Japánban hamarosan illegálisnak minősül, ha egy alkalmazott az év folyamán nem vesz szabadságot. Shinzo Abe japán miniszterelnök meggyőződése, hogy honfitársai túl keményen dolgoznak. Nincs mérföldnyire az igazságtól.

során

A Washington Post nemrégiben arról számolt be, hogy Japánban az öngyilkosságok akár harmada is túlterhelés miatt következik be. Ez nem újdonság, a japánok kemény munkájával rengeteg kemény munka folyik az egész világon. A japánok munkam mentalitása erősen gyökerezik kultúrájukban. Japánban még a halált eredményező kifinomultság is külön kifejezés, amelyre a "test" szót használják.

A japánok szorgalma mögött az 1990-es évek recessziója áll, amikor a vállalatokat nagyszámú elbocsátásra kényszerítették. Annak érdekében, hogy ne veszítse el munkáját, sok japán munkavállaló később növelni kezdte teljesítményét. A munkaidő és a nem fizetett túlórák növekedésének tendenciájának azonban belátható időn belül meg kell változnia. A miniszterelnök ragaszkodik ahhoz, hogy a japánoknak évente 5 nap kötelező fizetett szabadságuk legyen.

A japán munkaügyi minisztérium által készített felmérés szerint a munkavállalóknak évente minimum 9 nap fizetett szabadságra kell jogosultak - a felajánlott 18,5 napból. Eddig azonban nem minden alkalmazott kapott fizetett szabadságot. Még hatodik alkalmazott sem volt jogosult rá. De ennek már a múlté kell, hogy legyen!

Ünnepek a törvény szerint

Azokban az országokban, ahol az életszínvonal hasonló a japánhoz, normális, hogy a munkavállalók törvény szerint 20-25 napos fizetett szabadságra jogosultak. Egy olyan országban, mint Japán, tekintettel az emberek mentalitására, elengedhetetlen a kötelező szabadság bevezetése.

"A munkaadók vállán fekszik, bár nehéz lesz megváltoztatni az emberek gondolkodásmódját egy ilyen hagyományos országban" - mondta Alan Barber, a CEPR kommunikációs igazgatója.

Tehát nem csak Shinzo Abe miniszterelnök veszi észre, hogy a japánok munka és magánélet közötti egyensúlya soha nem valósul meg, ha szabadságot hagy az alkalmazottakra. A szabadságra vonatkozó kötelezettséget törvénynek kell előírnia.

Nemcsak az ünnepek, hanem a munka utáni pihenés is fontos az alkalmazottak számára. A japánok éjszaka átlagosan csak 6 órát és 22 percet alszanak. Tavaly az Egészségügyi Minisztérium ezért azt ajánlotta az alkalmazottaknak, hogy tartsanak 30 perces szünetet munkaidőben. Szerencsére Japánban egyre több olyan cég van, amely hajlandó elviselni az alkalmazottak rövid ebédszünetét.