A jelenlegi helyzetet megelőzte, hogy tavasszal és nyáron több tucat üzlet bezárása történt Novohrad régió kisebb falvaiban.
Hétfőn a Kačka Food menedzsmentje a szakszervezetekkel tárgyalt a tömeges elbocsátásokról a közelmúltbeli csődeljárás kapcsán. Mivel a szakszervezetek képviselője, Simona Stieranková ebben az összefüggésben tájékoztatott a TASR-ról, nem jutottak megállapodásra, és a tárgyalások nem mozdították a helyzetet a kívánt irányba.
Az élet bizonytalanságban
"Úgy tűnt, hogy a munkáltató megadta nekünk az alkalmazottak listáját, a szervezeti változásról szóló döntést és egy dokumentumot, amely mentességet adott egyes olyan munkaköröknek vagy teljes részlegeknek, amelyeket még nem érintenek a kollektív elbocsátások, mivel" stratégiai "helyzetben vannak. fontosság, " Stieranková kifejtette, hogy más dokumentumokat vagy a tömeges elbocsátások okait nem nyújtották be nekik.
Hozzátette: az ülés jegyzőkönyvét a munkáltatónak most el kell juttatnia a munkaügyi hivatalhoz. "A kézbesítéstől kezdve egy hónapos időszak kezdődik. Ezt követően a munkaviszony megszűnhet. Tehát az alkalmazottak több mint egy hónapig ebben a bizonytalanságban lesznek "- hangsúlyozta Stieranková.
Szerinte az a tény, hogy a munkavállalókat még nem bocsátják el, problémákat okoz az emberek számára.
"A munkahelyi akadályoknál tartják őket, ami bonyodalmakkal jár, mert alkalmazásban vannak, de nincs fizetésük szeptemberre és az fizetés egy része augusztusra. Mivel nem szüntették meg a munkaviszonyukat, nem jelentkezhetnek be a munkaügyi hivatalba és nem vehetnek igénybe szociális juttatásokat. Ezért jövedelem nélkül maradnak. " Stieranková kifejtette, miszerint a munkaviszony felmondása is bonyodalmakat okozhat, amikor munkát keres a potenciális befektetőknél, akik átvennék a Kačka hálózatot.
A ZMOS inspiráló példákat mutatott be a jó gyakorlatokról, az egyik a Lučenec-i Ľadovo
A kis ételek veszteségesek voltak
A helyzet legmegfelelőbb megoldásának az augusztusi bérek munkáltatói kifizetését és az említett egy hónapos időtartam lejártát követő megállapodás szerinti munkaviszony megszüntetését tartja, a munkáltató felmondásával.
A TASR kikérte az Food Kačka vezetőségének véleményét is, amely még nem válaszolt a kérdésekre. A jelenlegi helyzetet megelőzte, hogy tavasszal és nyáron több tucat üzlet bezárása történt Novohrad régió kisebb falvaiban.
Mint Wieslaw Chlebuš, a CBA Slovakia (Food Cat) vezérigazgatója annak idején elmondta a TASR-nek, az üzleti stratégia megváltoztatásakor végzett elemzés azt mutatta, hogy némelyiket nem lehet hatékonyan központilag működtetni. Ezért elmondása szerint bezárták ezeket az üzleteket, és megpróbálták felvenni a kapcsolatot a helyi vállalkozókkal, a városokkal és az önkormányzatokkal, hogy franchise formájában vegyék fel őket.