Tudta, hogy a munkáltató köteles biztosítani Önnek az étkezést? Akár a saját vendéglátóhelyén, akár hozzájárulással. Ma az étkezési jegyek a hozzájárulás leggyakrabban használt formája. De ki jogosult rájuk?
A munkáltató azonban nem mindig teljesíti kötelezettségeit, és megpróbálja megkerülni azokat. Ön azonban nem csak egy szokásos munkanapra jogosult étkezési támogatásra, hanem sok más esetben is. Ön jogosult attól a pillanattól kezdve, hogy 4 óránál hosszabb ideig dolgozik.
Az étkezés biztosítása?
A munkáltatónak több lehetősége van az étkezés biztosítására. Az első az saját vendéglátó egység, például egy vállalati menza. Akkor lehetséges ilyeneket használni felszereléseket egy másik munkáltatónál, ha a munkahelyed közelében van. Az utolsó mód az étkezési támogatás felhasználása étkezési jegyek.
Étkezési utalványok értéke
Az étkezési jegy értéke minimum 3,38 €. Önnek azonban legfeljebb 4,50 euró értékű étkezési utalványa lehet, és a munkáltató köteles hozzájárulni az étkezési támogatás összegének legalább 55% -ához.
Mi az étkezési jegy?
Alapvetően a készpénzt helyettesítő értékpapír. Kiadásaikért a munkáltató felelős, az étkezési utalványok nem tartoznak adóztatás alá.
Kinek jár étkezési jegy?
Először is, a jog különösen a tartós munkaviszonyban álló munkavállaló számára jön létre, aki dolgozik több mint 4 óra. Javasoljuk, hogy járuljon hozzá a második meleg étkezéshez, ha 11 óránál hosszabb ideig dolgozik.
Vállalkozók és részmunkaidős munka
Sajnos, ha szerződésen vagy ideiglenes munkaszerződésen dolgozik a hallgatók számára, étkezési jegyekre nem jogosult. Részmunkaidős munkavégzés esetén, ha napi 4 óránál hosszabb ideig dolgozik, akkor erre jogosult lesz, különben nem kap étkezési jegyet.
És mi van az ünnepekkel, ünnepekkel vagy a PN-ka-val?
Ebben az esetben sok embernek nem fog tetszeni a válasz. Ha a munkavállaló nem dolgozik, nem jogosult étkezési utalványra. Természetesen meg lehet egyezni a munkáltatóval, aki megállapodott a munkavállalók képviselőivel, és megoldani ezt a helyzetet. Viszont vissza kell adnia az étkezési utalványokat a PN-n töltött napokra.
Egészségügyi problémák és vállalati menza
Ha egészségügyi problémái vannak, és a munkáltatója biztosítja az étkezést a vállalat étkezdéjén keresztül, mindenképpen folytassa nem kell használnia az ebédlőt. Ha az étkezés módja egészségügyi okokból nem felel meg Önnek, és ezt orvosi igazolással bizonyíthatja, akkor meglesz pénzügyi hozzájárulásra való jogosultság.
A legtöbb vállalat manapság étkezési pótlékot használ étkezési jegyek formájában. A vállalati menzákat főként nagyobb cégek vagy gyártó üzemek használják. Az étkezési jegyek további előnye, hogy különféle élelmiszerboltokban is felhasználhatja őket. Azonban ne éljen velük vissza, a munkahelyi étkezésre szánják őket.
Olyan cikkek, amelyek érdekelhetik Önt
Siker az üzleti életben. Hogyan lehet elérni?
Ki ne akarna sikeres lenni? Végül is mindenki gazdagságra és hírnévre vágyik. Nos, ennek megszerzése sok erőfeszítést, kemény munkát és koffeint igényel. Bátorság kell a vállalkozás indításához. És sok türelem. Tanácsot fogunk adni, hogyan lehet egy kicsit segíteni ezt a sikert és vonzani.
Munkaszerződés: Változások 2018-ban
Munkaszerződésen dolgozik? Mi a lényege? Mikor találkozik vele, és mennyit kereshet? Minden, amit tudnia kell a munkaszerződésről, megtalálható ebben a cikkben.
Boldog akarsz lenni? Mi azt tanácsoljuk, hogyan kell csinálni
Úgy érzi, hogy nem áll jól? Boldog vagy? A boldogság ívben jár körülötted? Ezért ahhoz, hogy boldog és elégedett legyél, tenned is kell valamit. Ha csak a sorodra vársz, ez soha nem fordulhat elő. Tehát hogyan lehet boldog?