Az állami egészségbiztosítás, amelyet tágabb kontextusban tárgyaltunk A szlovákiai egészségbiztosítási rendszert az egészségbiztosításról szóló törvény szabályozza. 580/2004 Coll. Minden természetes személy, aki állandó lakóhellyel rendelkezik Szlovákia területén, az állami egészségbiztosítási kötvénytulajdonosok. Kivételt képez az a személy, akinek nincs munkája Szlovákiában, vagy nem végez SZČO-t, és külföldön is biztosított. A biztosított szintén eltartott gyermek, szülői támogatásban részesülő, hatéves koráig egész napos gyermeket gondozó személy, aki nem dolgozik, de a Munkaügyi és Szociális Hivatalnál is nyilvántartásba vették. álláskereső, és nem jár táppénzben.

egészségbiztosítás

, Egészségbiztosítás akkor születik a Szlovák Köztársaság állampolgára számára, ha állandó lakhelye van Szlovákiában. Halállal végződik. "

Egy személy, aki nincs állandó lakhelye Szlovákiában a Szlovák Köztársaság egészségügyi rendszerének biztosítottja abban az esetben, ha:

    havi jövedelemmel önálló vállalkozói tevékenységet folytat egy olyan munkáltatónál, amelynek székhelye vagy állandó telephelye a Szlovák Köztársaság területén van, aki önálló vállalkozói tevékenységet folytat vagy jogosult a Szlovák Köztársaság területén, menedékkérő, másik tagállamból származó diák vagy külföldi diák, aki a Szlovák Köztársaságot kötő nemzetközi megállapodás alapján egy Szlovák Köztársaság iskolájában tanul, vagy egy szlovák szülő, aki külföldön él és szintén a Szlovák Köztársaság iskolája a Szlovák Köztársaságban lakóhellyel rendelkező kiskorú külföldi, törvényes képviselő vagy az ő neveléséért felelős személy nélkül, akit a létesítményben gondoznak, a Szlovák Köztársaság területén fogva tartott külföldi őrizetben van, őrizetben vagy börtönben az eltartott családtag sportért sportol, térítés ellenében, hivatásos sportra vonatkozó szerződés alapján

Regisztráció a Szlovák Köztársaság állami egészségbiztosítási rendszerébe

Ha te gyermek született a születéstől számított 60 napon belül regisztrálni kell az egészségbiztosítónál. Abban az időszakban, amíg a gyermek nincs külön biztosításban, ő az anya egészségbiztosítójának biztosítottja, és az egészségügyet az ő biztosításából fizetik. Ha az anya nem vagy nem volt biztosított, akkor a gyermek egészségbiztosítója az a biztosítótársaság, ahol a legtöbb biztosított van. A jelentkezéshez ki kell tölteni a kérelmet a biztosító fiókjában, és egyidejűleg el kell vinni a gyermek születési anyakönyvi kivonatát és a szülő igazolványát.

Orvosi biztosítás oról ről visszatérés külföldről

Az egészségbiztosítási rendszerbe történő regisztráció kötelezettsége külföldről történő hazatérés esetén is felmerül. A jelenlegi COVID-járvány során sok szlovák állampolgár visszatért, ezért fontos, hogy visszatérésükkor jelentse ezt a változást.

Ha kevesebb mint 6 hónappal ezelőtt volt külföldön, mielőtt visszatér Szlovákiába, regisztrálnia kell magát az eredeti egészségbiztosító társaságnál. Ha külföldön való visszatérése előtt több mint 6 hónapig volt külföldön, új egészségbiztosítót választhat. 8 nap áll rendelkezésére, hogy visszatérjen Szlovákiába, hogy regisztrálja magát az eredeti vagy az új egészségbiztosító társaságnál.

,Az Union Egészségbiztosító Társaságnál történő regisztráció esetén elegendő egy ünnepi nyilatkozatot kitölteni a munka és az egészségbiztosítás megszüntetéséről egy másik országban.

Biztosított kapcsolatának igazolásához javasoljuk a kötvénytulajdonosok nyilvános nyilvántartásának használatát, ahol csak meg kell adnia születési számát.

Munkavállalói egészségbiztosítás

A munkavégzés megkezdése után a természetes személyből biztosított válik, akiért a biztosított köteles fizetni egy adott munkáltatónak, akivel munkaviszonyt kötött. A gyakorlatban ez úgy működik, hogy a munkáltató, aki már be van jegyezve az érintett biztosító társaságnál, 8 napon belül jelentést tesz egy új munkavállalóról a Prémium Fizető megalakulásáról, változásáról és megszüntetéséről szóló értesítésen keresztül.

A munkavállaló emellett egészségbiztosítást fizet, valamint munkaviszony alapján munkáltató is. Vannak azonban olyan alkalmazottak, akiknek egészségi állapota vagy az egészségbiztosító társaságban fennálló állapota és a munkavégzés típusa miatt nem kötelező egészségügyi járulékot fizetni. Mindig meg kell különböztetni, hogy a Szlovák Köztársaság állampolgára vagy idegen személy-e.

A Szlovák Köztársaság állampolgárának egészségbiztosítása

Ha Ön a Szlovák Köztársaság állampolgára vagy alkalmazza őt, fontos, hogy megkezdése előtt részletezze és kérjen részletes tájékoztatást az egészségbiztosítás mértékének csökkentéséről vagy csökkentéséről. Az értékelési bázis arányai attól a csoporttól függenek, amelybe az alkalmazott beletartozik.

Egészségbiztosítás az EU és harmadik országok állampolgárai számára

Munkaviszony esetén meg kell határozni a teljesítést, ill. 3. §-ában meghatározott feltételek teljesítésének elmulasztása 3 betű Az egészségbiztosításról szóló törvény a) pontja szerint össze kell hasonlítani a munkaszerződésben megállapított bért és a havi minimálbér összegét, amely 2020-ra 580 euró, az alábbiak szerint:

        • ha a munkavállalót havi bérben részesítik, akkor a megállapodás szerinti munka nagyságától függetlenül össze kell hasonlítani a megbeszélt bér összegét a 2020-as havi minimálbér 580 euró összegével - ha a megbért bér 580 € és több, felmerül az állami egészségbiztosításban való részvétel,
        • ha a munkavállalót órabérrel fizetik, meg kell határozni az összeget, amely összevetendő a havi minimálbér összegével 2020-ig 580 euró összegben, ami a 2. § (2) bekezdésére tekintettel. A minimálbérről szóló törvény 2. cikke újraszámolja: órabér x 174 x a munka értéke.

A Szlovák Köztársaságban állandó lakóhellyel nem rendelkező, munkaviszonyban álló munkavállaló egészségbiztosításának létrehozásának értékelése:

        • a munkavállaló havi fizetése 540 € - a munka mennyiségétől függetlenül állami egészségbiztosítás nem merül fel,
        • az alkalmazott havi fizetése 590 € - a foglalkoztatás mértékétől függetlenül létrejön az állami egészségbiztosítás,
        • az alkalmazott órabére 3,50 euró és részmunkaidős munka - 3,50 x 174 x 0,5 = 304,50 euró, ezért állami egészségbiztosítás nem merül fel,
        • az alkalmazott órabére 12 euró és havi 50 órás munkaidő - 12 x 174 x (50/174) = 600 euró, ezért állami egészségbiztosítás keletkezik,

Ha a munkavállalónak zárt megállapodás a munkaviszonyon kívül végzett munkáról a megfelelés meghatározására szolgál, ill. a foglalkoztatásra vonatkozó szabály be nem tartása:

      • ha a megbeszélt javadalmazás teljes összege alacsonyabb, mint a havi minimálbér összege - állami egészségbiztosítás nem merül fel,
      • ha az egyeztetett javadalmazás teljes összege meghaladja a havi minimálbér összegét - felmerül az állami egészségbiztosítás, és a munkavállalót csak azokon a napokon jelentik, amikor a tényleges munkavégzés megtörténik.