akar

Ez a mottó manapság nagyon népszerű, és (legyünk őszinték) elég találóak. A vállalatok szó szerint küzdenek a képzett alkalmazottakért a hallgatók, a kézművesek, a vezetők vagy más szakmunkások sorából. A munkaerőpiac minden évben új vállalatokkal és pozíciókkal növekszik, amelyek megnyitják a kaput a korábban ismeretlen vagy ritkán megjelenő szakmák elé. Hogyan válasszuk ki azonban a legmegfelelőbbet ebből a sokféle munkából?

Mielőtt elkezded keresés munka, Tegyen fel néhány kulcsfontosságú kérdést. A pénz, a munkavállalói juttatások, a csapat vagy az utazási lehetőség mérvadó számodra? Valószínűleg mindegyiket vonzza valami más, vagy éppen ellenkezőleg, nem választhat, és szívesen dolgozna az ún. minden költséget magába foglaló. Egyszerre nehéz munkát találni reggelre. Ezért óvatosan kell megközelítenie ezt, és minden rendelkezésre álló lehetőséget fel kell használnia, amelyek növelik esélyeit a munkaerőpiacon. Ha fogalmad sincs, mi van jelenleg "bent", kérdezd meg. Tapasztalataik vannak egy személyzeti ügynökségnél, amelyet szívesen megosztanak veletek, de még a legjobb toborzó sem segít Önnek, ha maga nem tudja, mit vár el valójában a munkától.

Különböző típusú dolgozók vannak. Egyesek számára az munka csak jövedelemforrásként, meghatározott számú órát szeretnének ledolgozni, és alig várják, hogy hazamenjenek, hogy azt csinálják, amit igazán élveznek. Mások munkájukat küldetésnek tekintik. Otthon és a munkahelyen élik. Ha az első csoportba tartozik, akkor a fizikai munkára vagy az állásajánlatra korábban kell figyelnie, különös tekintettel a különféle előnyökre. Ma már nem csak ingyenes segédeszközökről van szó. A vállalatok étkezési juttatásokat, előnyös mobil csomagokat, tanfolyamokat, alkalmazottak átképzését, érdekes csapatépítéseket és rugalmas munkaidőt kínálnak. Ha nincs szoros kapcsolata a munkájával, kellemesebbé teheti azt, legalábbis érdekes, színvonalon felüli előírásokkal.

Az emberek második csoportját az ún a munka rajongói. Nagyon komolyan veszik hivatásukat, folyamatosan fejlődnek benne, vagy a szabad idejüket is ennek szentelik. A munka hevében gyakran válnak alkoholfogyasztókká. Egy hasonló típusú embernek figyelembe kell vennie a munkában azt a csapatot, amelyben ideje nagy részét tölti. Olyan munkát kell keresniük, amely méltányos pénzügyi jutalmat kínál számukra odaadásukért és hozzájárulásukért.

Munka kiválasztásakor a munkaidő is számít.

Néhányan megfelelnek a hagyományos "nyolcórás órának", mások szeretik a több munkát a változás érdekében. Vannak előnyei és hátrányai. Bár több szabadnapod van egymás után, amellyel családodat vagy hobbidat folytathatod, másrészt kimerültebb vagy. A munkaadók ezt a hátrányt a hétvégi, ünnepi vagy éjszakai munka pótdíjaival próbálják pótolni. Hétvégenként anyagilag javíthatja az órákat a minimálbér 100% -ával, és az ünnepek a jövedelmének duplájáig keresnek. A buktató gyakran éjszakai változások. Itt is különböző pótdíjak várnak rád, attól függően, hogy ez a szokásos vagy a kockázatos munka, de nem mindenki tud "átállni" éjszakai üzemmódra. Ideális napközben elegendő alvás, éjszaka pedig alternatív tevékenységek, hogy éber maradjon az elméd. Például beszélgetés a kollégákkal vagy egy rövid bemelegítés segít.

Ha már tisztában van azzal, hogy mi a prioritása a munkahelyének, ne pazarolja az idejét az internetes állásajánlatok keresésével. Az egész folyamat megkönnyítése érdekében vegye fel a kapcsolatot egy megbízható személyzeti irodával, amely mindenben tanácsot nyújt Önnek, és csak az Ön számára megfelelőt találja meg. munkaajánlatok ellenőrzött munkaadóktól. Az egyik vezető toborzási ügynökség a Manuvia. 24 órán belül válaszol ügyfeleinek, és referenciáik nagyon pozitívak, legyen szó akár szlovákiai, akár külföldi munkaközvetítésről. Bármely ügynökség szívesen segít Önnek abban, hogy az álláskeresési folyamat ne váljon rémálommá az Ön számára, és olyan munkát kaphasson, ahol hosszú távon elégedett lesz.