2018-12-19 (frissítve: 2018-12-24)

szlovákiában

Megjegyzések Nyomtatás E-mail Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp

A jelenlegi ütemben két évszázad alatt el fogjuk érni a globális gazdasági nemek közötti egyenlőséget, 107 év alatt pedig egy politikai állapotot - áll a Világgazdasági Fórum jelentésében a nemek közötti egyenlőségről, amely rávilágít a nők helyzetére a világban.

A Világgazdasági Fórum (WEF) ezen a héten jelentette be a nemek közötti egyenlőségről szóló éves jelentését. A WEF négy kategóriában kvantitatív elemzés alapján mérte a nemek közötti különbségeket. Ezek az oktatáshoz való hozzáférés, az egészségügy, a gazdasági lehetőségek és a politikai befolyás.

Nem kell összekeverni a jelentést a női élet legjobb helyeinek rangsorolásával. Megkérdezi azonban, hogy a nőknek mennyivel nehezebb az életben, mint a férfiaknak.

A jelentés nem tartalmaz pozitív megállapításokat. 2006 óta először nőtt a különbség a férfiak és a nők között. Az elemzők az egyenlőség szintjét átlagosan 68 százalékra tették. Tavaly 68,3 százalék volt.

Az egyenlőtlenség leginkább a politikai befolyás területén jelentkezik, ahol az egyenlőség csak kevesebb, mint 23 százalék. Csak valamivel jobb a gazdasági lehetőségek szférájában, ahol az egyenlőség 58 százalékos. Éppen ellenkezőleg, a legkisebb különbségek az oktatáshoz és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférésben vannak. Mindkét esetben 4,5 százalék körül vannak.

A "férfi világ" és annak áthatolhatatlansága tudományos tény - áll egy svéd tanulmány szerint

A nők hiánya a férfiak által uralt környezetben önfenntartó állapot, ezt a mechanizmust kísérleti kutatások írják le.

Még két évszázad

A nők helyzete a megkérdezett 149 ország közül 89 országban javult. A pozitív tendenciát beárnyékolta a nők gazdaságban és politikában való romló részvétele. Jelenleg csak 17 államfő, a miniszterek 18 százaléka és a képviselők 24 százaléka nő.

A nők vezetői pozíciókban való részvétele hasonló. Átlagosan csak 34 százalék foglalkoztatja őket. A rangsor végén található Egyiptomban, Szaúd-Arábiában, Jemenben és Pakisztánban ez átlagosan csak hét százalék.

A WEF szerint a jelenlegi ütemben az embereknek további 202 évre lesz szükségük ahhoz, hogy elérjék a valódi egyenlő gazdasági státuszt, a 107 év politikai eredményének egyensúlyát.

"Sok ország fontos mérföldköveket látott a nők jogaiért és esélyegyenlőségükért folytatott harcban, de még mindig hosszú utat kell megtenni. Egyrészt a nők egy generációja törekszik a sikerre a saját területén, másrészt az idei elemzés egy új résre figyelmeztet bennünket a fejlett technológia területén, például a mesterséges intelligencia fejlesztésében. A világ nem engedheti meg magának, hogy a nőket kihagyja ebből a folyamatból "- írja a jelentés elején Klaus Schwab, a WEF alapítója és elnöke.

A jelentés szerint a nők helyzetét különösen veszélyezteti az automatizálásnak a hagyományos női munkahelyekre gyakorolt ​​hatása. Alulreprezentáltak maradnak olyan területeken, mint a matematika és a mérnöki tudományok.

A skandináv országok továbbra is vezető szerepet töltenek be az egyenlőségért folytatott harcban ebben az évben is. A rangsor tetején Izland áll, amelynek sikerült a nemek közötti különbséget 86 százalékra csökkentenie. Őket követi Norvégia, Svédország, Finnország, Nicaragua és Ruanda.

A skála másik végén háború sújtotta Jemen, átlagos nemi különbség 50 százalék. Közvetlenül az Arab-félsziget legszegényebb országa előtt Pakisztán, Irak, Szíria és Csád.

A szlovák nők számára nem könnyű a politikában

Az előző évhez képest Szlovákia megsértődött a nők politikai életben és a gazdaságban való csökkenő részvétele miatt. Az idei 69,4 százalékos tavalyi 74. helyről a 83. helyre esett 69,3 százalékos pontszámmal. A Cseh Köztársaság és Madagaszkár között található. Szlovákia a világ egyik vezetője az oktatáshoz és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés terén. Nincsenek különbségek, vagy csak minimálisak.

Ellenkezőleg, a helyzet a gazdasági lehetőségek és a politikai befolyás szempontjából lényegesen rosszabb. Az említett szférák közül az elsőben Szlovákia 66 százalékos eredményt ért el. A másodikban gyenge 13,5 százalék.

Az oktatásba történő befektetés kevésbé térül meg a nők számára, a vállalatok ezen változtathatnak

A legnagyobb nemek közötti bérszakadék a magánszektorban végzett, egyetemet végzett emberek között van. Ma a vállalatok speciális ellenőrzésen eshetnek át, hogy megmutassák, hol követnek el hibákat a javadalmazásban.

A szlovákiai nők kevesebbet keresnek, és a helyzet csak nagyon lassan javul. A Pénzügyi Politikai Intézet 2017. évi bérelemzésében kijelentette, hogy „2008 óta a jövedelmi különbségek átlagosan négy százalékkal csökkentek. Ha ez a tendencia folytatódik, az átlagfizetést több mint 40 év ellensúlyozza. "

A Focus ügynökség ez év júniusában végzett felmérése a nők részvételére összpontosított a szlovák közéletben. A kutatás a nemek közötti egyenlőtlenség nyilvános megítélésére összpontosított. Az emberek 80 százaléka gondolja úgy, hogy a nőknek kevesebb esélyük van a politikában. A válaszadók több mint 30 százaléka nem gondolja, hogy ez probléma. A férfiak és a nők is a munkalehetőségeket határozták meg a nők legnagyobb problémájaként Szlovákiában.

Szlovákia elkötelezett az európai kezdeményezések mellett

Decemberben Szlovákia az EU Tanács (EPSCO) szintjén két dokumentumot támogatott, amelyek fokozottabb munkára szólítottak fel a nemek közötti egyenlőség területén. Az első a "Nemek közötti egyenlőség mint az EU prioritása ma és a jövőben" együttes nyilatkozat, a második pedig a Tanács osztrák elnökségének következtetései arról, hogy a technológiák, az automatizálás és a digitalizáció hogyan befolyásolják a fiatalokat és a nemek közötti egyenlőséget.

A "Nemek közötti egyenlőség, az ifjúság és a digitalizálás" szerint a technológia számos új lehetőséget kínál, ugyanakkor "fenn tudja tartani a fennálló egyenlőtlenségeket és sztereotípiákat, és új kockázatokat jelenthet a fiatalok, különösen a fiatal nők és a lányok számára".

"A fiatal nők aktívabban használják a közösségi médiát, mint a fiatal férfiak, de kevésbé vesznek részt az online vitákban, és korlátozzák nézeteiket, mert attól tartanak, hogy ujjlenyomatoknak vannak kitéve, és a nyilvánosság részvételének állandó és diszkriminatív normái."

Mindkét dokumentum külön, a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó, magas szinten elfogadott uniós stratégiát követel, amely garantálja a figyelmet és az intézkedések hosszú távú tervezését.

Hogy Ruanda megelőzte az Egyesült Államokat?

Régóta érdeklődés a nemek közötti egyenlőség állapota Ruandában, Afrikában. A kicsi, szárazfölddel nem rendelkező állam a WEF jelentésében többször is magas rangot képvisel. Idén a hatodik helyen áll, 80 százalékos besorolással.

A WEF szerint ez az állapot a népirtás eredménye, olyan törvényekkel kombinálva, amelyek segítik a nőket az önérvényesítésben. Ruandában a nők munkaerő-piaci képviselete az egyik legmagasabb. 2017-ben 86 százalék volt. Az Egyesült Államokban csak 56. A ruandai parlamentben a nők képviselik a parlamenti képviselők teljes számának 61 százalékát. Az Egyesült Államokban csak 19.

A népirtás vége után, amelynek során három hónap alatt 800 000 ember halt meg, a nők a lakosság 60-70 százalékát tették ki, az egyetlen lehetőség a korábban férfiaknak fenntartott munkahelyek betöltése.

Az európai államok hasonló fejlődést tapasztaltak az első és a második világháború után. Velük ellentétben azonban Ruanda olyan törvényeket fogadott el, amelyek elősegítették a nők helyzetének megőrzését. Az egyik a kvóták, amelyek a parlamenti helyek 30 százalékát nők számára tartják fenn. Az Egyesült Államokkal ellentétben Ruanda például fizetett három hónapos szülési szabadságot kínál, amely lehetővé teszi a nők számára, hogy családalapítás után is a munkaerőpiacon maradjanak. Az Egyesült Államok az utolsó fejlett ország, amely nem kínál fizetett szülési szabadságot.

Megjegyzések Nyomtatás E-mail Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp