Nyilvánvalóan mindenki tisztában van azzal, hogy a jelen egyrészt óriási követelményeket támaszt velünk szemben, és óriási lehetőségek és technológiák állnak rendelkezésünkre. Mi lenne, ha felhasználnánk őket egészségünk érdekében? Ezen felül van egy trendünk az egészséges életmódra, alkalmazza tömegesen cégében.
Számos módon lehet vállalkozni az egészséges üzleti imázs kialakítása érdekében. Egyesek egyszerűbbek, mások kissé bonyolultabbak. Ez az alkalmazottak számától, pénzügyi lehetőségeitől, az intézkedések hatékonyságától függ. De kezdjük azokkal, amelyeket azonnal alkalmazhat.
1. Egész éves oktatás
Inkább az egész évben járó juttatásokat részesítse előnyben az egyszeri ellátások helyett, amelyek jellemzőek például az év végén. A hosszú távú képzésnek és a munkavállalók egészségügyi ellátásának minden jó vállalat egyik prioritásának kell lennie.
Elektronikus magazin ideális módszer a két kulcsfontosságú terület összekapcsolására. Képviseli megelőzési eszköz, amelynek segítségével egész évben az egészségügyben oktat és az egészséges életmód az egész társaságban. A szakmai és ellenőrzött információk rendszeres ellátása hozzájárulhat a betegségek jobb megelőzéséhez, megválaszolhatja a fontos kérdéseket, vagy inspirációt és motivációt adhat a munkához.
2. Ivási rendszer
A test körülbelül 600-800 milliliter vizet veszít békében, de fizikai vagy szellemi erőfeszítések során akár ötször több is lehet. Ezért minden vállalatnál szükségesnek kell lennie egy megfelelően beállított ivási rendszer átgondolására.
Szabályozza a munkáltató kötelezettségeit a munkahelyi egészségvédelem és biztonság területén Törvény. 124/2006 Coll. a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről. Elmondása szerint a munkáltató köteles egyebek mellett a belső szabályozásnak megfelelően ingyenesen biztosítani a munkavállalóknak az ivási rendszert közvetlenül a munkahelyen. Elegendő, ha a munkáltató csapvizet biztosít. Az alaprendszer mellett azonban biztosítani tudja számukra az ún kiterjesztett ivási rendszer, amely például adagolókban lévő vízből, ásványvizekből, gyümölcslevekből vagy kávéból áll.
3. Egészséges étrend
"Az vagy, amit megeszel." Ez az idézet alkalmazottaira is vonatkozik. A diéta hatással lesz az energiájukra, a hangulatukra, a munkájuk teljesítményére. Kínáljon nekik egészséges étrendet, és meglátja a különbségeket. Számos módja van:
- gyümölcs a társaságnak (egészséges tized vagy ólom, betegségek megelőzése, a normális vércukorszint fenntartása)
- az egészséges étrend felvétele az ebédmenük menüjébe (saláták, legalább egy hús nélküli étel hozzáadása az étlaphoz, az egészséges táplálkozás területén végzett hírek tesztelése, az egészséges ételek szállításának biztosítása)
- egészségnap (konzultációk szakemberekkel, mérések, tevékenységek)
4. Sporttevékenységek
A sportnak nagy hatása van a testi, szellemi és társadalmi egészségre. Ezért a társaság sporttevékenységének támogatása nagyon előnyös. Motiválja alkalmazottait arra sport egész évben. Próbálja meg megvalósítani:
Tevékenységek a társaságban - fitnesz edző a munkahelyen, belső versenyek a csapatok között (foci, jégkorong, röplabda), transzfer a munkahelyre/otthonba kerékpár használatával.
Külső tevékenységek - részvétel nyilvános sporteseményeken, fitneszközpontok látogatása, rendszeres vállalati turizmus, egyéb sporttevékenységek támogatása szabadidőben (kártyák, kedvezmények, utalványok).
A Fresh szolgáltatás az egyik olyan egészségügyi előny, amely elősegíti a munkahelyi egészséggel kapcsolatos „élő” kommunikáció fenntartását. A Fresh megelőző eszközt jelent az egész éven át tartó oktatás számára az egészség és az egészséges életmód területén az egész vállalat számára. Az alkalmazottak minden hónapban hozzáférhetnek egészségügyi hírekhez, orvosok és pszichológusok konkrét témákkal kapcsolatos tanácsaihoz.