• Szobalány,
  • Recepciós,
  • HR vezető a CR-ben a
  • Wellness & SPA menedzser
Chyžná, recepciós, - rájön:HR vezető a CR-ben, Wellness & SPA menedzser - megvalósítja:


A résztvevők tervezett száma

köztársaság

- A Chyžná és a Recepčná/ý oktatási programok keretében 280 résztvevő valósul meg

  • 160 „Chyžná“ alelnök (8 oktatási ciklusban = kb. 20 résztvevő/ciklus);
  • 120 fő „Recepcionista (8 oktatási ciklusban kb. 20 résztvevő/ciklus).

- Az oktatási programokon belül a HR vezető a CR-ben és a Wellness & SPA menedzser: 60 résztvevő

  • 30 alelnök „HR menedzser (3 oktatási ciklusban = 10 résztvevő/ciklus)
  • 30 fő a „Wellness & Spa managerért” (2 oktatási ciklusban = 15 résztvevő/ciklus)

- Chyžná és recepciós oktatási program: résztvevők száma részt vesz az egész életen át tartó tanulásban: 230,

ebből a résztvevők:

  • akik növelik képesítésüket (azaz a tanfolyamot a végére teljesítik): 173
  • akik növelik képesítésüket (vagyis a tanfolyamot a végére elvégzik), és ugyanakkor alacsonyabb végzettséggel rendelkeznek: 37
  • részt vesz alacsony iskolai végzettségű/alacsony képzettségű képzésben:

- HR HR-menedzser és a Wellness & SPA menedzser

  • Az egész életen át tartó tanulásba bevont résztvevők száma: 60
  • Az egész életen át tartó tanulás azon résztvevőinek száma, akik a távozáskor megszerezték vagy javították képesítésüket:

A résztvevők kiválasztásának sajátosságai

1. A résztvevők kiválasztása érdekében a szállodával és az étteremmel kapcsolatba lépünk:

- mind a 7 régióban a munkáltató székhelye szempontjából (a pozsonyi önkormányzati régió nem tartozik ide), míg a gyakornok állandó tartózkodási helyét ellenőrzik (a pozsonyi régión kívül kell lennie).

BRATISZLAVAI TERÜLET: Abban az esetben, ha a társaság székhelye Pozsony régióban van, CSAK akkor lehet regisztrálni, ha a munkavállaló munkahelye NEM a Pozsonyi régióban található, és a munkavállaló (aki részt vesz a képzés) NEM a pozsonyi régióban, hanem azon kívül található.

2. A szállodai szolgáltatások területén működő munkáltatók az AHRS meghívására kijelölhetik alkalmazottaikat, akik érdekeltek abban, hogy átképezzék őket.

- A Chyžná VP-nél és a recepciósnál folytatott képzések esetén:

  • az alkalmazottak különféle célcsoportjai a munkaorientáció szerint, különös tekintettel a kezdő vagy kevésbé tapasztalt alkalmazottakra az adott pozíciókban.
  • személyek, akik nem rendelkeznek megfelelő munkatapasztalattal és az adott környezet ismeretével, vagy alacsony iskolai végzettséggel/alacsony végzettséggel, ill. független területeken szerzett képesítések.

- A CR HR-menedzserének és a Wellness & SPA menedzserének képzéseire a munkáltatók a következő személyeket választják:

  • amelyek először részt vesznek a kompetenciák szintjének felmérésében/értékelésében: majd az átképzés iránt érdeklődő alkalmazottak részt vesznek a létrehozott oktatási programok képzésében: "HR manager in CR" és "Wellness & SPA manager"
    • 30 alkalmazott a Wellness & SPA menedzser pozíciójából és 30 HR vezető a CR + 30 felsőbb alkalmazottjukból (az alkalmazottak és feletteseik elektronikus kérdőívet kapnak kitöltésre) = 60 x 2. Az értékelésben való részvétellel hozzájáruljon a kompetenciaterületek jelenlegi állapotának áttekintéséhez, majd helyesen állítsa be a továbbképzést.
    • Az alkalmazottak célcsoportja az idegenforgalmi szolgáltatások területén vezető beosztásban lévő ígéretes alkalmazottak, például HR-menedzserek, szállás- vagy vendéglátó-ipari létesítmények vezetői, rekreációs központok vezetői, a turizmus minőségének vezetője, az alkalmazottak toborzásának és kiválasztásának vezetője személyzeti adminisztráció és hasonló.
  • és később az átképzés iránt érdeklődő alkalmazottak részt vesznek a létrehozott oktatási programok képzésében: "HR manager in CR" és "Wellness & SPA manager"

Az oktatásban részt vevő személyek megerősítést kapnak a megszerzett képesítésről és a ZCR SR összes tagjának megfelelő kompetenciájáról is.

Az oktatás megvalósításának technikai és térbeli feltételei, étkezés visszatérítése

- A Chyžná és a Recepční/ý oktatási programok keretében folytatott képzésekhez:

  • A projekt költségvetése figyelembe veszi az oktatás megvalósításának bérleti díjait, a tervek szerint a vendéglátás területén működő Szakképzési és Képzési Központok helyiségeit és technikai eszközeit használják fel.
  • Törvény alapján a résztvevők számára étkezést biztosítanak. 283/2002 Coll. az utazási támogatásokról. Tekintettel a képzés feltételezésére az érdekelt felek nagyobb csoportjai számára földrajzilag könnyen hozzáférhető területeken, amelyek szintén megfelelnek az oktatás gyakorlati részének megvalósításához szükséges helyiségek rendelkezésre állásának feltételének.

- Az oktatási programokon belüli képzésekhez a CR vezetője és a Wellness & SPA menedzser: