A legfrissebb felmérés szerint a túlsúlyos nők sokkal kevésbé kapnak munkát, mint azok, akik normál testsúlyúak.
Ha munkát találnak, általában alacsonyabb a fizetésük és a rosszabb munkaköri leírásuk. A kutatók szerint az ilyen típusú megkülönböztetés azért gyakori, mert a felettesek úgy vélik, hogy a túlsúlyos alkalmazottak lusták és mohók.
A manchesteri és az ausztráliai monacói egyetem kutatói 102 hallgatót kértek fel arra, hogy nézzék meg tizenkettő életrajzát és fényképeit különböző nők szemszögéből. Valójában hat nő volt, és a fotókat a bariatrikus műtét előtt és után készítették, hogy megszabaduljanak a túlsúlytól. Ezt követően pontokat kellett kapniuk olyan kategóriákban, mint a vezetői képességek és a várható eredmények. Azt is meg kell jelölniük, hogy szerintük mit érdemelnének fizetéssel, és hogy egyáltalán munkát adnak-e nekik.
Az International Journal of Obesity publikált eredményei azt mutatták, hogy az álláskereső nők jóval kevesebb pontot kaptak, ha felesleges kilóik voltak. A diákok alacsonyabb fizetést adtak nekik, és azt állították, hogy sokkal kevésbé lesznek ügyesek.
"Eredményeink azt mutatják, hogy egyértelműen szükség van az elhízás elleni diszkrimináció kezelésére, különösen azoknál a nőknél, akiket a túlsúlyos előítéletek okoznak leginkább" - mondta Kerry O'Brien kutatási vezető, aki szerint ez részben arra utal, hogy az emberek mit gondolnak magukról.