A beszállás kiszámított ára

számított


A vendéglátó-ipari szolgáltatások nyújtásának kiindulópontjait és az ellenszolgáltatás példáit, amelyek középpontjában a munkavállalótól kapott fizetés hozzáadottérték-adójának kiszámítása áll, különféle szerzők ismertették a szakmai sajtóban. Két megközelítéssel találkozhattunk. Ennek a cikknek az a célja, hogy elmagyarázza, hogyan jött létre a munkavállaló HÉA-alapjának meghatározására szolgáló két lehetőség. Összehasonlításképpen lásd pl. Tanácsadó 10/2005. O. 136. és azt követő oldalak, tanácsadó, 2005.12.12. 317. és azt követő oldalak.
Hasonló megközelítéseket lehet megjegyezni a munkavállalók táplálkozásának témájával foglalkozó más szakmai cikkekben is.

Az Európai Bíróság C-412/03. Sz., Hotel Scandic Gäsabäck AB ügyben 2005. január 20-án hozott ítéletének közzététele tisztázta a számítás kiszámításának nézetét a munkavállalótól kapott étkezési fizetés szubjektív értéke szempontjából. Ezt követően fennálltak a számítás alapjául szolgáló fogalmak értelmezésének kockázatai. E cikk alkalmazásában az említett ellenérték kiszámítását az étkezési támogatás kiszámításának nevezzük.

Az étkezési támogatás kiszámításának alapjául szolgáló feltételek:
1. étel ára,
2. munkáltatói hozzájárulás,
3. a szociális alap hozzájárulása,
4. fizetés a munkavállalótól.

Az 1. ponthoz) az élelmiszer ára:

Az árképzési törvény alapjai:
Az élelmiszerárak fogalmának kifejtésében támaszkodhatunk az 1. sz. 18/1996 Coll. a módosított árakról. Az ár (a hozzájárulás szempontjából rövidített meghatározás) az áruk adás-vételében megállapodott pénzösszeget jelenti, amely figyelembe veszi a közvetlen anyag-, munkaerő- és egyéb személyi jellegű költségek gazdaságilag indokolt költségeit, a technológiailag elkerülhetetlen egyéb közvetlen és közvetett költségeket, forgalmi költségek és ésszerű nyereség. Az említett gazdaságilag indokolt költségek mellett az áruk ára hozzáadottérték-adót is tartalmaz. E meghatározás alapján két vélemény különbözött a munkáltatónak az étkezések során fizetett munkavállalói ellenérték kiszámításának értelmezésével foglalkozó szakértők körében, amelyek különböznek egymástól, és számviteli és adózási kockázatokat tartalmaznak. Ezek az adón alapulnak, amely alapján meghatározzák a munkavállaló ellenértékét. Az egyik vélemény az élelmiszer árán alapul, vagyis az adófizetési áron (lásd még a tanácsadó 10/2005. 136. és azt követő oldalait), a másik véleménye az élelmiszerek adó nélküli ára, többek között közzétéve. az általános adózási információkban az Adóigazgatóság honlapján. (a továbbiakban: CDS SR) www.drsr.sk (http://www.drsr.sk).

Az általános forgalmi adóról szóló törvény alapjai:
Törvény helyes alkalmazásában áll a munkavállaló javadalmazásának elszámolása és kiszámítása. 222/2004 Coll. módosított hozzáadottérték-adóról (a továbbiakban: HÉA), amikor a számviteli egység - az áfa-fizető alkalmazza az adó levonását a 49. és azt követő §-ok szerint.
A fizető joga abban áll, hogy levonja a kapott szolgáltatást, ha megfelel a törvényben előírt feltételeknek, amelyek többek között:
- a szolgáltatás adókötelessé válik,
- a szolgáltatást a szolgáltatást igénybe vevő fizető üzleti céljaira fogják felhasználni,
- az adót a szolgáltatás igénybe vevőjére vetette ki egy másik fizető.
A megadott feltételek teljesítése után a kifizető jogosult lesz az adó levonására az átvett vállalati étkeztetési szolgáltatásból, amelyet a Munka Törvénykönyvének 152. §-a szerint végeznek. Az adóalap megjelenik a könyvelésben, amely az áfa-törvény 22. §-a szerint mindaz, ami az adóval csökkentett teljesítés ellenértékét képezi. A kedvezményezett elfogadja az adóval kiszámlázott vállalati vendéglátó-ipari szolgáltatást, és az adólevonási jog gyakorlása után két tétel merül fel a könyvelésben, nevezetesen az adóalap és az általános forgalmi adó.

Számlázás és étkezés kiszámításának alapjai:
A munkavállalótól származó ellentételezés kiszámítása az élelmiszer árának fogalmán alapulhat, amely a fenti érvelés szerint az adó nélküli ár. Az áfa levonása szempontjából az adóalap az ellenérték levonása. A fentiek alapján nyilvánvaló az élelmiszer ára és az adóalap közötti különbség. A munkavállaló által fizetendő ellenérték kiszámítása a Munka Törvénykönyvének a 19. § (4) bekezdésére tekintettel történhet. 2 betű c) a jövedelemadóról szóló törvény 4. pontja. A kiindulási pont az étel ára lenne.

A 2. ponthoz) A munkáltató hozzájárulása:
A munkáltatói hozzájárulás a 152. §. A Munka Törvénykönyve 3. cikkét az élelmiszer árának legalább 55% -a határozza meg, legfeljebb 44,00 SKK, azaz. A munkavállalót megillető étkezési támogatás 55% -a az utazási kártérítési törvény szerint 5-12 órás üzleti út során. A hozzájárulás a jövedelemadóról szóló törvény 19. §-a által korlátozott költségek egyike. A járulék adó levonhatósága teljes egészében a Munka Törvénykönyvére utal, azaz. az adózás szempontjából ugyanolyan meghatározó az élelmiszer ára, amelynek az imént említett 55% -át lehet felismerni, legfeljebb 44,00 SKK-ig. Ez igazolja egyes szerzők azon megközelítését, miszerint az étkezési támogatás kiszámításakor levonják a munkáltatói hozzájárulást az árból, hozzáadottérték-adóval együtt.

A 4. ponttal kapcsolatban) Az alkalmazott díjazása:
Az előző pontokban jelzett kiindulási pontok tiszteletben tartásával az étkezési támogatás kiszámításakor arra a megfontolásra jutunk, amelyet a munkáltatónak a vendégtől kell kapnia a vendéglátóipari szolgáltatások nyújtásáért fizetendő fizetésként az alábbiak szerint:
- a munkavállalótól származó kompenzáció kiszámításakor az étkezés árát vesszük alapul,
- az étkezés árából levonjuk a munkáltatói hozzájárulást 55% -ban, maximum Sk 44,00,
- levonjuk a szociális alap hozzájárulását az étkezés árából,
- a munkavállalótól származó fizetés a nyújtott szolgáltatás ellenértéke, hozzáadottérték-adóval együtt.
Ha egyszerű képlettel kellene leírnunk, akkor azt mondhatjuk:
Ú = CJ - PZ - PSF

* Magyarázatok:
Visszatérítés a munkavállalótól, az adót is beleértve
CJ élelmiszer ára adóval
Adóköltségekből befizetett PZ munkáltatói hozzájárulás
PSF hozzájárulás a szociális alaptól

A munkavállalótól történő fizetéskor a nyújtott szolgáltatás ellenértéke az áfa szempontjából az adóalap kiszámításakor nem csökkenthető a munkáltató költségeiből befizetett egyéb járulékokkal, amelyek meghaladják a 19. § (1) bekezdésében meghatározott kört. 2 betű c) a 4. pont, amint azt a Szlovák Köztársaság Adóigazgatóságának honlapján a 22. § (1) bekezdésének alkalmazásáról szóló általános iránymutatás tartalmazza. 1 áfa a vendéglátó-ipari szolgáltatások nyújtásakor. Az étkezési támogatás kiszámításakor a munkavállalótól kapott számított ellentételezésnek a vendéglátás ellenértékét kell képviselnie, beleértve a hozzáadottérték-adót is. A HÉA-alap tehát a számított ellenérték, levonva az adót.

HÉA-fizető számviteli alapja:
A hatályos jogszabályok alapján, amelyeken alapul a munkavállaló étkezési díjának kiszámítása, arra lehet következtetni, hogy a nyújtott szolgáltatás áfafizetése szempontjából az adóalap az ellenérték, amelyet az élelmiszer árából számolunk adó. Mivel azonban vállalati étkeztetési szolgáltatás elfogadásakor elfogadjuk az adólevonási jogot, matematikailag és logikailag eljutunk egy olyan összegig, amelyet ilyen feltételek mellett a munkavállalótól nem igazán lehet elfogadni. A héa 22. §-ára vonatkozó, közzétett általános adózási információk szerint az Európai Bíróság 2005. január 20-i ítéletét követően ezek az információk különösen a munkavállalóknak eladott élelmiszerek héa-illetékének meghatározásához szükséges adóalap meghatározására vonatkoznak. A fentiek alapján feltételezhető, hogy az áfa kiszámításához kapcsolódik, amikor az adókötelezettség az eladott vendéglátó-ipari szolgáltatásból származik, és a helyes adófizetés kiszámításánál felhasználásra kerül. A munkavállalótól származó fizetés azonban nem lehet az így kiszámított adó- és áfa-alap összege abban az esetben, ha a munkáltató az éttermi szolgáltatás igénybevételekor gyakorolja az adó levonásának jogát az áfa-törvény 49. §-a alapján.

Következtetés:
A cikk célja az volt, hogy rámutasson az étkezések kiszámításakor felmerülő esetleges eltérésekre, a munka törvénykönyve szerinti „élelmiszerárak” alapdefiníciója és a munkavállaló által a nyújtott vendéglátó-ipari szolgáltatás ellenértékének kiszámítása alapján. A szöveg lehetséges variálhatóságot javasol. Az Adóigazgatóság honlapján közzétett bemutatott értelmezés absztrakt a cikkben feltüntetett élelmiszerárak kiindulópontjaiból. Az adóalanyok és jogalanyok nyilvánosan ismertetett véleményből indulhatnak ki. Helyénvaló azonban megkérdezni, hogy elegendő-e ezt a kérdést úgy kezelni, hogy általános információkat teszünk közzé a www.drsr.sk weboldalon (http://www.drsr.sk) anélkül, hogy megváltoztatnánk a jövedelemadóról szóló törvény vonatkozó rendelkezéseit, vagy az általános forgalmi adóról szóló törvény.
A probléma nem az étkezési utalványok vásárlásakor merül fel, mivel az étkeztetési szolgáltatást ebben az esetben nem a munkáltató, hanem az a vendéglátóhely biztosítja, amelyben az utalványt bemutatják.

A hozzászólás az Európai Bíróság kérdéses ítéletének közzétételét követő időszakban íródott. A Tanácsnál való közzétételkor (11/2005) a cikkben (Szociális Alapról szóló törvény, Jövedelemadóról szóló törvény, Hozzáadottérték-adóról szóló törvény) említett összefüggésben a jogszabályi változásokat nem rögzítették, ideértve a január 1-jétől hatályos módosításokat is. 2006.