Hogyan biztosított a KDH az anyáknak alacsony nyugdíjat

2003 őszén egy feltűnő találkozóra került sor a parlament folyosóin, amely súlyos következményekkel jár a szlovák nők százezreire. Egyrészt az akkori munkaügyi, szociális és családügyi miniszter, Ľudovít Kaník, másrészt a KDH helyettese és a Szociális Bizottság elnöke, Július Brocka.

alacsony

A miniszter bemutatta a társadalombiztosításról szóló törvényt, amely a fő nyugdíjreform kulcsfontosságú része. A képviselő arról tájékoztatta, hogy mozgalmának súlyos problémája van egy rendelkezéssel.

A kormány javaslata szerint az államnak hozzá kell járulnia az anyák nyugdíjaihoz, ha kisgyermekről gondoskodnak és otthon maradnak. A javaslat nagylelkű volt - a szülői szabadságot a nyugdíjba számolják, mintha az anyák átlagbért fizetnének annak során.

Mivel a dolgozó nők több mint 80% -a az átlagbérnél kevesebbet keres és keres, ez nagyon motiváló javaslat volt. Minden gyermek növelné a nyugdíját, és különösen a szakácsok, könyvelők és más alacsony fizetésű nők esetében két vagy három gyermek nagyon tisztességes pénz lenne. A házi gyermekgondozás így pénzügyileg megjutalmazná.

Akkor miért nem tetszett a családbarát KDH-nak a javaslat? Mivel nagylelkűségét az első három évre, azaz a Munka Törvénykönyvében meghatározott szülői szabadságra korlátozta. A kereszténydemokraták azt akarták, hogy a törvény támogassa azokat az anyákat, akik sokkal hosszabb ideig tartózkodnak otthon.

Nem gondolták

Kaník megváltoztathatja a javaslatot, de csak akkor, ha annak nincsenek súlyos pénzügyi következményei. Ellenkező esetben a pénzügyminisztériumtól kapja ujjait. Így kompromisszumot ajánlott fel költség nélkül. Hat év lesz, ahogy Brock szerette volna, de a nagylelkűség 100% -ról 60% -ra csökken. Így az anya a gyermekgondozás minden egyes évére csak a nemzetgazdasági átlagbér 60% -ának megfelelő nyugdíjat kap.

Sem Brocka, sem Kaník, sem senki más nem vette észre, akkor mit tett. Ma azonban 17 év után tisztán látjuk.

A dolgozó anyák döntő többsége hat évig nem ül otthon gyermekével, és sokkal korábban tér vissza dolgozni. Leggyakrabban a gyermek hároméves korában - természetesen, ha közben nincs több. A törvény ezért árt nekik. Csak két-három évet töltenek a lehetséges hatból, de nyugdíjukat kis összegből, lényegében a minimálbérből számolják. A gyermektelen kollégák így több öregséget kapnak.

Az igazi nyertesek azok az anyák, akik soha nem dolgoztak. Legalább 15 évet kellett dolgoznia a minimális nyugdíjért. Ha azonban egy nem dolgozó nőnek például 3 vagy annál több gyermeke van, nyugdíjat kaphat a szülési szabadság éveinek számolásával, még akkor is, ha soha nem volt munkája vagy szakmája. Különösen Szlovákia keleti részén ez igazságtalanság és társadalmi feszültség érzését kelti.

Komplex innováció

Milan Krajniak jelenlegi munkaügyi, szociális és családügyi miniszter, valamint a nyugdíjak reformjával foglalkozó tanácsadója, Vladimír Palko a nyugdíjreform jóváhagyása során jelen voltak a KDH-ban, de más témákkal is foglalkoztak.

Ma rámutatnak, hogy minél több gyermekük van, annál alacsonyabb a nyugdíjuk. Ez logikátlan és igazságtalan, és végül hátrányos mindannyiunk számára - gyermekek nélkül a jövőben senkinek nem lesz nyugdíja.

Megoldásként egy komplex újítást javasolnak, hogy a befizetett gyermekek járulékainak egy részét beleszámítsák a szülők nyugdíjába. Még egy ideológiailag és ideológiailag szoros hozzáállás is