Kassa - A Slovak Telecom (ST) munkatársai elégedetlenek. Közülük sokan elveszítik munkájukat manapság. "Ők indítottak minket
2004. április 21., 00:00 (krs)
elbocsátani az ember elveszíti munkáját, nem is tudja, hogyan. Április elején olyan ártatlanul kezdődött, de az idő múlásával egyre többen távoznak akaratlanul. Nem értem, miért, mert szükséges munkát végzünk, és nem hibáztunk semmit "- mondta nekünk egy cég alkalmazottja.
Az ST vállalati kommunikációért felelős alelnöke, Ján Kondáš szerint a Slovak Telecom harmadik éve átszervezi a vállalatot. "Ez a vállalatunk hatékonyságának növelése és a változó piaci viszonyokhoz való igazodás érdekében történik. A vállalat stratégiája az, hogy európai szinten rugalmas és modern távközlési szolgáltató legyen" - magyarázza J. Kondáš.
Mint hozzáteszi, a Slovak Telekom ésszerűsíti a legfontosabb üzleti területeket, és ezzel összefüggésben csökkent a munkavállalók száma. "Az átlagos újraszámított alkalmazotti létszám 2003-ban 8094 alkalmazott volt, 2002-ben 9804 alkalmazott volt. Ám átképzéssel, tanácsadással vagy kompenzációval segítettük a távozó munkavállalókat új munkahely megtalálásában. Átképzési tanfolyamokat készítettünk a szervezeti változások miatt elbocsátott alkalmazottak számára Az Outplacement projektben az elbocsátott munkavállalókat új készségek megszerzésére és a munkaerő-piaci tájékozódásra oktatják, és a képzések egyre inkább az önfoglalkoztatásra összpontosulnak. "
J. Kondáš elmondja, hogy a folyamatos létszámcsökkentés ellenére a cégnek sikerült átképeznie az embereket, így csak egy minimum került a munkaügyi irodába. "2000 óta csaknem 5500 alkalmazott hagyta el a Slovak Telecomot, és 2003 végén havonta kevesebb mint 150 volt ST-alkalmazottat regisztráltak a munkaügyi irodában. Nemcsak elbocsátjuk, hanem új munkahelyeket is létrehozunk. Tavaly hoztunk létre körülbelül 900 új alkalmazott. munkahelyek, amelyeket elsősorban vállalatunk belső erőforrásaiból töltöttek be. "
És mely területekről bocsátja el a legtöbb alkalmazottat a Slovak Telecom? "Nehéz meghatározni, az alkalmazottak elhagyják a vállalat minden területét, különösen a technológiai változások és a munkaszervezés változásai függvényében. A végkielégítés az ST-ben ledolgozott évek számától és a nyugdíjas évek számától függ."
Olvassa el a legfontosabb híreket Szlovákia keletről a Korzar.sme.sk oldalon. Minden kassai hír megtalálható a kassai Corsairben
A személyes adatok kezelésére az Adatvédelmi irányelvek és a sütik használatának szabályai vonatkoznak. Kérjük, ismerkedjen meg ezekkel a dokumentumokkal, mielőtt megadná e-mail címét.