Nagyon is lehetséges, hogy ez a buborék még nem tört el, hasonlóan a 2008-as beruházáshoz. Kedves digitális nomádok, kreatívok, szabadúszó marketing szakemberek, influencerek és ötletgazdák szerte a világon, elképzelheti, hogy régi térdén újrahasznosított papírból présel mojitót. bioműanyagból készült szalmával egy balinéz tengerparton? Mi az álmai nyugdíja? Gondoljunk a nyugdíj 2.0-ra.

2020-ig az ezredfordulók az aktív munkaerőpiac mintegy 35% -át teszik ki. Ugyanazok az évezredek, amelyeket az idősebb generáció állandóan bámul - hogy lusták, nem akarnak dolgozni menni, folyamatosan panaszkodnak valamire. Persze, ez egy startup generáció, szabadúszó munka és új megközelítés a munkaerőpiacon - mindegyik érmének azonban két oldala van.

A Manpower személyzeti ügynökség 2016-os világméretű felmérése szerint azonban az évezredek és a gazemberek nem annyira évezredesek, mint amilyennek az idősebb generáció számára tűnhetnek (ráadásul nyugodtan elfogadhatjuk a generációk egymás elleni definiálásának természetes modelljét).

vagy

Az ezeréves bonyolult lény elviselhetetlen könnyedsége

Az ezredfordulók bonyolult kapcsolatban állnak a munkaerőpiaccal, ami végül gyakran vonatkozik személyközi kapcsolataikra is. A piac alakítja az évezredeket, az évezredek alakítják a piacot. Újra meghatározták a munkavállaló és a munkáltató kapcsolatát, és gyakran a munka fogalmát, ahogyan azt eddig is értették.

Azok a szülők gyermekei, akik hozzászoktak a kemény munkához, de megérdemelten jutalmazzák őket munkájukért (például jó nyugdíjjal), az ezredévesek a globális recesszió és az ebből fakadó gazdasági válság idején léptek be a munkaerőpiacra. magas munkanélküliség, ami különösen a fiatalabb évfolyamokat érintette.

Alkalmazkodniuk kellett az új piaci igényekhez, csakúgy, mint a folyékony kapitalizmus jelenlegi változatához elkábította és megbénította az új lehetőségeket. Bár az internetnek nevezett globális kapcsolat gyakran azt a benyomást keltheti, hogy most mindenkinek megvannak ezek a lehetőségek, ez nem így van. Nem minden évezred kreatív, befolyásoló, digitális nomád vagy sikeres alapítója egy rakétázó vállalkozásnak. Nem minden évezred kezdődik ugyanabból a helyzetből - lehet, hogy így néz ki, de a munkaerőpiacon nem vagyunk egyenrangúak.

Oda-vissza. A látszólag boldog évezredesek, akik jólétben élnek, és hozzáférhetnek mindenhez, amit a mai nyugati világ kínál, gyakran visszafizetik a diákhitelt, felveszik a jelzálogkölcsönöket és a kölcsönöket, amelyeket valószínűleg életük végéig törlesztenek, és panaszkodnak a kiég.

Félreértés és kiábrándulás

Szüleik és nagyszüleik csóválják a fejüket - a fiatalok nem értékelik a pénzt vagy a békét. És azonnal megkezdik a háborút vagy azokat az időket, amikor a banán soraiban álltak. Mit kell mondani az ezredévről? Az állat kezében egy szója szerves tejeskávé, de a torkában az állat liheg és úgy néz ki, mintha bármelyik pillanatban sírnia kellene.

Vannak mások? Mit csinálnak rosszul? Talán csak meg kell oldaniuk problémáikat - mint minden más generáció. A munka és a karrier növekedése által meghatározott optimizmus hangulatában való felnövekedés problémái - ez a kilencvenes évek gyermekeinek sikermértéke, és gyakran két élű kard.

Mi van, ha hirtelen harmincéves vagy, és egyik sem? Az Instagram hazudott? Bár van bolyhos avokádó pirítósod (akár havonta csak egyszer), bérelt lakásban (vagy rosszabb esetben jelzálogházban) laksz, és együtt ülsz a siker illúziója rendes alkalmazottként az irodában. A startup álma vagy egy utazó influencer élete szója tejeskávé oldódott.

Mojito Balin? Talán

A legtöbb évezredes tisztában van azzal, hogy egy generációnál tovább kell dolgozniuk előttük. Több mint felük úgy véli, hogy muszáj lesz 65. életév betöltése után dolgozzon. Érthető, hogy Szlovákiában furcsa az élet őszének gondolata nyugdíj nélkül - a nyugdíjkorhatár elérése után normális, ha teljesen elhagyjuk a munkaerőpiacot.

Az Ihned.cz Lenka Vokáčovát idézi a már említett Manpower ügynökségtől egy cikkben arról, hogy az évezredek számítanak "amíg a halál nem választ el minket", amely arra figyelmeztet, hogy a halálig tartó munka esélyei nem annyira sivárak - az ezredfordulók egy generáció, amely nyitott a változásra, részben - munkaidő, szünetek vagy karrierváltások - és szeretik az önkénteseket és az utazást (ideális esetben a kellemes és a hasznos kombinációja).

Az idén januári cikk szerint, amelyet Vokáčová idéz, úgy tűnik, hogy az öreg-fiatal-jó-évezredes emberek lassúak lehetnek, de minden bizonnyal megpróbálják száműzni a karrier növekedésével kapcsolatos traumáikat - felsővezetői lét és a növekedés már nem biztos, hogy prioritás, de az új luxuscikkek gyakran a szabadidő, az utazás.

És még egy fontos dolog - az állami nyugdíjrendszerek a motivációval, a hangulattal és a nyugdíj részleges kiábrándulásával is összefüggenek. És elég bizonytalanok a régiónkban - és az idősek aránya a népességben növekszik. Szegény évezredek! Képesek lesznek életük őszét Balin kókuszkoktélokat kortyolgatni? Nehéz megmondani, egy azonban biztos - kivéve a nyugdíjazást, a feltételek általában kedvezőek, és a harmadik pillér nem fogja eltartani önmagát. Ezért az internet kedves gyermekei, kedves harmincas éveiben járó emberek próbálják leküzdeni a kiégés szindrómáját, és emlékeznek a további biztosításokra. Minden hónapban megjelenik pár szójakrém és avokádó pirítós, de a régi térdén mintha megtalálta volna.