Heti munkaidő

Ha munkavállalókat vesz fel közúti szállítási tevékenységek végzésére, akkor gondoskodnia kell arról, hogy azok megfeleljenek átlagos heti munkaidő 48 óra. Szükség esetén meghosszabbíthatja azt legfeljebb 60 órára, de csak akkor, ha alkalmazottai átlagosan heti 48 órát dolgoznak 4 hónapig.

szállítás

A munkavállaló akkor tekinthető közlekedési munkavállalónak, ha:

  • tevékenységeket végez a közúti szállításban (vezetés, be- és kirakodás, segítség az utasoknak a beszállásnál és leszállásnál, takarítás és műszaki karbantartás, a be- és kirakodás ellenőrzése, adminisztratív alakiságok),
  • köteles a munkahelyen/a járműben várakozni munkaidőben, pl. be- és kirakodás közben.

Figyelem

ha te önálló vállalkozó sofőr, Munkaidőnek tekintheti azt az időt, amelyet a munkahelyen/a járműben kell eltöltenie ahhoz, hogy elérhető legyen az ügyfél számára, vagy a szállítási tevékenységek elvégzésének idejét.

Munkaadóként ne feledje, hogy az alkalmazottak képesek rá lovagolni maximum napi 9 órát. Kivételes esetekben (hetente kétszer) az alkalmazottak napi 10 órát vezethetnek. Nem haladhatnak heti 56 óránál többet, és a két hét teljes vezetési idejük nem haladhatja meg a 90 órát.

Példa

Elfogad egy sofőrt, aki az árukat egy másik EU-országba szállítja. A hét folyamán 56 órát vezet, és négy órát szán a jármű karbantartására, összesen 60 órát. Az uniós jogszabályok betartása érdekében a következő hét legfeljebb 48 órát dolgozhat, mivel a négy hónapos referencia-időszak alatt átlagosan 48 órás heti munkaidőt kell betartania.

Szünetek a munkanap alatt

Az alkalmazottaid ne működjön folyamatosan 6 óránál tovább. Ha az alkalmazottak 6–9 órát dolgoznak, akkor legalább 30 perces szünetet kell tartaniuk. Ha 9 óránál hosszabb ideig dolgoznak, legalább 45 perces szünetet kell tartaniuk.

Ha a sofőrök nem szánnak időt a pihenésre, akkor ezt 4,5 óra vezetés után kell megtenniük legalább 45 perces folyamatos szünet. Ha inkább ezt a lehetőséget választja, alkalmazottai két részre oszthatják ezt a szünetet, az első legalább 15, a második pedig legalább 30 percig tart.

Pihenő idő

Biztosítania kell alkalmazottait legalább 11 egymást követő órás napi pihenőidő, amelyet maximum heti három órára csökkenthet. A napi pihenést két részre oszthatja: az elsőnek legalább 3, a másodiknak legalább 9 órának kell lennie. Ha felosztja a napi pihenőidőt, akkor a két rész összegének legalább 12 órának kell lennie.

Az alkalmazottaidnak kellene pihenjen folyamatosan heti 45 órában, ezt az időt kéthetente 24 órára csökkentheti. Ha lerövidíti a heti pihenőidőt, kártérítést kell egyeztetnie a személyzettel.

Az alkalmazottaidnak kell heti 6 napi folyamatos munka után pihenni. Ha a távolsági buszvezetők alkalmanként szállítanak utasokat és legalább 24 egymást követő órán át utaznak egy másik EU-országban vagy az EU-n kívül, elhalaszthatják heti pihenésüket. Pihenéssel akár 12 napot is várhatnak az utolsó heti pihenőidő végétől.

Példa

Szlovéniában van egy utazási társasága, és szeretne 10 napos kirándulást szervezni Portugáliába, ahol számos megálló található más EU-országokban. A turné április 11-én kezdődik és április 21-én ér véget. Buszvezetője 48 órás pihenőt tart április 9-én és 10-én hétvégén, és április 11-én indul. A pihenőidőre vonatkozó szabályok szerint heti pihenőjét az utazás befejezése után kezdheti meg. Pihenőidejének azonban legkésőbb április 11. után 12 nappal, azaz legkésőbb április 23-ig kell kezdődnie.

Éjszakai munka

Ha alkalmazottai bármilyen tevékenységet végeznek között éjfél és reggel hét óra, tartott munkások éjjel. Ha alkalmazottai éjszaka dolgoznak, akkor minden 24 órás időszakban legfeljebb 10 órát dolgozhatnak (az éjszakai műszakokat is beleértve).