(1) Ha a gyermeket egészségügyi okok miatt gondozási otthon vagy más egészségügyi intézmény vette gondozásba, és a nő és a férfi egyelőre munkába állnak, a szülési szabadságot és a szülői szabadságot legkorábban hat hét elteltével meg kell szakítani. születési dátum. Ennek fel nem használt részét attól a naptól kezdve biztosítják a nőnek és a férfinak, amikor a gyermeket visszahozta az intézmény gondozásába, ezért abbahagyta a munkát, de legfeljebb a gyermek hároméves koráig.
(2) Olyan nő és férfi, aki megszüntette az újszülött gyermek gondozását, akinek gyermekét ezért a szülői gondozás helyébe lépték, valamint egy nő és egy férfi, akinek gyermeke árvaház vagy hasonló intézmény ideiglenes gondozásában van. egészségügyi okokból nem tartalmazza a szülési szabadságot és a szülői szabadságot arra az időszakra, amely alatt a gyermeket nem gondozzák.
(3) Ha a gyermek még mindig született, a nő 14 hét időtartamra jogosult szülési szabadságra.
(4) A szüléssel kapcsolatos szülési szabadság nem lehet rövidebb, mint 14 hét, és nem szűnik meg vagy nem szakítható meg a szülés napjától számított hat hét lejárta előtt.
(5) Ha egy gyermek meghal, miközben egy nő szülési szabadságon van, vagy egy nő és egy férfi szülői szabadságon van, akkor ezt a szabadságot a gyermek halálának napjától számított további két hétre, legkésőbb a a gyermek eléri az egyéves kort.