Külföldi inspirációt találhat a belgiumi AZZZ szerint, ahol 2015 óta bevezették a kötelező elektronikus étkezési támogatást.

étkezési

A kormányzati programnyilatkozat (PVV) átfogó megoldásokat kínál a bürokrácia csökkentésére, de egyes intézkedések éppen ellenkezőleg, növelhetik azt.

Körülbelül egymillió alkalmazottnak lehet joga pénzbeli étkezési támogatás igénylésére. A Munkaadók Szakszervezeteinek és Egyesületeinek Szövetsége (AZZZ) arra figyelmeztet, hogy a vállalkozóknak számviteli szoftverekbe és nyilvántartásokba kell befektetniük, hogy párhuzamos rendszer létezhessen a mai étkezési jegyekkel.

Az AZZZ SR szerint az étkezési támogatással kapcsolatos bürokratikus teher megoldása lehet az étkezési juttatás elektronizálása Belgium példájára.

Az ellátások különböző formái

A PVV szerint azok a munkáltatók, akik az étkezési támogatás legfeljebb 55 százalékával járulnak hozzá a munkavállalókhoz, elveszítik a lehetőséget, hogy a juttatás kifizetésének módját választhassák.

Az AZZZ SR szerint legfeljebb háromféle ellátási forma merülhet fel a társaságban, nevezetesen papír, elektronikus és készpénz. A munkaadók szerint ez a legrosszabb megoldás.

Az egyszerűsítés helyett szerintük egy másik lehetőség kerülne hozzá, amelyhez szükség lesz a bérszámfejtők kapacitására, a szoftver módosításaira, az egyes munkavállalók preferenciáinak nyilvántartására a vállalatnál.

A kormány jóváhagyta programját. Újra meg akarja engedni a kettős állampolgárságot

Két rendszer

Az új után minden szlovákiai vállalatnak, amely jelenleg egy számviteli, élelmiszer-nyilvántartási és belső folyamatokat hozott létre, legalább két párhuzamos rendszert kellett kezelnie.

Ugyanakkor a munkavállaló számára a preferált forma megválasztásának lehetőségének bevezetésével a munkáltatót törvény kötelezi arra, hogy az év során többször is elfogadja az ilyen változást.

"Több mint egymillió alkalmazott, aki étkezési támogatást kap, elméletileg évente többször elmondhatja, hogy készpénzt szeretne, vagy esetleg visszatérne a jegyekhez" - figyelmeztet az AZZZ SR.

Még a menzákban is

A változás érintheti azokat a vállalatokat is, amelyek önellátást biztosítanak a munkavállalók számára, azaz az ún menzák.

"A menza költségei az ott étkezők számától függenek. A munkavállalók tízezrei számára érdekes lehet pénzbeli juttatásban részesülni, mivel ez a pénz étkezésen kívül más célokra is felhasználható. Pénzbeli hozzájárulás, az étkezések a menzában dolgozó egyéb alkalmazottak száma lényegesen drágább lenne a munkaadók számára "- állítja az AZZZ SR.

Külföldről inspirációt kaphat Belgium, ahol 2015 óta bevezették a kötelező elektronikus étkezési támogatást. Ezt a döntést a Belga Adminisztratív Egyszerűsítési Ügynökség javasolta a 2013-as és 2014-es társadalmi vitát követően.

Az AZZZ SR Szlovákiában is támogatja a teljes és kötelező elektronikus élelmiszert. "Ez kiküszöbölné a hozzájárulás papírformájának feldolgozásával járó adminisztratív terheket, és nem vezetne be egy másik párhuzamos rendszer hozzáadásának terheihez, mint például a készpénz esetében" - tették hozzá a munkáltatók.