Legfeljebb 275 eurót nyújthat a munkáltató, ha a szülő (a munkáltatónál alkalmazott) hozzájárulást kér a gyermek sporttevékenységéhez. Az ilyen kiadások 2020.1.1-től a munkáltató adóköltségeihez kerülnek, ugyanakkor a munkavállaló nem fizet ettől adót.

sporttevékenységéhez

Legfeljebb 275 eurót nyújthat a munkáltató, ha a szülő (a munkáltatónál alkalmazott) hozzájárulást kér a gyermek sporttevékenységéhez. Az ilyen kiadások 2020.1.1-től a munkáltató adóköltségeihez kerülnek, és ugyanakkor a munkavállaló nem fizet rá adót. Van egy új formája az ifjúsági sport finanszírozásának.

A gyermek sporttevékenységéhez való hozzájárulás megszerzésének feltételei

Összefoglalva és leegyszerűsítve - a hozzájárulás 2020. január 1-jétől kezdődően ugyanabban a kategóriában van, mint a munkavállalói étkeztetési támogatás. Ez az előny az önálló vállalkozókra és az SZČO-ra is érvényes.

Röviden, a kritériumokat a következő pontokban lehet összefoglalni:

  • a gyermek befejezte életkor 18 évig adott naptári évben,
  • a gyermek az adott évben legalább 6 hónapig a SLOVAKRAFTERS bejegyzett tagja lesz,
  • foglalkoztatás mert a munkáltató folyamatosan tart legalább 24 hónap,
  • a sportszervezet megfelel a törvény által meghatározott feltételeknek - ez a SZLOVÁKRAFTEREK esete,
  • a munkavállaló igazolja az elszámolható költségeket - kiállítjuk a szükséges dokumentumokat,
  • a munkavállaló ilyen jövedelme az adómentesség és attól sem fizetnek nincsenek illetékek,
  • a munkáltató nem hátrányos helyzetbe hozhatja a munkavállalót a juttatás nyújtása miatt,
  • az ilyen kiadásokat a munkáltató követeli teljes mértékben az adókiadásokba,
  • a hozzájárulás maximális összege 275 € naptári évenként összesen a munkavállaló összes gyermekére, és csak egy munkáltatóhoz alkalmazható.

Hogyan juthat 275 euróhoz ?

"A munkáltató annak a munkavállalónak adhat juttatást, akinek a munkáltatónál folytatott munkaviszonya legalább 24 hónapja folyamatos, kérésére, a gyermek sporttevékenységéért, amely az elszámolható kiadások 55% -át teszi ki, legfeljebb naptári 275 euróig az alkalmazott összes gyermeke számára. "

A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy ha 500 EUR összegben igazolja az elszámolható költségeket, akkor munkáltatója hozzájárulhat az ilyen költségek 55% -ához. A munkáltató törvényi határa 275 €, ha a bizonyított kiadások magasabbak, a 275 € összeg már nem nő, éppen ellenkezőleg, ha a kiadások 500 euró alatt vannak, akkor az összeg csak 55% -át kérheti a munkáltatótól.

Természetesen a SZLOVÁKRAFTEREK az összes gazdasági menetrendet átláthatóan irányítják, így nincs probléma az elszámolható kiadások igazolásával.

Hogyan lehet igényelni a gyermek sporttámogatását?

Elkészítjük a szükséges pályázatot a vonatkozó dokumentumokkal együtt!

Írjon nekünk a [email protected] címre

Kérdések és válaszok

Az önálló vállalkozók is levonhatják a hozzájárulást?

Igen: "Ugyanolyan összegben és hasonló feltételekkel, mint az alkalmazottakra, az önálló vállalkozókra és más SZČO-kra, akik legalább 24 hónapja folyamatosan üzleti tevékenységet folytatnak, szintén igényelni lehet a gyermek sporttevékenységéhez való hozzájárulást adóköltségként."

A támogatást mindkét szülő igényelheti, mindkettőjük munkáltatójával?

Nem: „A munkavállaló a gyermek sporttámogatását naptári évenként csak egy munkáltatótól kérheti. Ugyanakkor a munkavállaló összes gyermeke után járó támogatás teljes összege legfeljebb 275 euró. Ebből következik, hogy kérelmet csak egy munkáltatóhoz lehet benyújtani. Két munkáltató nem is oszthatja fel két gyermekre. "

Hogyan alkalmazza a munkavállaló a rövidebb munkaidő után járó támogatást?

"Olyan munkavállaló esetében, akinek egyezményes részmunkaidős foglalkoztatása van, a gyermek sporttevékenysége után járó juttatás maximális összegét (275 EUR) naptári évenként csökkenteni kell a részmunkaidős munkával arányosan."

Mik a "sportutalványok"?

A „sportutalványok” a fent említett gyermekpótlék-juttatások „köznyelvi neve”. Valójában az utalvány járulékai nem léteznek, de megállapodás alapján fizetik őket a fizetés részeként. "

A babám januárban tölti be a 18. életévét. Továbbra is jogosult vagyok egész évre hozzájárulást kérni?

Igen: "Az a gyermek, aki egy olyan naptári évben betöltötte a 18. életévét, amelyre a munkavállaló a gyermek sporttevékenységéhez járulékfizetést kér, teljes mértékben jogosult a támogatásra annak a naptári évnek az egészében, amelyben a korát elérte. 18 éves. "

A munkáltató köteles eleget tenni a támogatás iránti kérelemnek?

Nem: "A törvény csak azt mondja, hogy a munkáltató biztosítani tudja. Nem kell. "

A munkáltató megkövetelheti a mezek "reklámozását" vagy egyéb ellenszolgáltatást?

"Kérhet, mert ez sehol nincs kifejezetten tiltva, de nem jogosult ilyen előadásra. Ezenkívül a törvény kimondja, hogy a juttatással kapcsolatban semmilyen módon nem szabad hátrányosan érintenie a munkavállalót a többi olyan munkavállalóval szemben, akik nem kérték a támogatást. Ez alapján feltételezhetjük, hogy a reklámozás vagy egyéb megfontolások követelése nem lenne teljesen rendben, mivel hátrányt jelentene a többi munkatársnak. A reklám megkövetelése teljesítménykövetelés lenne az a sportszervezet ellen, amelybe a sportoló beletartozik, de ebben az esetben nem vesz részt a kapcsolatban, mivel a munka törvénykönyve értelmében kizárólag munkavállalói és munkáltatói viszonyról van szó. "

Amikor kapok egy bejegyzést, el kell küldenem a SLOVAKRAFTERS-nek?

Nem: "Ez a szülők által már felmerült költségek megtérítése. A sportszervezet nem jogosult ezen bejelentett pénzeszközök továbbítását kérni. A SLOVAKRAFTERS nem fogja kérni Öntől ilyen teljesítményt. "

A gyermek sporttevékenységének átlátható számlán történő fizetése elegendő alapot jelent-e a munkáltató számára?

Nem: "Bár más esetekben az átlátszó számlát is felhasználják a pénzeszközök felhasználásának bizonyítására, ebben az esetben a törvény előírja, hogy igazolást állítsunk ki munkáltatójának bizonyos részletekkel, amelyek nem látszanak az átlátszó számlán történő mozgásból."

Az új jogszabályt a munka törvénykönyve és a jövedelemadóról szóló törvény alkalmazza.

Az ebben a cikkben szereplő információk a módosítás érvényességének dátumáig frissülnek - 2020.1.1.