nehézséget

BRATE.

Ha munkát találnak, általában alacsonyabb a fizetésük és a rosszabb munkaköri leírásuk. A kutatók szerint az ilyen típusú megkülönböztetés azért gyakori, mert a felettesek úgy vélik, hogy a túlsúlyos alkalmazottak lusták és mohók.

A manchesteri és az ausztráliai monacói egyetem kutatói 102 hallgatót kértek fel arra, hogy nézzék meg tizenkettő életrajzát és fényképeit különböző nők szemszögéből. Valójában hat nő volt, és a fotókat a bariatrikus műtét előtt és után készítették, hogy megszabaduljanak a túlsúlytól. Ezt követően pontokat kellett kapniuk olyan kategóriákban, mint a vezetői képességek és a várható eredmények. Azt is meg kell jelölniük, hogy szerintük mit érdemelnének fizetéssel, és hogy egyáltalán munkát adnak-e nekik.

Az International Journal of Obesity publikált eredményei azt mutatták, hogy az álláskereső nők jóval kevesebb pontot kaptak, ha felesleges kilóik voltak. A diákok alacsonyabb fizetést adtak nekik, és azt állították, hogy sokkal kevésbé lesznek ügyesek.