenül, nemtől és politikai hovatartozástól függetlenül. Még a gazdagok is szegényekké válhatnak, az egészségesek pedig megbetegedhetnek, de mindenki, mint mi, megöregszik. Mindannyiunk dolga, meg kell győződnünk arról, hogy a szociális szolgáltatások megfelelő jogszabályokkal, valamint sok pénzügyi és emberi erőforrással rendelkeznek. "