A munkanélküliség, mint az életmód jelentős változásának tényezője, olyan esemény, amely nagy alkalmazkodást igényel az új helyzethez. A foglalkoztatás elvesztése negatívumokkal jár az életszínvonal csökkenése, a társadalmi kapcsolatokból való kizárás és az életbiztonság megzavarása formájában. A mai társadalom nagyra értékeli a munka értékét, és ezáltal jelentősen befolyásolja azt a tényt, hogy az ember nem passzív tárgy akar lenni, hanem egy aktív szubjektum, amely átalakítja a körülötte lévő környezetet.

társadalom

A munka fontos feltétele az egyén méltóságteljes létének, amely nemcsak anyagi előnyökkel, hanem önmegvalósítás és társadalmi hasznosság érzetével is szolgál. A munka pszichológiai jelentőségét az adja, hogy szellemi, érzelmi, mentális és fizikai oldalon formálja az embert. A munka fontosságának hangsúlyozására a következő tények szolgálnak: a) a munka az emberi tevékenység alapvető, történelmileg ősrégi típusa; b) a munkavégzéshez való jog az alapvető emberi jogokhoz tartozik.

A munka olyan tevékenység, amely megerősíti az ember egyediségét a társadalommal kapcsolatban. Társadalmunkban a munka hagyományosan magas értéke továbbra is fennáll. Karrier szempontjából a munka határozza meg az emberek gazdasági tevékenységének kezdetét és végét. Giddens (Mareš, 2002) a fizetett munka hat olyan jellemzőjét foglalja össze, amelyek kulcsfontosságúak az ember számára:

  • pénz - a pénzügyi jövedelem nagyon erős motivátor és forrás az igények kielégítésére;
  • a tevékenység szintje - a munka az alapja képességeinek és készségeinek megszerzéséhez és fejlesztéséhez, még akkor is, ha ez sztereotip munka;
  • az élet sokfélesége - a munka lehetővé teszi más társadalmi keretekbe és összefüggésekbe való belépést, például az otthoni környezetet;
  • időszerkezet - napi rutinjának megszervezése a munkaritmusnak megfelelően;
  • társas érintkezés - a munkakörnyezet lehetőséget kínál a társadalmi kapcsolatok kialakítására, és lehetőséget kínál szélesebb körű tevékenységekben való részvételre más emberekkel;
  • személyes identitás - a foglalkoztatás stabil társadalmi identitást kínál.

Mayerson (Vyrost, Strawman, 1998) szerint az emberi magatartás elsősorban a munkára irányul, i. j. produktív munka, amely olyan tárgyakat és értékeket hoz létre, amelyeket a közösség felismer és azonosít. Ily módon a munka létrehoz egy szimbolikus világot, amelyben az ember él. Ugyanakkor a munka ma az emberi cselekvés egyre kulcsfontosságú formája az önérték felépítése szempontjából. A munkahely elvesztése traumatikus élmény az egyén számára. A munkanélküli elveszíti a valósággal a legerősebb objektív kapcsolatot, amelyet a saját képességeivel kapcsolatos kétségek, bizonytalanság és a jövőtől való félelem fog meg. Ebben az összefüggésben emlékeztetni kell arra, hogy a munkanélküliség lényege nem a munka hiánya, hanem a fizetett foglalkoztatás hiánya. Minél erősebb a motiváció a munkahely elvesztésére, annál erősebbek a munka motívumai. Ezek különbözőek lehetnek, és egyéni viszonylagos jelentéssel bírhatnak: pénz, tevékenység, önmegvalósítás, társadalmi kapcsolat, függetlenség. A munkanélküliség hatására a motiváció megváltozik, mert sok igényt nem lehet a szokásos módon vagy a megszokott módon kielégíteni.

2. Munkanélküliség és gazdasági nélkülözés (gazdasági következmények)

A gazdasági nélkülözés összetett és következetes probléma a munkanélküliek számára. Ez a szelekció mennyiségének csökkenésével és a teljes fogyasztás csökkenésével nyilvánul meg. A munkanélküliek nemcsak a személyes holmik hiányát érzik, hanem annak a lehetőségnek a kiesését is, hogy kiadásaikkal megerősítsék társadalmi helyzetüket. Alacsonyabb szintre esnek, nem engedhetik meg maguknak, amit mások a társadalmi osztályukból csinálnak. A források hiánya megnehezíti az egyének számára a jövőjük megtervezését és megszervezését, a személyes autonómiát és a jól bevált életmódra való képességüket. A gazdasági kényszerek következtében a tartósan munkanélküliek életmódja megváltozik. Ennek oka, hogy a helyzet "kevés erőforrás és sok idő". Waters és Moore (2001) kijelenti, hogy a gazdasági nélkülözés tükröződik a szükséges anyagi szükségletekben, a szabadidős tevékenységekre fordított kiadások és a normálist meghaladó kiadások csökkentésében.

Néhány tanulmány rámutat a férfiak és a nők közötti különbségekre az anyagi nehézségek kezelésében. A férfiak a pénzügyi nélkülözés közvetettebb következményeitől tartanak, pl. jövedelmi státusz elvesztése, míg a nők esetében aggodalmak merülnek fel a pénzhiány közvetlen következményeivel kapcsolatban, pl. számlák kifizetése (Leeflang et al., 1992). Fielden és Davidson (2001) egy nagyobb tanulmányának eredményei interszexuális különbségekre mutatnak a munkanélküli vezetők csoportjában. A munkanélküli férfiak a pénzügyi stressz legfőbb forrásaiként említik, hogy elveszítik cégautójukat, elveszítik kenyérkereseti pozíciójukat, megfelelő élelmiszer- és adóssághiányban szenvednek. A munkanélküli nők stresszforrásként említik az ételválasztás korlátozását, az ünnepekre és a társasági eseményekre szánt pénzhiányt.

A Cseh Köztársaságban a tartósan munkanélküliekről végzett kutatásból kiderült, hogy a válaszadók hat hónap munkanélküliség után hajlandóságot mutattak a munka tartalmának és a munkaviszony jellegének megváltoztatására a munkába lépés érdekében, de minimális bérrugalmasságot mutattak. . A munkanélküli munkanélküliek több mint fele nem volt hajlandó elfogadni alacsonyabb bért, mint amellyel az elveszett munkahelyen rendelkeztek. Valamennyi oktatási kategóriában megegyezett az elfogadható jövedelem átlagos határa (az a minimálbér, amely ösztönözné őket új munkahelyre történő belépésükre) és az a jövedelem, amelyet szerintük valóban elvégezhetnek egy új munkában (2003. március).

Konkrét csoportba tartoznak azok a fiatal munkanélküliek, akik az üresedés hiánya miatt nem tudtak elhelyezkedni az érettségi után. A munkanélküliség több negatív következménnyel járhat számukra, mint más korosztályok esetében:

- nem alakítják ki a szükséges munkaszokásokat (megszokják a munkanélküliek szerepét és az anyagi támogatást);

- fennáll az antiszociális magatartás kockázata (amelyet a túlzott idő, az unalom, a program és a felelősség hiánya, a társadalomból való kirekesztés okoz) (Vágnerová, 1999).

A fiatal munkanélküliek többnyire egyedülállók és szüleikkel élnek, ami jelentősen csökkenti anyagi igényeiket. A támogatás elegendő számukra, ezért nem kell őket motiválni a munka keresésére. Más a helyzet a munkanélküli egyetemeken, ahol a gazdasági szempont kerül előtérbe. A legfőbb ok az a tény, hogy sokan ebben az időszakban alapítanak vagy élnek családban. Egy családtag elégtelen jövedelme tehát több embert érint (Buchtovová in Výrost, Slaměnník, 2001). Džuka (1999) megállapítja, hogy a fiatalok saját pénzügyi helyzetének szubjektív értékelése a gazdasági munka iránti igény közvetett mutatójának tekinthető.

3. Munkanélküliség és élethiány

Az állás elvesztése vagy a megfelelő álláskeresés képtelensége az a személy, akitől megfosztják azt a lehetőséget, hogy megvalósuljon és érvényesüljön a hasznos értékek előállításában, szükségleteinek kielégítéséhez a feladatok és felelősségek társadalmi megosztásában való részvétel révén. Az értelmes tevékenység iránti igény nem elégséges vagy egyáltalán nem telített. A munkanélküliek a napi rutin és az élet szokásos sztereotípiájának megsértését érzik. Ha nincsenek felelősségeik, apátiába és tétlenségbe kerülhetnek. Egy ilyen helyzetre gyakorolt ​​védekező reakció a sztereotípiák formális megőrzése. Munkanélküliek pl. minden reggel egy bizonyos időpontban felkel és otthagyja otthonát, akárcsak korábban, és így tovább. (Vagner, 1999). Megtalálni a megfelelő alternatívát, amely szabadidejét aktív tevékenységgel töltené, megfelelő megoldás a munkanélküliségi helyzetre. Ennek a lehetőségnek a megvalósítására a legalkalmasabb csoport a fiatal munkanélküli, akik az idősebb generációhoz képest nagyobb érdeklődést mutatnak a továbbtanulás, a tanfolyamok és a képzés iránt. Ez annak köszönhető, hogy a fiatalok még nem rendelkeznek jól megalapozott munkavállalói identitással, nincsenek időzavarokban, optimistább hangulatban vannak, és a család anyagilag támogatja őket. A nap időszerkezetének lebontása és a kielégítetlen tevékenységigény hosszú távon negatív következményekkel járhat:

  • a mentális egészség területén (szorongás, depresszió fokozódása, az önészlelés negatív változásai, társadalmi megismerés, szorongás);
  • a fizikai egészség területén (a szív- és érrendszer, az emésztőrendszer és a kiválasztó rendszer, az izom-csontrendszer szerves betegségeinek tünetei, alkohol- és kábítószer-függőség).

4. Munkanélküliség és az önértékelés változása

A munkanélküliség kezelésének gyakran vitatott kérdése a munka és az újbóli foglalkoztatás igényével összefüggésben az, hogy vajon bármelyik munka jobb-e, mint a munkanélküliség, és hogy javul-e az ember mentális és fizikai állapota. Az a tény, hogy nem mindenki veszíti el munkáját, ami a depresszió, az apátia és az egészségromlás komor képével jár. Ezzel szemben a bizonytalan jövőjű foglalkoztatás nagyon negatív hatással lehet az ember egészségére és pszichéjére. Halvorsen (1998) szerint nagyon fontos különbséget tenni a biztonságos és a bizonytalan munka, valamint a korábbi foglalkoztatáshoz képest jobb vagy rosszabb munkakörülmények között. Az eredmények azt mutatták, hogy egyértelmű perspektíva nélküli munka vagy nem kielégítő munkakörülmények ugyanolyan megterhelőek, mint hosszú távon munkanélküliek.

5. Munkanélküli és társadalmi környezet

A munkahelyi embernek lehetősége van sok kapcsolatot kialakítani, más emberekkel találkozik. Formális és informális kapcsolatokat alakít ki. Lehetősége van arra, hogy más társadalmi tapasztalatokat szerezzen, mint a családban. A társadalmi integráció a mentális jólét és az egészség fontos meghatározója. A foglalkoztatás elvesztése társadalmi elszigeteltséghez és magányhoz vezet. A munka elvesztése megzavarja azokat a társadalmi kapcsolatokat, amelyeket az egyén a munkahelyen kiépített, és ezeket nem lehet pótolni, és nehéz fenntartani. Ez elsősorban a közös tapasztalatok és tapasztalatok elvesztésének tudható be. A munkahely elvesztésével járó megbélyegzés érzése a társadalmi kapcsolatok csökkenésének másik motívuma. A munkanélküliek általában kerülik azokat, akiknek van munkájuk, de kerülik a kapcsolatot más munkanélkülikkel is, mert depressziósak értük (Mareš, 2002).

A társadalmi elszigeteltség nem csak az egyén fizikai magányát jelenti, hanem mindenekelőtt a többségi lakosságtól való elszigeteltséget. Ez a probléma különösen olyan helyeken jelentkezik, ahol magas a munkanélküliségi ráta, ahol a munkanélküliek nem alkalmazottak, hanem azonos sorsú emberek körül élnek. A munkanélküliek családja is elszigetelődik. Az egyik tag munkájának elvesztése az egész család számára stresszes helyzetet jelent. Ha egy családnak két munkanélküli tagja van, ami gyakran előfordul a magas munkanélküliségi rátával rendelkező régiókban, a családra nehezedő stressz gyakran megsokszorozódik. A munkanélkülivel járó státuszvesztés a családot is érinti, nemcsak a családi státusz elvesztése szempontjából a tágabb társadalmi struktúrában, hanem kétségtelenül a munkanélküli státusz családon belüli elvesztése szempontjából is. A munkanélküliségnek számos negatív hatása van a családra:

  • pénzügyi gondok;
  • szerepcsere (különösen azokban az esetekben, amikor a fő kenyérkereső elveszíti munkáját);
  • feszültség;
  • a családtagok közötti kapcsolatok megszakadása (egyes esetekben megbontásuk);
  • A családon belüli erőszak;
  • megtörve a családi élet sztereotípiáját.

6. Munkanélküliség és tehetetlenség érzése

Ha a munkanélküli sokáig nem talál munkát, a munkanélküli életmódjához való alkalmazkodás szakaszába lép, amelyet lemondás, reményvesztés, fatalizmus, passzivitás jellemez. Az egyik nem aktív, mert úgy véli, hogy erőfeszítéseinek nincs értelme, és ennek a hitnek a hatására csökkenti törekvéseit. Az állás elvesztése negatívan befolyásolja az önbecsülést, csökkenti az önbecsülést, sőt néha alacsonyabbrendűség érzéséhez vezet. A munkanélküli elveszettnek érezheti életének irányítását, tehetetlennek érezheti magát. A bizonytalan jövő és a kilátástalanság hatása alatt az élet perspektívájának elvesztése következik be. A munkanélküliség csökkentheti vagy felgyorsíthatja az ember aktivitását. A csökkent aktivitás azt jelenti, hogy az egyén lemondott helyzetéről, és nem old meg semmit. Gyakran feladja és sorsának érzékeli a munkanélküliséget, amin semmi sem változik. Ez a reakció jellemző az alacsony iskolai végzettségű és sok negatív tapasztalattal rendelkező embereknél. A fokozott aktivitás a továbbfejlesztett oktatási tulajdonságok formájában megnyilvánulhat a helyzet javításának és a munkára találásnak az erőfeszítésében. Ebben az összefüggésben szó esik az ún harci szellem, amely jobb előfeltétele a nehézségekkel való megbirkózásnak, mint a passzív stratégia (Vágnerová, 1999).

Az egyén válasza a munkanélküliségre részben attól függ, hogyan értelmezi a munkanélküliséget. Az érzelmi túlélést és viselkedést befolyásolja, hogy a munkanélküliség okát külsőnek vagy belsőnek, stabilnak vagy instabilnak, globálisnak vagy specifikusnak tekintik-e, és úgy tekintik-e, hogy az eredményeket befolyásolják az egyén reakciói, vagy). Azok a munkanélküliek, akiknek nem sikerül elhelyezkedniük, elsősorban külső körülmények között látják az okokat - a társadalom rossz gazdasági helyzete, a kormány képtelensége, a magánszektor szándékos munkahely-csökkentése. Másodsorban az okokat önmagukban, személyiségjegyeikben és hiányosságaikban látják. Végül, de nem utolsósorban az kompetenciák hiányában, például az oktatás, a tapasztalat, a készségek hiányában, de az erőfeszítés hiányában is meglátják.

Figyelembe véve a munka és a foglalkoztatás fontosságát társadalmunkban, kétségtelen, hogy a munkanélküliség erőteljesen befolyásolja a társadalmi életet, valamint maguk a munkanélküliek életét is. Vizsgálatunkban az egyénre - a munkanélküliekre és az állásvesztés következményeire - összpontosítottunk. Ez nemcsak a jövedelem csökkenésével járó életszínvonal csökkenésére vonatkozik, hanem a mindennapi életben, a társadalmi kapcsolatokban, az értékekben, a társadalmi intézményekben (különösen a családban) bekövetkező jelentős változásokra is. A munkanélkülieknek kevesebb lehetőségük van alapvető döntéseket hozni életükkel kapcsolatban, és kevesebb esélyük van képességeik fejlesztésére. Az állás elvesztése nemcsak társadalmi elszigeteltséget jelent, hanem a tehetetlenség általános érzését is a sorsával szemben. Noha vállalatunkban a munkahelyek elvesztése, úgymond, gyakori jelenség, egyelőre kevés kísérletet tettek annak következményeinek csökkentésére. A pszichológiai "mező" iránti érdeklődés e kérdés iránt elpusztíthatatlan, de ez nem elég. A mi szemszögünkből nézve a hiba elsősorban az intézményekkel és maguk a pszichológusok közötti együttműködés hiányában mutatkozik meg.

Irodalom


Munkanélküliek és a munkanélküliség hatása

A friss tanulmány célja, hogy bemutassa a munkanélküliek főbb jellemzőit, és tájékoztatást adjon a munkanélküliség lehetséges hatásairól. A cikk áttekinti a munkanélküliekkel és anyagi nélkülözésükkel, a mindennapi életben bekövetkezett változásokkal, az érzelmi szorongással és társadalmi helyzetükkel kapcsolatos korabeli eredményeket.