Általános információ
A kiküldetés során a kiküldött munkavállaló és munkáltatója közötti munkaviszonyt részben a kiküldő ország joga, részben annak az országnak a jogszabálya szabályozza, amelyben a kiküldött munkavállaló ideiglenesen munkát végez.
Csak az ország jogrendjének az a része, amelyben a kiküldött munkavállaló releváns a kiküldött munkavállaló számára, míg a munkakörülmények tartalmazzák az ún. kemény magfeltételek.
A munkakörülményekre vonatkozó alapvető rendelkezéseket a munkavállalók szolgáltatásnyújtás keretében történő kiküldetéséről szóló, 1996. december 16-i 96/71/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 3. cikke részletezi, és ez a cikk a szlovák törvényben a Munka Törvénykönyve 5. §-ának rendelkezésében hajtották végre.
A Szlovák Köztársaság területére kiküldött munkavállalók munkakörülményeit szabályozó alapvető rendelkezések (kemény alapfeltételek) 2020. július 30-tól érvényesek: