Számos vállalatnál várhatóan a nők feladják az ellátásokat az egész érdekében, és megelégednek az alacsonyabb bérekkel.
Az USA Today volt főszerkesztője és a Wall Street Journal főszerkesztő-helyettese (története első nőjeként) saját irodájába költözött.
Amint kipakolta a holmiját az új irodában, egy kolléga lépett be, kezében egy métert tartva, és elkezdte mérni a falakat. Meglepődve mondta Lipmannek, hogy telefonálnia kell, mert több mint fél méterrel keskenyebb irodája van, mint a többiek a posztján. Nevetni kezdett, és elküldte.
Csak később értette meg, mit akart mondani neki. "Az irodám mérete - vagy inkább nem tartottam jelentősnek - csak egy szélesebb körű probléma tünete volt. A többi velem azonos helyzetben lévő férfi férfiak voltak. És a férfiak sokkal inkább megszokják, hogy a dolgokat a maguk javára kezeljék - nemcsak az iroda méretét, ami triviális, hanem sokkal fontosabb kérdéseket is, mint a bérszámfejtés és egyéb juttatások. "
Lipman, aki azt írja, hogy nem is gondolt arra, hogy tárgyaljon az iroda nagyságáról vagy a fizetésről, végül megtudta, hogy azok a férfiak, akik ugyanazt a munkát végezték, mint ő, és ugyanannyi felelősséget viseltek, nemcsak tágasabb irodákkal, hanem magasabb fizetésekkel is rendelkeznek .
Története korántsem egyedi: Sheryl Sandberg, a Facebook "kettője" gyakran hasonló tapasztalatokról beszél. A nők hátrányos bérszakadék nemcsak a médiát és az informatikai szektort érinti, hanem más, látszólag kevésbé vonzó ágazatokat is.
- Mennyibe kerül az ebéd munka közben Pozsonyban ők keresnek a legtöbbet, de kevesebbet költenek
- Indonéz férfiak pénzt fújnak a levegőbe, és tönkreteszik gyermekeik jövőjét - Exotica - Travel
- Szívroham - fenyegetés a nők számára!
- A szerelem nyelve - Útmutató az ember öröméhez (Ian Kerner)
- Az injekció több mint 160 éve segít bennünket