23.9. 2020 12:17 Ezt állítja a Munkaadók Szakszervezeteinek és Egyesületeinek Szövetsége (AZZZ SR), amely nem ért egyet az étkezések pénzügyi hozzájárulásának bevezetésével
Az étkezési támogatás változása növeli a bürokráciát és veszélyezteti a munkahelyeket. Nem látja a járulékformák kiterjesztését és az alkalmazottak számára a lehetőségek bevezetését az üzlet egyszerűsítésének. A megoldás azonban az elektronikus hozzájárulás lehet. Ota Nevický szerint az AZZZ főtitkára szerint a Munka Törvénykönyvének módosítása elfogadható lenne, ha a vállalatoknak négyféle formában kellene felállniuk a munkavállalók étkezési támogatásának biztosítására. Ezt kijelentette a gyakorlatban ehhez nemcsak a számviteli szoftver módosítására lesz szükség, hanem a vállalaton belüli folyamatokra is.,Bármely vállalatnál kialakulhat olyan helyzet, hogy az alkalmazottak egy része készpénzt választ, egy része befizeti a pénzügyi hozzájárulást a számlára, részben papír étkezési jegyeket, részben elektronikus űrlapot, és néhány alkalmazott meleg ételt importál a cégbe. Ez egy szélsőséges eset, de nem lehetetlen és kissé korlátozott mértékben többféle étel is párhuzamosan fog működni a társaságban "- jegyezte meg.
Meghalni az ételjegyekért? A Munkaügyi Minisztérium drasztikus változásokat javasolt. Nem mindenki fér bele
Az AZZZ szerint az nem sokat segít, hogy a minisztérium azt javasolja, hogy a munkavállalók választási lehetőségét legfeljebb kétévente korlátozzák. A vállalatok gyakrabban vesznek fel és bocsátanak el embereket.,A valóságban a kétévente egyszeri körlevél nem oldja meg. Ugyanakkor a munkáltatónak nyilvántartást kell vezetnie arról a dátumról, amikor a munkavállaló utoljára választotta preferenciáját. Annak érdekében, hogy a munkáltató ne sértse meg a Munka Törvénykönyvét azáltal, hogy nem hajlandó megváltoztatni az előnyben részesített formanyomtatványt, és pénzbírsággal nem sújthatóak "- mutatott rá Nevický. Kártyák vagy mobilalkalmazások cseréje." Belgiumban ugyanazt a dilemmát oldották meg, és elutasították a készpénzt. Éppen ellenkezőleg, a modern technológia útját követték, amely csökkentette a munkaadók és az éttermek bürokráciáját. Ugyanakkor biztosították az élelmiszer-felhasználás hatékonyságát, amelyhez a munkáltató az érték több mint felével járul hozzá,- tette hozzá Nevický.
Az AZZZ ugyanakkor rámutat, hogy a készpénz javasolt bevezetése hatással lesz az üzleti környezetre és a munkahelyekre. Az egyesület megjegyezte, hogy már jelenleg is A határ menti régiók szlovákjai a környező országokban vásárolnak, mivel az alacsonyabb áfának köszönhetően jobbak az árak. Ha az AZZZ szerint speciális rendeltetésű szállítóeszköz helyett készpénzt kapnak, ott ételt költenek ételre. Figyelmeztet a munkahelyek veszélyeztetésére a kiskereskedelmi és éttermi szektorban. A munkáltatók rámutattak arra, hogy a törvényjavaslatra vonatkozó hatászáradék nem is említi ezt a kockázatot.
A második „lezárást” már nem tehetik meg a szállásadók vagy a gasztronómia, félelmeik fokozódnak
Az AZZZ ugyanakkor aggódik a javasolt változtatás miatt, amely első lépés a menzák működő vendéglátó rendszerének esetleges megzavarása felé. Felszólítja a kormányt, hogy vizsgálja felül az étrend megváltoztatására vonatkozó javaslatot.,Arra számítanánk, hogy olyan javaslat kerül az asztalra, amely segíti a munkavállalókat, a munkaadókat és az államot is, amely az étkezéseket az adók és illetékek alóli mentesítéssel támogatja. A mi szempontunkból ez a belga modell, ahol a teljes digitalizálásról szóló döntést részletes gazdasági elemzés előzte meg "- hangsúlyozta Nevický.
A Munkaügyi Minisztérium már benyújtotta véleményezésre a Munka Törvénykönyvének átfogó módosítását, amely a gasztro-jegyekre, a házimunkára és az alkalmazottak ideiglenes kirendelésére vonatkozik. A Munkaügyi Minisztérium újat javasol, hogy a munkavállalónak lehetősége legyen választani az étkezési utalvány és a az étkezéshez nyújtott pénzügyi hozzájárulás annak megfelelően, ami neki megfelel, és nem a munkáltató által meghatározott forma szerint.