nyugdíjak

A szerző az Együtt Párt alelnöke

Szlovákiának nagy a demográfiai kihívása. Az úgynevezett Husák gyermekei, az 1970 és 1985 között született nemzedékek, jelenleg a legtermékenyebb életkorú, 35-50 év közötti emberek nemzedéke, amelyen Szlovákia gazdasági fejlődése alapul. 2019-ben, a folyamatos gazdasági növekedés idején, Szlovákiának alapvetően nincs problémája a felosztó-kirovó nyugdíjrendszer finanszírozásával. Jelenleg a rendszerhez járulékfizetők és a nyugdíjban részesülők aránya kedvező, Szlovákia modern történelmében a legalacsonyabb munkanélküliséget, a tisztességes bérnövekedést és így a társadalombiztosítási ügynökséghez fizetett járulékok kiválasztását vagy a közpénzek általános éles növekedését jegyezzük fel. költségvetési bevételek.

A demográfia jelenleg viszonylag kielégítő állapota azonban nem fog örökké tartani. Már 2030 után a dolgozó/nyugdíjas arány fokozatosan romlani kezd, és 2060-ban negatív formájában csúcsosodik ki. Az erős, 1970 és 1985 közötti évek nyugdíjat kapnak, de a termelő korban lesznek 1990 és 2010 között, amelyek nagyon gyengék.

Ezenkívül szem előtt kell tartani, hogy Szlovákiában a rosszul működő szociális szolgáltatások miatt már most is néma rejtett adóssága van az idősekkel szemben. És az egészségügyünk független vita tárgya ...

Nyolc év Fico-Pellegrini-uralom után előre kell tekintenünk. Ha "Husák gyermekeinek" tisztességes nyugdíjakra van kilátása, és ha a jelenlegi nyugdíjasoknak tisztességes időskoruk van, akkor valami reális és ésszerű dolgot kell kezdenünk. A nyugdíjrendszerben, a szociális szolgáltatásokban, az egészségügyben ... Íme egy rövid terv, amelyet az EGYÜTT párt - a polgári demokrácia - készített. Külön cikk foglalkozik a jelenlegi és jövőbeli nyugdíjasok szociális szolgáltatásainak rendszerével.

Filozófia és jövőkép

A nyugdíjrendszer olyan "komoly dolog", hogy minden változáshoz őszinte és hosszadalmas vita szükséges. Nincs rövidített jogalkotási eljárás, nincsenek "társadalmi csomagok" és populista gesztusok közvetlenül a választások előtt. Őszinte és hosszantartó megbeszélés szakértők és a nyilvánosság bevonásával, ezt fogjuk használni minden változásnál.

Az eredménynek fenntartható és tisztességes nyugdíjrendszer kell, hogy legyen. A következő generációk is tisztességes nyugdíjat érdemelnek.

A nyugdíjrendszernek három nyugdíjpillérrel kell rendelkeznie. Az első oszlop valóban szolidáris, a második oszlop valóban erős, a harmadik pedig valóban funkcionális.

Erős második vagy harmadik oszlop nélkül a mai negyveneseknek nem lesznek tisztességes nyugdíjaik. Azok számára, akik ezt nem értik, még egyszer hangsúlyozni fogom - jelentősen romlik az első oszlopba befizetettek és a nyugdíjasok aránya. Csak az első oszlopra hagyatkozni azt jelentené:

- alacsonyabb nyugdíjráta a korábbi jövedelemhez képest (ma 50% -os szinten van, kevesebb, mint 40%),

- lényegesen magasabb igények a nyugdíjrendszer állami költségvetésből történő társfinanszírozására,

- mindez párhuzamosan az egészségügyi és szociális szolgáltatások finanszírozására a mainál jóval nagyobb nyomással.

Nyugdíjas hozzájárulások

Az adók (és általában az adórendszerünk) külön megbeszélés tárgyát képezik. Csak röviden fogalmazom meg, hogy elősegítjük általános csökkentésüket és a kevésbé kereső alkalmazottak vagy az SZČO előnyét. Az állami hozzájárulásokat a "biztosítottjaik" számára - például a szülési és szülői szabadságon lévő anyák esetében - igazságosabban kell meghatározni.

Természetesnek tartjuk a rendszer egyszerűsítésének és olcsóbb működésének szükségességét.

Nyugdíjas kor

A történteknek nem kellett volna megtörténniük, és a nyugdíjkorhatárt "korlátozzák" intézményünkben. Kár, mert az ún A nyugdíjkorhatár korlátozása akadályt jelent az öregségi nyugdíjak esetleges emelésében. Kérdéses, mikor és hogyan változik az alkotmány, és erre nem lehet hivatkozni. A jelenlegi helyzet azonban mindig javítható úgy, hogy maguk az állampolgárok profitáljanak, és ne buktassák meg a politikai pártokat. Ezért támogatni fogjuk az emberek objektív igényeinek megfelelő, rugalmasabb nyugdíjazási lehetőségeket. Előnyben kell részesíteni a fogyatékossággal élő polgárokat, valamint azokat az embereket, akik életük nagy részében nehéz körülmények között vagy kockázati kategóriákban dolgoztak. A mostaninál jobban támogatni kell azokat, akik nem élnek a nyugdíjazás lehetőségével és továbbra is dolgoznak (figyelem, külön fejezet a nyugdíjasok munkája az államigazgatásban).

Az első nyugdíjpillér

Az első pillérben meg kell állapodni a megfelelő mértékű szolidaritásról és a korábbi jövedelem kompenzációjáról. Például az öregségi nyugdíj kiszámításakor beszéljünk arról, hogy a személyes bérpont helyes elhatárolása 3 (az átlagkereset háromszorosa), ha a járulékokat legfeljebb 7-ig fizetik. a nyugdíj kiszámításakor, különben a rendszer keresők menekülési utakat keresnek. Hosszú távon a megtakarítók „első pilléres” nyugdíjának kiszámítása igazságtalanul történik ...

A minimális nyugdíjak rendszerét is igazságtalanul állapítják meg. Aki produktív élete alatt lényegesen kevesebb járulékot fizetett be - ha egyáltalán fizetett valamit -, annak magasabb a nyugdíja, mint annak a polgárnak, aki többet fizetett. Ez nem lehet helyes.

Nem mindenki nyugdíjszakértő, ezért hidd el, hogy a jelenlegi rendszerben a legnagyobb hátrányos megkülönböztetést a dolgozó fogyatékkal élő személyek tapasztalják. Nem részletes indoklással akarom terhelni, hanem az 500–600 eurós keresetből befizetni a Társadalombiztosítási Ügynökségnek azzal a feltétellel, hogy semmit sem fogok kapni belőle, de semmit sem, azt valóban nem stimmel. Különösen, ha fogyatékos állampolgárról van szó.

Társadalombiztosítás

Két-három év elteltével, amikor a kiváló menedzser, Ľuboš Lopatka vezette, ez az intézmény sajnos visszatér a helyes pályára. Vonakodás, alkalmatlanság, az emberek elleni megkeresések, a nekik járó juttatások elmaradása, hosszadalmas eljárások ... Mindennek meg kell változnia. Ahelyett, hogy ügyvédekbe fektetnének be, akik pereket nyernek a Társadalombiztosítási Ügynökség számára a sérült és tanácstalan állampolgárok ellen, értelmetlen és értelmetlen informatikai kiadások helyett az emberek számára nyújtott szolgáltatásokba kell befektetniük. Az embereknek objektív és korrekt információkkal kell rendelkezniük, virtuális nyugdíjszámlák rendszerét vezetik be, a Társadalombiztosítási Ügynökségnek újra hatékonyan kell működnie.

Ha ebben megegyezünk, akkor a biztosítási díjak beszedését a pénzügyi adminisztrációra, a munkanélküli ellátások kifizetését pedig a munkaügyi irodákra utaljuk át. A Társadalombiztosítási Ügynökség általános költségei jóval alacsonyabbak lehetnek.

A második nyugdíjpillér

Mindenekelőtt meg kell növelni a második pillérbe történő hozzájárulások arányát, az ideális egyszer 9%. Magukat a megtakarításokat vonzóbbá tehetik az önkéntes hozzájárulásokra vonatkozó adókedvezmények - ez már egyszer volt itt, és ha azt akarjuk, hogy az emberek motiváltak legyenek nyugdíjra való megtakarításra, akkor visszaadjuk az adókedvezményeket.

A nyugdíj-előtakarékosságban nagy lehetőségek rejlenek, de nem mindenkinél használjuk fel. A csapatot index- és részvényalapokra irányítom. Tiszta ostobaság, hogy egy negyvenes éveiben járó férfi szimbolikus elismeréssel vonuljon vissza egy konzervatív kötvényalapba. Ugyanakkor a szlovák indexalapokban a 2012. májusi bevezetésük óta a megtakarítók eszközeit évente akár 10% -kal értékelték fel. Igen, a gazdasági növekedés időszakában voltunk, de a világ évtizedekkel ezelőtti indexalapokkal kapcsolatos tapasztalatai azt mutatják, hogy a válságos időszakokat is figyelembe véve évente átlagosan 5-7 százalékos felértékelődés lehetséges. A nyugdíjas megtakarítás sok éven át takarékoskodik, próbálja kiszámolni, hogy mi az 1,05 negyven: 7. Így valódi évi 5% -os felértékelődéssel 40 év alatt egy euró hét euró.

Az állam feladata objektív információkkal szolgálni minderről (és nem bemutatni és elhomályosítani), támogatni a befektetési lehetőségeket, és a jogszabályokat tekintve visszatérni a 2012-ben már meglévőkhöz - nulla díj az index felértékelődéséért alapok, a fiatalok automatikus belépése a második pillérbe, és ismétlem, szándékosan megismétlem a nyugdíj-megtakarításokkal kapcsolatos objektív információkat.

A harmadik nyugdíjpillér

Szlovák viszonyok között ma kevéssé fontos. A kiegészítő nyugdíjtakarékosság azonban vonzóbbá tehető az adókedvezmények kiterjesztésével, a még mindig túlzott díjak csökkentésével, a befektetési lehetőségek bővítésével vagy a versenykörnyezet növelésével.

A jelenlegi nyugdíjasok

A már nyugdíjasok joggal kérdezik: és mit hozunk belőle? Nos, a jelenlegi nyugdíjasoknak vagy az újonnan belépőknek nincs előnyük a nyugdíjkorhatár felső határának megállapításában, és nem fognak részesülni a továbbfejlesztett második pillérből, ez tény. Úgy gondolom azonban, hogy értékelni fogják a szlovák egészségügyi rendszer pozitív változásait és a mai rosszul működő szociális szolgáltatási rendszer alapvető változásait. Mindez jelentős forrásokba fog kerülni. Állítom, hogy minden, a nyugdíjasok jobb szociális szolgáltatására fordított euró hasznosabb, mint a karácsonyi juttatások.

Következtetés

A nyugdíjrendszer nem olyan téma, amely megnyerné a szlovák politikai pártok választásait. Nem vagyunk azonban mindannyian populisták. A nyugdíjakról szóló vita szükséges és fontos, és úgy gondolom, hogy a nyugdíjrendszer jövőjére való tekintés kulcsfontosságú kérdés lesz az új kormány számára.