-
Olyan cég vagyunk, amelynek saját étkezdéje van, ahol kész import ételeket szállítunk munkatársainknak. Hogyan számolhatjuk helyesen az áfát ebben az évben május 1-jétől, amikor egy készétel összege 60 korona, és a szociális alapból két koronával járulunk hozzá?
A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató étkezést biztosíthat saját létesítményében, egy másik munkáltató vendéglátóhelyén, vagy jogi személy vagy természetes személy útján, aki felhatalmazással rendelkezik az étkeztetési szolgáltatások nyújtására vagy közvetítésére.
A Munka Törvénykönyve 152. §-a alapján a munkáltató köteles ellátni a munkavállalókat étkezéssel a műszak alatt, míg a munkaváltás a négy óránál hosszabb munkavégzésnek minősül. A munkáltató ezt az étkeztetést egy forró főétkezés, egy megfelelő itallal való ellátással biztosítja a Munka Törvénykönyvében meghatározott feltételeknek megfelelően.
19. §-ának megfelelően 2 betű törvény 4. pontja. 595/2003 Coll. a jövedelemadó után, ha a munkáltató nem saját létesítményében, hanem más szervezeteken keresztül biztosít étkezést, az adó kiadásokba beleszámíthat egy összeget, amely a főétkezés árának 55 százalékának felel meg, a biztosított étkezés legfeljebb 55 százalékáig. 5-12 óráig tartó üzleti útra sz. 283/2002 Coll. az utazási támogatásokról (80 korona az étkezési mennyiség az 5–12 órás időzónában)
A 8. §. Törvény 3. -a. 222/2004 Coll. az áfát illetően ez év május 1-jétől a munkáltató köteles hozzáadottérték-adót kivetni az étkezések teljes értékére a céges étkeztetés esetén (saját előállítású ételek, kész importételek a saját étkezdéjében), ingyen az alkalmazottak számára nyújtott teljesítmény ellenérték fejében történő termékértékesítésnek minősül.
Az Ön esetében az étkezési utalványok kiszámítása a következőképpen történik:
Egy készétel - étkezési jegy értéke = 60 SKK
A szociális alap hozzájárulása = 2 SKK
Az étkezési támogatás 55% -a az utazási kártérítési törvény (80 SKK) szerint = 44 SKK
19% áfa az étkezési jegy teljes értékén (60 SKK) = 11,40 SKK
A munkavállaló fizet: 60 - 44 - 2 + 11,40 = 25,40 SKK, kerekítés után 25,50 SKK.
Ha a munkavállaló az étkezési áfájának csak egy részét fizeti (ahogyan ez május 1-je előtt történt), és a vállalat az általa nyújtott rész után héát fizet ingyen, akkor a társaság köteles ezt az adót hozzáadni a munkavállaló jövedelemadó-alapjához és adó együtt.fizetéssel.
Az étkezési jegy-hozzájárulás törvényi összegének (a főétkezés értékének 55% -a) a társaság adójellegű elszámolásának igazolásának feltétele az étkezési jegyek munkavállalóknak történő értékesítése, ezért a belső dokumentum elszámolásának alapja az alkalmazottak listája, ahol az egyes munkavállalóknak eladott étkezési jegyek pontos száma aláírással igazolja az étkezési utalványok személyes elfogadását.
Ha éttermi jegyeket fizet az alkalmazottaktól a bérek levonásával, a bérszámfejtéshez csatolni kell a munkavállaló írásbeli beleegyezését a bérek levonásával.
Az áfatörvénynek ez a rendelkezése nem vonatkozik az étkezési utalványok közvetítő társaságtól történő megvásárlására, amelyek kizárólag éttermi létesítményekben történő étel (meleg főétel) kifizetésére szolgálnak a munkavállalók számára a cégek étkeztetése formájában, névértékükben.