A gyermek születése előtt először az anya indul szülési szabadság. Az érkezés a várható születési dátumon alapszik, amelyet egy nőgyógyász határoz meg, és a szülést általában 6 héttel ez előtt a dátum előtt kezdik, de legkorábban 8 hétnél.
A szülési szabadság általában 34 hétig tart, a szülési szabadság dátumától számítva. Az egyedülálló anyáknak 37 hét szülési szabadság jár, és ha egy nőnek egyszerre két vagy több gyermeke van, a szülési szabadsága meghosszabbodik 43 hétre.
Anyasági támogatás (2015)
Minimális összeg - 270 euró (havi 30 nap), 276 euró (havi 31 nap)
Maximális összeg - 792 euró (havi 30 nap), 819 euró (havi 31 nap)
A szülési szabadsághoz való jog lejárta után a nőnek lehetősége van indulásra szülői szabadság. A szülési szabadság ideje alatt egy nő anyasági ellátásban részesül, amelynek összege egyénileg függ a jövedelemtől, vagy minimális ellátást fizetnek például akkor, ha az anya a szülési szabadság előtt nem dolgozott vagy tanult. A szülői szabadságon azonban ezek a különbségek már elmosódnak, és minden anya ugyanazt a szülői támogatást kapja, amelyet egészségi okokból a gyermek 6 éves koráig ugyanazon szülői támogatásban részesít, amelyet a gyermek 3 éves koráig elérhet.
Szülői támogatás (2015)
Egy gyermek - 203,2 euró
Ikrek - 254 euró
Hármas - 304,8 euró
A szülési szabadságról a szülői szabadságra történő áttéréskor a következőket kell biztosítani:
Forduljon munkáltatójához - A szülési szabadság lejárta előtt érdemes felvenni a kapcsolatot a munkáltatóval, és közölni vele, ha Ön továbbra is szülői szabadságon van, vagy visszatér a munkába a szülési szabadság után. Ebből az alkalomból szintén jó megállapodni a munkáltatóval az ünnepről. Még a szülési szabadság ideje alatt is (ha a kezdet előtt állandó jelleggel foglalkoztattál), a törvény szerint szabadságnapokra jogosult. Egyes munkáltatók azonban nem engedélyezik a szabadság áthelyezését a következő évekre, ezért jó megállapodni a munkáltatóval a fizetésükben, vagy a szülési és a szülői szabadság közötti kimerülésben, hogy ne bukjanak feleslegesen.
Társadalombiztosítás - a Társadalombiztosítási Ügynökség megerősíti a kitöltött „Szülői támogatás iránti kérelem” és „Az anyasági támogatásra való jogosultság megerősítése” űrlapokat, amelyeket azután az állandó lakóhely szerinti illetékes munkaügyi, szociális és családi irodába vezet.
Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal - szülői szabadságon a támogatást a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal fizeti, ahol a Szociális Biztosító által megerősített nyomtatványokat a gyermek születési anyakönyvi kivonatának és a szülő személyi igazolványának másolatával együtt el kell vinni.
A szülői szabadság vége
A foglalkoztatott anya maga döntheti el, mikor tér vissza munkába. Ezt megteheti a szülési szabadság után, a szülői szabadság után, de ha szükséges, még korábban. A szülői szabadság végén a következő kötelezettségeket kell megoldani:
Értesítés a munkáltatónak - az anyának jó előre értesítenie kell a munkáltatót a munkába való visszatérésről. Ez különösen akkor megfelelő, ha az anya korábban tér vissza dolgozni. Elképzelhető, hogy a munkáltató ideiglenesen mást alkalmazott, aki az anya munkáját szülői szabadságra helyezte.
Nyugdíjbiztosítás - a szülési és a szülői szabadság ideje alatt a nyugdíjat az állam fizeti az állam, és a szülői szabadság végétől számított 8 napon belül fel kell vonni a biztosításból. Az anya ismét kitölti a "Természetes személy regisztrációs adatlapja" űrlapot, ahol a "leiratkozás" szakaszban ellenőrzi a keresztet.
Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal - a szülési szabadság előtt munkanélküli vagy tanult anyák a szülői szabadság lejárta után jelentkezhetnek a foglalkoztatási, szociális és családi irodában. A regisztrációs időszak a szülői szabadság végétől számított 7 nap, ahol vissza kell igazolni a szülői szabadság végét.
Egészségbiztosítás - csak azoknak az anyáknak kell bejelenteniük a szülői szabadság végét, akik a szülői szabadság lejárta után nem kezdenek dolgozni. A foglalkoztatott anyák esetében a munkáltatójuk fogja megtenni.
Hosszabbított szülői szabadság
A gyermek kedvezőtlen egészségi állapota (pl. Súlyos betegség) esetén az anya meghosszabbított szülési szabadságot kérhet a gyermek 6 éves koráig. Ha jóváhagyják, akkor továbbra is járulékot fizetnek. Egyes anyák önkényesen maradnak meghosszabbított szülői szabadságon, de nem kapnak támogatást.
Hosszabbított szülői szabadság - édesanyámnak joga van meghosszabbításra, ha a gyermek egészségi állapota különleges ellátást vagy szakorvosok látogatását igényli. Az ehhez való jogot a Társadalombiztosítási Ügynökség értékeli, ahol „Egészségügyi felmérés iránti kérelem a szociális ellátások céljából”, az orvosok igazolása és a fióktelep teljes munkaidős gyermekgondozásának nyilatkozatának aláírása szükséges. a társadalombiztosítási ügynökség. Mivel azonban ennek az alkalmazásnak az elbírálása eltart egy ideig, jó, hogy az anya jó előre elkezdi feldolgozni.
Kifizetetlen meghosszabbított szülői szabadság - a foglalkoztatott anyáknak lehetőségük van a szülői szabadság lejárta után is fizetetlen, meghosszabbított szülői szabadságon folytatni. Itt azonban a munkáltatónak találkoznia kell velük, és semmilyen juttatást nem kapnak. Ráadásul az anya jelenleg sem védett az elbocsátással szemben, fizetnie kell az egészségbiztosítást, és jelentenie kell ezt a tényt az egészségbiztosítónak. Az anyának nem kell fizetnie az egészségbiztosításért, ha gyermeke nem megy óvodába, vagy csak napi 4 órában jár hozzá.
Készítette: Mgr. Erika Karabáš források alapján:
Fénykép: Shutterstock
- Orvos tanácsolja a Tehuľka pod psrohledu vagy Milyen vizsgálatok várnak rád terhesség alatt Terhesség
- Melyik anyatej táplálóbb - havi babának vagy egy éves kisgyermeknek
- A gyermekes fiatalok további egy hét szabadságot kaptak - Emberek - Gazdaság
- Gyermekének vannak rossz jegyei. Lehet, hogy céltalan, ideges vagy feledékeny
- A babája súlya nagyobb vagy kevesebb, mint a Kék Ló társainak