Mikor jogosult vagyok a szülési szabadságra, hogyan számolják ki, hol lehet igényelni és mennyit fogok kapni? Nem csak ezekre a kérdésekre adunk választ.
A szülési szabadság fogalma nemcsak a leendő anya - az elsőszülött - számára lehet nagy ismeretlen. Az a tény, hogy a csecsemő gondozása egyáltalán nem ünnepnap, megtudhatja „menet közben”, de nagyon fontos előre tudni a szülési szabadságra vonatkozó követelményeket.
Főként az anyasági ellátások feldolgozásáról és megkapásáról beszélünk. Szolgáltatójuk a Társadalombiztosítási Ügynökség. Ne keverjük össze a szülési juttatásokat a szülői támogatással, amelyet a gyermek 3 éves koráig tartó szülési szabadság után kap. Jelentkezni „szülői” felvételre a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatalban lehet.
Ma prioritásként a szülési szabadságra és az anyasági ellátásokra összpontosítunk, amelyeket az anya a terhesség utolsó heteiben kezd megkapni. És mi van az anyával? Erre a 18 kérdésre kerestük a választ.
1. Ki jogosult szülési szabadságra?
Minden erre jogosult terhes nő, leendő anya (vagy gyermekapja) vehet igénybe szülési szabadságot, de munkavállalónak, önálló vállalkozónak vagy önként biztosítottnak kell lennie, aki táppénzt fizetett.
A feltétel az, hogy egy nő, aki babát vár, és szülési szabadságot szeretne igényelni, a szülés előtt az elmúlt 2 évben 270 napig biztosított.
2. Mióta vehetek szülési szabadságot?
A szülési ellátásokat, ha jogosult rájuk, a szülési szabadság első napjától kapja. A dátumot egy nőgyógyász határozza meg, de annak legalább 6 és legfeljebb 8 hetesnek kell lennie a szülés előtt.
A legtöbb nő a szülést megelőzően 6 héttel távozik anyasági jogra, egyesek még tovább dolgoznak, minden a munkáltatóval kötött megállapodástól függ. Legalább egy hónappal az igénybevétele előtt kérnie kell a szülési szabadságot.
3. Meddig tart a szülési szabadság?
Az anya a 34. héten kapja meg az anyasági adagot, ha magányos, akkor a 37. héten. Több gyermekes anyák (ikrek, hármasok) kapják a leghosszabb anyasági ellátást, 43 héttel az anyasági jog után.
Minél rövidebb a szülés előtt, annál hosszabb ideig élvezheti a szülés után. Ez a tény a koraszülést sem fogja befolyásolni. Minden körülmények között kiszámítják azon napok teljes számát, amelyek alatt szülési szabadságot vesz igénybe.
4. Ki vesz ki szülési szabadságot?
A jogosultságot az anyavállalat igényli. Ez az űrlap nem érhető el szabadon, ezért a terhes biztosítótársaság számára az orvosi intézmény orvosa 8–6 héttel a szülés előtt adja ki.
Mielőtt azonban elküldené a Társadalombiztosítási Ügynökségnek, köteles - a nyilatkozatban feltüntetni az adatokat (hogy igényel-e ellátást a biztosítás egyidejűségéből és az ellátás átutalásának módjáról), aláírni és abban az esetben egy munkavállaló benyújtja a munkáltatónak megerősítésre.
A formanyomtatványt a következő naptári hónap elejéig kell benyújtania a Társadalombiztosítási Ügynökségnek, a szülési szabadság elvételétől számítva. Ebben az esetben két különböző fogalmat kell megkülönböztetni.
Csak a foglalkoztatott nők jogosultak szülési szabadságra, és ez a munkahelyi szabadság iránti kérelem. A szülési szabadság iránti kérelem pénzügyi hozzájárulás iránti kérelem, és erre jogosultak a SZČO és más nők is, akik teljesítették a szülési szabadságra való jogosultság feltételeit. Ezenkívül a gyermek születése után a lehető leghamarabb be kell jelentenie a biztosítónál a gyermek születési számát, hogy továbbra is igénybe vehesse a szülési szabadságot.
A jó kapcsolat részeként tanácsos a felettesével egyeztetni a pontos napot, amikor szülési szabadságot szeretne igénybe venni. Ez megakadályozza a félreértéseket, amelyek később bonyolíthatják a munkába való visszatérést.
5. Mi van, ha nincs jogosultság az anyaságra?
Ez akkor fordulhat elő, ha diák vagy munkanélküli, és nem fizetett betegbiztosítást. Ebben az esetben a szülési szabadságát nem ismerik el, de jogosult lesz a szülői támogatásra. Azonban csak egy gyermek születése után kapja meg.
6. Hogyan kérhetem a szülői ellátást, ha nem vagyok jogosult anyasági támogatásra?
A gyermek születése után kitölti a szükséges kérelmet, és elviszi a lakóhelye szerinti Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatalhoz. Bizonyítania kell azonban azt is, hogy nem ismerték el szülőnek. Ezt úgy fogja megtenni, hogy a Társadalombiztosítási Ügynökségtől azt válaszolja, hogy Ön nem jogosult rá.
7. Hogyan számoljam ki a szülési szabadság összegét?
Ezt a bruttó fizetéséből számítja ki, meghatározó időszaknak tekintve a munkájának további 12 hónapját, ha hosszú ideig dolgozott, vagy 270 napot, ha teljesítette legalább ezt a feltételt.
Először meg kell találnia a havi bruttó fizetés összegét. Ezután szorozd meg tizenkét hónappal, és akkor egész éves bruttó fizetést kapsz. Ezt el kell osztani 365 nappal, ennek köszönhetően megkapja a napi értékelési alapot. A 2018-as kismama ennek az összegnek a 75% -át teszi ki.
Magassága ekkor változó, és függ a hónap napjainak számától. Mindig egy hónappal előre fizetik. Az anyasági támogatás összegét a kiosztásáról szóló határozatban is megtudhatja, amelyet a Társadalombiztosítási Ügynökség küld meg Önnek.
8. Mi a szülő felső határa?
A szülési támogatás maximális összege 2019-re 47,04660000 euró. Ez azt jelenti, hogy 2019-ben a szülési szabadság maximális összege eléri a havi 1458,50 eurót a 31 napos hónapban, és 1411,40 eurót a 30 napos hónapban.
9. Mi van, ha elfelejtem kérni a szülési szabadságot? Később megkapom?
Igen, de dokumentálnod kell az egészet. Ezért be kell nyújtania orvosi jelentéseket, születési anyakönyvi kivonatokat és a szükséges alkalmazásokat. Ezt a jogot a gyermek harmadik születésnapjáig érvényesítheti, majd lejár, és nem kapja vissza.
10. Mind az anya, mind az örökbefogadó szülők, vagy az a nő jogosult, akinek gyermeke a szülés alatt vagy nem sokkal azután elhunyt?
Az örökbefogadó szülő szülési szabadságra jogosult a 28. héten egy gyermek, a 37. héten több gyermek esetében. A szülési szabadságra való jogosultság ebben az esetben az utód örökbefogadásának napján merül fel. Ugyanez az időtartam vonatkozik a szülési szabadság iránti kérelemre is.
Amikor a csecsemő szülés közben meghal, a nő a következő 14 hétben anyaságra jogosult. Ha a gyermek később meghal, halála után két hétre jogosult, feltéve, hogy ez az idő nem haladja meg a szülési szabadság maximális lehetséges időtartamát. Ugyanez az időtartam vonatkozik az anyasági támogatás lehívására is.
11. A gyermek apja is szülési szabadságon lehet?
Igen, tud. Az anyai anyákhoz képest a különbség annak időtartama. Míg a nők 34 hétig maradnak szülési szabadságon (egyedülálló anya 37 hét, a többnemzetiségű gyermekek anyja 43 hét), az apa csak 28 hétig maradhat szülési szabadságon. Ezt az időszakot úgy kell kiszámítani, hogy elérje az utód harmadik évét, különben a szülési szabadság idő előtt megszűnik a harmadik születésnapjának napján.
Az anyasági díjat bruttó jövedelmének 75% -ából is kiszámítják, amelyből ezután kiszámítják a napi bázisát (a szülői támogatás összegéhez képest a család aránytalanul magasabb összeget kap). Egy férfi bármikor megszakíthatja a szülési szabadságot, és visszatérhet a munkába.
Az ilyen szülési szabadság akkor előnyös, ha a nő később megkeresheti a megélhetését, és célszerű megfontolni azt is, ha a férfit fenyegetné a munkahelyi elbocsátás, mert így biztos és magasabb jövedelmet biztosítana legalább fél évre.
12. Mikor a gyermek apja megkezdheti a szülési szabadságot?
Csak egy korlát van - 6 hét. Ebben az időszakban kell az anyának otthon lennie a gyermekkel, ez hat hétig tart, hat hét után a gyermek apja pótolhatja. Alapvetően ezen időpont után bármikor lehetőség van a szülési szabadságon történő átállásra, a gyermek 3 éves korának betöltéséig.
13. Az óvodai napjaim beleszámítanak a nyugdíjba?
Igen, de nem minden nőnek van ilyen joga automatikusan. Ha simán mentél szülési szabadságra a munkádból, a biztosítótársaság automatikusan fizetni fogja ezt a biztosítást.
Ha Ön SZČO, munkanélküli vagy diák, regisztrálnia kell magát a Társadalombiztosítási Ügynökségnél, és ki kell töltenie a szükséges kérelmet. Legkésőbb a születést követő 45 napon belül regisztrálnia kell a biztosítónál. Ebben az esetben az állam fizet a gyermek születésétől fogva. Ha később megy a biztosítóhoz, akkor az állam ettől a dátumtól kezdve fizeti meg a biztosítást. Az állam fizet a gyermek teljes ellátása alatt. És ezért a szülői szabadság alatt is, és akkor is, ha hosszabb gyermekvédelmi szabadságon lesz gyermekével. Vagyis a leghosszabb a gyermek életének hatodik évéig.
14. Jogosult vagyok a munkahelyi szabadságra a szülési szabadság ideje alatt?
Igen, a munkáltatójának azt normális munkaviszonynak kell tekintenie. A szülési szabadság után kérheti ennek az összegnek a kifizetését, különben elfogy a munkája a munkahelyén, és csak ezután vesz igénybe szülői szabadságot.
15. Ha SZČO vagyok, meg kell szakítanom a kereskedelmet, miközben szülési szabadságot kapok?
Ez a művelet nem szükséges, és akár folytathatja az üzleti tevékenységét, miközben szülési szabadságot kap. Ez lehetővé válik, hogy az anyáknak ne kelljen bezárniuk azt a vállalkozást, amelyen régóta dolgoznak a családalapítás érdekében. Jelenleg azonban nem kell járulékot fizetnie, amelyet az állam átvállal. Ugyanakkor regisztrálnia kell egy biztosítótársaságnál egy kitöltött nyugdíjbiztosítási kérelemmel.
16. Milyen körülmények között szakadhat meg a szülési szabadság?
A hatóságok megteszik ezt a lépést, ha a gyermeket nem gondozzák megfelelően, és a szülőknek intézményi gondozásba kell adniuk. A szülési szabadság, de a szülési szabadság igénybevétele is megszakad a gyermek vétele napján. Ha ezután az utódokat visszajuttatják a szülők gondozásába, a szülési szabadságot és a szülési szabadságot a megszakításuk pillanatától számítják.
17. Szülési szabadság alatt is dolgozhatok?
Ha Ön alkalmazott, és nem SZČO, akkor a szülési szabadság és a támogatás folyósításakor nem dolgozhat a munkáltatónál, és ugyanabban a beosztásban, ahonnan szülési szabadságot vett. A jelenlegi jogszabályok csak ilyen feltételek mellett engedélyezik a szülési szabadság alatt végzett munkát >>
18. Milyen egyéb juttatások járnak nekem a gyermek születése után?
Születés utáni támogatás:
- 829,86 euró az elsőtől a harmadik születésig született gyermek esetében, aki legalább 28 napot élt
- 151,37 EUR a negyedik születéstől és a következő születéstől született gyermek esetében, vagy ha az első és harmadik születés között született gyermek 28 napig nem élt
- a gyermekenként 829,86 EUR vagy a 151,37 EUR összeg 75,69 EUR-val növekszik, ha egyszerre két gyermek született, vagy egyszerre több gyermek született, és közülük legalább kettő 28 napos életkorig élt
Hozzájárulás több, egyidejűleg született gyermekhez:
- a szülői támogatás összege gyermekenként 110,36 euró
- 220,70 EUR - ez az összeg 55,20 EUR-val növekszik, ha két vagy több gyermek születik egyidejűleg minden egyidejűleg született gyermek után (az összeg 25% -kal növekszik)
- Egészséges papucs - 100 recept és nagyszerű tanácsok - minden anyukának
- Az anyasági ellátás számításának kiszámítása - Apróhirdetések, hirdetések, bazár
- O. Kandráč: "A Native Nests dal tisztelgés mindazok iránt, amelyek életem alapjait építették"
- Az e-mail felelős mindenért
- Vörösbor előállítás - a borról, a borászokról és a szőlőültetvényekről