véleménye

Az oktatók heti munkaideje, legalábbis szerintem az
Heti 37,5 óra. Ezek 66% -a heti 24,75 óra. Egy munkanapra 4,95 óra tart.
Ebből következik, hogy az érintett egész héten étkezésre jogosult. Az étkezés napi 4 órát igényel munkára, nem pedig 4 órára és 1 percre.
A munkavállaló számára előnyösebb határt mindig betartják. Így van ez a ZP-ben.

A pihenéshez és az étkezéshez való jog legkésőbb 5 óra múlva érvényes, de az étkezési vagy étkezési jegy 4 óra ledolgozott munka után.

Ez a probléma a robotban volt.
Így:
Szünetek a munkahelyen 91. §

- A munkáltató köteles a munkavállaló számára, akinek a munkaköre hosszabb, mint hat óra, 30 perc szünetet pihenésre és étkezésre. A munkáltató köteles 30 perces pihenő- és étkezési szünetet biztosítani egy fiatalkorú munkavállaló számára, akinek a munkaköre hosszabb, mint négy és fél óra.

- A pihenés és az étkezési szünetek nem biztosítottak a változás elején és végén.

- A pihenés és az étkezési szünetek nem számítanak bele a munkaidőbe.
---------------------------------------------------------
Magyarázat: Olvassa el újra - "a műszak hat óránál hosszabb." Ez egy szünet hat órán át, és nem 6 óra elteltével.
A szünet 3 óra után, de legkésőbb 5 óra után lehet.
---------------------------------------------------
a) A munkavállalók munkakörülményei és életkörülményei 151. §
b) Beszállás

- Jogosult az a munkavállaló, aki több mint 4 órát teljesít egy műszak keretében
egy meleg étkezéshez. Ha a változás 11 óránál tovább tart, akkor még egy melegre jogosult
étkezés.
---------------------------------------------------------
Itt, körülbelül 2 évvel ezelőtt kértünk magyarázatot arról, hogy meddig jogosult étkezési jegyre, majd magyarázatot adtak nekünk arra, hogy a munkavállaló számára korlátot vesznek fel, ami számára előnyösebb. Tehát 4 óra.
A törvények változnak, de szerintem ez nem változott, pedig azóta sem foglalkoztunk vele.