A Műegyetem alkalmazottainak 2020-ra szóló kollektív szerződése 2019-hez képest megemelt díjakat eredményez a munkavállalók számára. A kollektív szerződés a kötelező szakszervezeti irányelvek meghatározása szerint tiszteletben tartja az összes társadalmi kényelmet. Aláírta a Zvoleni Műszaki Egyetem rektora, dr. h. c. prof. Ing. Rudolf Kropil, PhD. és a TUZVO Egyetemi Szakszervezetek Tanácsának elnöke doc. Ing. Jan Kovac, PhD. kollektív alku alapján. Íme néhány pozitív változás. 2020. március 1-jén lép hatályba.
Az új kollektív szerződés számos pozitív előnnyel jár:
A kiegészítő nyugdíjbiztosítás pótléka havonta 16 euróra, tavaly 13 euróra emelkedik.
A hulladék első napjától számított bevételkiesés kompenzációja 75% (tavaly 70%).
Munkaadói pótlék az alkalmazott számára 0,10 euróval napi egy főétkezésért.
Munkáltatói hozzájárulás 3 hónapot meghaladó folyamatos munkaképtelenségért 200 € (eddig 130 €).
A véradók díjának növelése: 10 euró, a Janské gyémántplakett tulajdonosainak 20 euró
Halál esetén vissza nem térítendő szociális segély támogatása (ha eltartott gyermeke van) 200 euró (eddig 100 euró)
Pénzügyi hozzájárulás a munkaviszony első megszűnésekor.
60 eurós egyéni regenerációs támogatás (eddig 50 euró).
Munkavállalói hozzájárulás a spa kezeléshez 300 € (eddig 200 €).
Néhány pénzügyi hozzájárulást a megállapított kritériumok szerint osztályoznak.
Elfogadták a kollektív szerződés új mellékletét a TUZVO feltételei között, hogy hozzájárulást biztosítsanak a gyermek sporttevékenységéhez.
- Port táplálék a teljesítmény növelése és az egészség védelme érdekében (1
- Mutassa be, mit tesz az alkalmazottak egészsége érdekében
- Petíció a szülői támogatás és a gyermek után járó támogatás emeléséről! Parlamenti levelek
- A posta az alkalmazottak tesztelését fontolgatja, az állam nem szólt a vasút felé
- Csökken a teljesítmény és a fáradtság Élete veszélybe kerülhet