kisvállalkozásoknak

BRATISLAVA - A minimálbér tervezett 580 euróra történő emelése 101,75 millió euróval növeli az önálló vállalkozók, valamint a kis- és középvállalkozások éves költségeit. Ez a jobb szabályozás központjának (CLR) elemzéséből következik, amely része a Szlovák Köztársaság kormányának a minimálbér megállapításáról szóló rendeletének, amelyet a tárcaközi észrevételezési eljárás elé terjesztettek.

A minimálbér emelése csaknem 28 000 önfoglalkoztatót és több mint 27 000 vállalatot érint. Együttesen csaknem 165 ezer alkalmazottnál nő a fizetés, ebből 62 317 havonta 520 euró minimálbért kap, a többiek havi jövedelme pedig 520 és 580 euró között mozog. A minimálbér emelése 75,5 millió euróval emeli az önálló vállalkozók és a kisvállalkozók bruttó bérének költségeit, további 26 millió euróval pedig a munkáltatók által befizetett biztosítási alapokba történő befizetések költségeit.

Ugyanakkor a biztosítótársaságokhoz fizetett járulékok és az állami adók elnyelik ennek a pénznek a legnagyobb részét. A CLR összehasonlította az egy alkalmazottra eső megnövekedett költségek szerkezetét, miközben a minimálbért 580 euróra emelte. A 60 eurós béremelésből és 21,12 eurós munkáltatói járulékból álló teljes összegből a munkavállaló 40,4 eurót, míg az állam és a biztosító társaságok számára 40,72 eurót kap.

A minimálbér emelése csaknem 28 000 önfoglalkoztatót és több mint 27 000 vállalatot érint. Forrás: pixabay.com

A CLR a kisvállalkozások növekvő költségeit is összehasonlította a szállodaipar konkrét példájával, ahol a minimálbér emelése mellett az éjszakai, vasárnapi és ünnepnapi pótlékokat is tartalmazta. A 2020-as díjak kiszámításakor a CLR azon a feltételezésen alapult, hogy a díjak összegének változása ellenére a munkáltatói magatartásban nem lesz változás, például korlátozott működési mód a hétvégén és az éjszaka folyamán.

"Míg a minimálbér 2019 és 2020 között 520 euróról 580 euróra, azaz" csak "11,54% -kal emelkedik, ennek a munkáltatónak a teljes bérköltsége éves szinten összesen 15,05% -kal nő. Ezért egyértelmű, hogy a minimálbér emelése a munkaadók számára fájdalmasabb, mint a múltban, mivel a Munka Törvénykönyvének 2018. májusi módosítása megváltoztatta azokat az százalékokat, amelyek az éjszakai és a hétvégi munkabérek kifizetésére vonatkoznak. ” elemzők azt mondták. 2017 és 2020 között a minimálbér és a prémiumok CLR szerinti növelése ebben az esetben a munkaerőköltségeket több mint 63% -kal növeli.

A Jobb Jogszabályok Központja a minimális béremelés körében nagy regionális különbségekre és az egyes ágazatok közötti különbségekre is felhívta a figyelmet. A minimálbér és az átlag aránya a legalacsonyabb Pozsony régióban, ahol csupán 38% -ot ér el. Az összes többi régióban meghaladja az 50% -ot, az Eperjesi régióban pedig csaknem 62% -ot.

Míg a minimálbér 2019 és 2020 között 520 euróról 580 euróra, azaz "csak" 11,54% -kal emelkedik, ennek a munkáltatónak a teljes bérköltsége éves szinten összesen 15,05% -kal nő. Forrás: TASR/AP

Az elemzők hasonló különbségeket találtak a gazdaság egyes szektorainak összehasonlításában is. Míg az információs és kommunikációs szektorban a minimál- és az átlagbér aránya 2018-ban megközelítőleg 28% volt, addig a szállás- és vendéglátóiparban ez meghaladta a 87% -ot. Ez azt jelenti, hogy az átlagbér csak valamivel volt magasabb a minimálbérnél.

"A fentiek alapján tehát feltételezhetjük, hogy a minimálbér emelésének jelentősen eltérő hatása lesz régiók és iparágak szerint." elemzők figyelmeztették. Szerintük a minimálbér további jelentős emelése negatív hatással lehet a foglalkoztatásra, különösen azokban a régiókban, ahol magas a munkanélküliség és alacsony az álláskeresők képesítési profilja, de az alacsony hozzáadott értéket képviselő ágazatokban is.