változása

A PVV szerint azok a munkáltatók, akik az étkezési juttatás 55% -áig járulnak hozzá a munkavállalókhoz, elveszítik a lehetőséget, hogy a juttatás kifizetésének módját választhassák.

Pozsony, április 21. (TASR) - A kormány programnyilatkozata (PVV) átfogó megoldásokat nyújt a bürokrácia csökkentésére, de egyes intézkedések növelhetik azt. Körülbelül egymillió alkalmazottnak lehet joga pénzbeli étkezési támogatás igénylésére. A Munkaadók Szakszervezeteinek és Egyesületeinek Szövetsége (AZZZ) SR arra figyelmeztet, hogy a vállalkozóknak számviteli szoftverekbe és nyilvántartásokba kell befektetniük ahhoz, hogy párhuzamos rendszer létezhessen a mai étkezési utalványokkal. Az AZZZ SR szerint az étkezési támogatással kapcsolatos bürokratikus teher megoldása lehet az étkezési juttatás elektronizálása Belgium példájára.

A PVV szerint azok a munkáltatók, akik az étkezési juttatás 55% -áig járulnak hozzá a munkavállalókhoz, elveszítik a lehetőséget, hogy a juttatás kifizetésének módját választhassák. Az AZZZ SR szerint legfeljebb háromféle ellátási forma merülhet fel a társaságban, nevezetesen papír, elektronikus és készpénz. A munkaadók szerint ez a legrosszabb megoldás. Az egyszerűsítés helyett szerintük egy másik lehetőség kerülne hozzá, amelyhez szükség lesz a bérszámfejtők kapacitására, a szoftver módosításaira, az egyes munkavállalók preferenciáinak nyilvántartására a vállalatnál.

Az új után minden szlovákiai vállalatnak, amely jelenleg egy számviteli, élelmiszer-nyilvántartási és belső folyamatokat hozott létre, legalább két párhuzamos rendszert kellett kezelnie. Ugyanakkor a munkavállaló számára a preferált forma megválasztásának lehetőségének bevezetésével a munkáltatót törvény kötelezi arra, hogy az év során többször is elfogadja az ilyen változást. "Több mint egymillió alkalmazott, akik étkezési jegyet kapnak, elméletileg évente többször elmondhatják maguknak, hogy készpénzt akarnak, vagy esetleg visszatérnek a jegyekhez." mutat rá az AZZZ SR.

A változás érintheti azokat a vállalatokat is, amelyek önellátást biztosítanak a munkavállalók számára, azaz az ún menzák. "A menza költségei az ott étkező alkalmazottak számától függenek. Több tízezer alkalmazott számára érdekes lehet pénzbeli juttatásban részesülni, mivel ez a pénz étkezésen kívül más célokra is felhasználható. Pénzügyi hozzájárulás, az étkezés a menzában foglalkoztatottak száma jelentősen drágább lenne a munkaadók számára. " állítja az AZZZ SR.

Külföldről inspirációt kaphat Belgium, ahol 2015 óta bevezették a kötelező elektronikus étkezési támogatást. Ezt a döntést a Belga Adminisztratív Egyszerűsítési Ügynökség javasolta, miután 2013-ban és 2014-ben az egész társadalomra kiterjedő megbeszélést folytatott. Az AZZZ SR a szlovákiai étkezések teljes és kötelező elektronikus fizetését is támogatja. "Ez kiküszöbölné a hozzájárulás papírformájának feldolgozásával járó adminisztratív terheket, és nem vezetne be egy másik párhuzamos rendszer hozzáadásának terheihez, mint például a készpénz esetében" - tették hozzá a munkáltatók.