A szövegben néha konkrét pénzügyi példákat adok szemléltetésképpen. Ezek az illusztrációk hivatkozási számai. A könyvet 2009-ben írom, és ezek a számok később nem feltétlenül érvényesek. Ezért itt van egy naprakész jelentés:

szövegben

2009-ben Szlovákiában:

Az átlagos bruttó fizetés körülbelül 700 € (550 € nettó fizetés).

Minimális bruttó bér 295 € (250 € nettó bér).

Példák egyes szakmák fizetésére (bruttó fizetés)

  • 300–500 € kézművesek, például cipész, szabó, munkás, gazda, kiskereskedelmi pénztáros, eladó, ideiglenes munkavállaló, gondozó, szobalány, szakács, takarítás, kisegítő munka…
  • 500–700 € asszisztens, titkár, tanár, pszichológus, mentős, ápoló, villamosmérnök, szerelő, csapos, laboráns, zenész, kulturális tiszt, raktáros, sofőr, vasúti munkás, agronómus, zootechnikus, értékesítési asszisztens, iskolapszichológus…
  • 700–1200 € sebész, szakember, gyógyszerész, mérnök, gyártásvezető, programozó, diszpécser, kamionos, személyzet, grafikus, ingatlanügynök, tolmács, építésvezető, építész, vízvezeték-szerelő, mester, kőműves, hivatásos katona, tűzoltó, rendőr, ipari tervező, bányász, előadó, tréner, edző…
  • 1200–2 500 € adótanácsadó, számítógépes rendszergazda, olyan menedzsment funkciók, mint marketing, műszaki személyzet, informatika, gyártási igazgató, termékmenedzser és értékesítési vezető, riporter, főszerkesztő, 3D-s animátor, webdesign, szövegíró, ügyvéd, vállalati jogász…
  • 2500 - 5000 € felsővezetők olyan nyereséges területeken, mint a telekommunikáció, a gyógyszerészet, a marketing, a felső vezetés és a vezetői posztok.
  • Többszöröse ... az alkalmazottak magasabb fizetése már viszonylag ritka, amit a legtehetségesebb értékesítők és a felső vezetés ér el. Ha havi ezer eurót szeretne, akkor vállalkozást kell indítania, és abban igazán jónak kell lennie.

A régiók és a különböző munkaadók közötti bérszakadék mélyreható lehet. Kérjük, vegye figyelembe ezeket a számokat csak tájékoztató jellegűnek.