A Junior Buyer pozíció célja a felső vezetők képzése.
A 18 hónap alatt átfogó tájékoztatást kap, hogy később átvehesse a vevő pozícióját, amikor önállóan felel az eladott termékválasztékért.

junior

A beépítés 3 szakaszra oszlik:

• 1. Alapszakasz:

Először alapszintű ismereteket és készségeket fog szerezni a vásárlás területén az egyes szakosztályokon belül, amelyekkel a jövőben intenzíven fog dolgozni.

• 2. Indikatív szakasz:

Megismerheti értékesítési és logisztikai központjaink folyamatait és általános működését.

• 3. Mélyítő szakasz:

A harmadik szakaszban elmélyíti tudását azzal, hogy közvetlenül a vásárlóink ​​mellett dolgozik a Learning by doing keretében. Megtanítjuk Önt a termékek minőségének megkülönböztetésére és a szükséges mennyiség biztosítására, felkészítjük Önt az üzleti partnerekkel való együttműködés feltételeinek tárgyalására, követni fogja a piaci trendeket és biztosítani a termékportfolió fejlődését. A végső értékelés sikeres befejezése után átveszi a vevő/vevő pozícióját és egyúttal a felelősséget az eladott termékválasztékért.

• A tisztességes munka biztonsága és az ezzel járó tisztességes bér,
• A férfiak és a nők egyenlő díjazása,
• Határozott idejű munkaviszony - 18 hónap,
• Szállásköltség 3000 euró költözéséig,
• Teljes munkaidő 40 óra/hét.,
• Progresszív képzés annak biztosítására, hogy munkáját az egységen végezhesse,
• Hosszú távú oktatás és a karrier növekedésének lehetősége,
• Változatos munka kellemes és dinamikus csapatban,
• Az ellátások széles rendszere, amelyből kiválaszthatja azokat, amelyek a megfelelő választás lesz az Ön számára.

Az önéletrajz csatolása az álláspályázat szükséges része.