BRATISLAVA - Nem jó nőnek lenni ma a munkaerőpiacon. Kevésbé dolgoznak, kevesebb túlórát dolgoznak, alacsonyabb jövedelmű területeken dolgoznak, rosszabbul gyakorolják érdekeiket, előítéletek áldozatai.
A szlovákiai nők ötödével kevesebbet keresnek, mint a férfiak. A legjelentősebb különbségeket harminc éves kor után észlelik. Szlovákiában az átlagos havi fizetés minden bér mellett 988 euró egy férfinak. Átlagosan a nők havonta kétszáz euróval kevesebbet keresnek.
A legjelentősebb különbség a férfiak és a nők fizetése között a pénzügyi tanácsadó (-31%), a séf (-26%) és a tanácsadó a gazdaságban (-24%). Átlagosan egy nő többet keres, mint egy férfi marketing szakemberként, gyógyszerészeti laboratóriumi technikusként, általános iskolai tanárként vagy recepciósként. Azonban ezekben a pozíciókban a különbségek kevesebb, mint tíz százalék.
Egy másik összehasonlítás szintén szomorú, a nők munkájának kétharmada és a férfiak munkája egynegyede nem részesül társadalmi elismerésben.
Mint Edeltraud Ranfl, a Linzi Egyetem professzora elmondta egy magyarországi nemzetközi szimpóziumon, "Sok osztrák részmunkaidőben dolgozik. Bár órabérük összehasonlítható kollégáikkal, esélyük sincs az előmenetelre, és bizonyos pozíciókba szorultak. Még akkor is, ha sikerül kiharcolniuk vezetői pozíciójukat, kevesebb hatalommal bírnak és alacsonyabb a fizetés, mint a férfiaknál. "
A férfiakhoz képest az EU-ban kevesebb nő kap valamilyen munkajuttatást, például kiegészítő nyugdíjbiztosítás, év végi bónusz és üdülési fizetés, ami súlyosbítja a nemek közötti bérszakadékot. A professzor szerint sok mindenben meg lehet állapodni a munkahelyi kollektív szerződés formájában. Ausztriai szakszervezetek például 1500 euró minimálbért követelnek nyolc óra munkaidőért.
A nők foglalkoztatását az Economist Intelligence Unit figyelemmel kísérte, amely szerint a világgazdaság szintjén a nők körülbelül fele nem jelenik meg a hivatalos munkaerőpiacon. 128 ország között Szlovákia a 26. helyen jelenik meg. A jelenlegi jelentés arról tájékoztat, hogy Litvániának és Szlovákiának sikerült a legtöbbet ugrania a rangsorban. 2010 és 2012 között ez 7,2 pontos javulás! A győztes ezúttal sem lepődött meg. A nők a legjobban dolgoznak és üzletelnek Svédországban.
Az Economist Intelligence Unit 29 mutató segítségével rangsorolta a nőket az egyes országokban. Figyelembe vették többek között anyagi, oktatási, képesítési, jogi és társadalmi helyzetüket. Például mennyi időt töltenek a nők az oktatással, milyen feltételek vonatkoznak a nyugdíjra a férfiakhoz képest, mennyit osztoznak a férfiakkal a gyermekek nevelésében, hogyan befolyásolja helyzetüket a szülési szabadság, vagy ugyanolyan esélyeik vannak bizonyos foglalkoztatási és bérszintek elérése férfiaként? esélyek a politikában stb.
A tabellára nézve nemcsak a bolgárokat előztük meg, hanem érdekes módon Csehország a 33. helyen végzett Lengyelország előtt. A régiónkról szóló EIU-jelentés javulást állapít meg, és a korábbi szocblok egyáltalán nem hasonlítható össze a nők lehetőségeiben sem.