Az Unilever, a Nestlé, a Procter & Gamble kilenc ismert név között járul hozzá a munkajogi jogsértésekhez

Az Amnesty International által ma közzétett új jelentés azt mutatja, hogy a világ legismertebb élelmiszer- és háztartási vállalatai pálmaolajat tartalmazó ételeket, kozmetikumokat és fogyasztási cikkeket árulnak, sokkoló emberi jogi visszaélésekkel jellemezve Indonéziában, ahol már nyolcévesek dolgoznak. veszélyes körülmények.

A "Hatalmas pálmaolaj-botrány: nagy kereskedők a munkaerő-megsértések mögött" című jelentés Indonéziában hatalmas ültetvényeket vizsgál, amelyeket Wilmar, Szingapúr legnagyobb pálmaolaj-termelője, a világ legnagyobb pálmaolaj-termelője vezet. Pálmaolaja világszerte 9 vállalatig utazik: AFAMSA, ADM, Colgate-Palmolive, Elevance, Kellogg’s, Nestlé, Procter & Gamble, Reckitt Benckiser és Unilever.

"A vállalatok elhunyják a szemüket a munkaerő kizsákmányolása felé az ellátási láncaik mentén. A nagy márkák továbbra is részesülnek a szörnyű jogsértésekből, annak ellenére, hogy vevőiknek ígéretet tettek arra, hogy nem engedik, hogy pálmaolaj-ellátási láncaikban kizsákmányolás történjen. Minden fogyasztó, aki fenntartható módon nyert pálmaolaj-termékeket választ egy szupermarketben, és úgy gondolja, hogy etikus döntést hoz, megdöbbentik ezeket az eredményeket ”- mondta Meghna Abraham, az Amnesty International vezető nyomozója.

"Az olyan vállalati óriások, mint a Colgate, a Nestlé és az Unilever meggyőzik vásárlóikat arról, hogy termékeik fenntartható módon nyert pálmaolajat tartalmaznak. Megállapításaink szerint egyáltalán nem ez a helyzet a pálmaolajjal. A gyermekmunkát és a kényszermunkát alkalmazó pálmaolajnak semmi köze nincs a fenntartható munka fogalmához. A Wilmar pálmaolajgyáraiban tapasztalt jogsértések nem elszigetelt események, hanem egy szisztematikus eljárás, amely feltételezi a Wilmar kereskedésének módját. "

"Valahol bizonyára hiba volt, ha 9 olyan vállalat, amelynek összesített jövedelme meghaladja a 325 milliárd dollárt 2015-ben, nem lép fel az embertelen emberekkel szembeni bánásmóddal szemben, akik szintén alamizsnát keresnek."

Az Amnesty International kampányt folytat a vállalatok számára, hogy tájékoztassák ügyfeleiket arról, hogy az olyan népszerű termékek, mint a Magnum popsicles, a Colgate fogkrémek, a Dove kozmetikumok, a Knorr levesek, a Kitkat bárok, a Pantene samponok, az Ariel mosóporok és a Pot Noodle félkész termékek tartalmaznak-e a vállalat által gyártott pálmaolajat Wilmar Indonéziában.

A jogok szisztematikus megsértése a nagyvállalatok ellátási láncain belül

Az Amnesty International 120 munkavállalót kérdezett meg, akik két Wilmar leányvállalat és ugyanazon vállalat három beszállítója ültetvényein dolgoztak Indonéziában, Kalimantan és Szumátra tartományban. A vizsgálat számos jogsértési esetet tárt fel, többek között:

Wilmar elismeri, hogy műveletei operatív problémákkal szembesülnek. E jogsértések ellenére az Amnesty International megállapította, hogy öt pálmatermelőből három tanúsított pálmaolaj-termelő, amelyet fenntartható módon állítottak elő az ún. Kerekasztal a fenntartható pálmaolaj-termelés érdekében, egy 2004-ben létrehozott egyesület a pálmaolaj-termelés megtisztítására a környezeti botrányok nyomán.

"Ez a jelentés egyértelművé teszi, hogy a tanúsított vállalatok a felelős pálmaolaj-termelési tanúsítványt használták a figyelem elterelésére és a nagyobb ellenőrzés elkerülésére. Vizsgálatunk során kiderült, hogy bár ezeknek a vállalatoknak jól megalapozott szigorú politikája van, egyikük sem tudta bizonyítani, hogy egyértelmű megsértési kockázatot azonosítottak a Wilmar ellátási láncában "- mondta Seema Joshi, vezető üzleti és emberi jogi szakember. jogtisztviselő.

Az eredmények megkérdőjelezik a "fenntarthatóság" állításait

A Wilmar által közzétett pálmaolaj-export adatok alapján az AI kutatócsoport kapcsolatot talált a vállalat pálmaolaja és 9 globális élelmiszer- és háztartási vállalat között. Közülük csak hét megerősítette, hogy az Indonéziában a Wilmar által előállított pálmaolajat vásárolja, és csak két vállalat, a Kellogg’s és a Reckitt Benckiser volt hajlandó megadni bizonyos részleteket arról, hogy mely termékek tartalmazzák ezt az olajat. A cég összes válasza itt található.

Ezek egy kivételtől eltekintve azok a termelők, akik tagjai a pálmaolaj fenntartható termelésének kerekasztalán, akik honlapjaikon és címkéiken azt állítják, hogy az így előállított pálmaolajat használják. Az Amnesty International által megkeresett vállalatok egyike sem cáfolta azt a tényt, hogy jogsértések történtek, és egyikük sem tudta azokat a konkrét intézkedéseket, amelyeket a Wilmar gyáraiban alkalmazott munkajogi jogsértésekkel kapcsolatban tett.

"Az ügyfeleket érdekelni fogja, hogy mely termékek kapcsolódnak a jogsértéshez vagy sem.

Annak ellenére, hogy a fő beszállító gyáraiban szembesültek a jogok rettenetes megsértésével, a vállalatok nem hajlandók elárulni, hogy mely termékekről van szó "- mondja Seema Joshi.

"A vállalatoknak átláthatóbbaknak kell lenniük abban, hogy az ügyfeleket hogyan tájékoztatják termékeikről. Kötelesek információkat közzétenni arról, hogy az alapanyagok, amelyekből a termékek készülnek, hova kerülnek szupermarketeink polcain. Amíg ez nem történik meg, ezek a vállalatok továbbra is élvezik a munkajogi jogsértések előnyeit, és bizonyos mértékig hozzájárulnak azokhoz. Végül ezzel nem tisztelik ügyfeleiket, akik fizetnek a pénztárnál, feltételezve, hogy etikailag helyes döntést hoztak.

A gyermekmunka legrosszabb formái kiderültek

A jelentés bizonyítékot szolgáltat arra vonatkozóan, hogy a nyolc-14 éves gyerekek hogyan végeznek veszélyes munkát a Wilmar leányvállalatainak és vállalkozóinak tulajdonában lévő és működtetett ültetvényeken. Védőruházat vagy biztonsági felszerelés nélkül ültetvényeken dolgoznak, ahol peszticideket alkalmaznak; 12-25 kg súlyú nehéz pálmagyümölcs-zsákokat visznek. Közülük néhányan abbahagyták az iskolát, hogy egész nap vagy annak nagy részében a szüleikkel dolgozzanak. Más gyerekek az iskola után délután, hétvégén és ünnepnapokon dolgoznak.

Egy 14 éves fiú, aki pálma gyümölcsöt gyűjt és szállít egy Wilmar tulajdonában lévő ültetvényen, elmondta az Amnesty International-nek, hogy tizenkét éves korában elhagyta az iskolát, hogy segítsen apjának, aki beteg volt, és nem tudta teljesíteni munkaterveit. Megemlítette azt is, hogy iskola után tíz és tizenkét éves testvérei segítenek nekik:

"Két éve segítek apámnak. Hatodik osztályig jártam iskolába. Otthagytam, hogy segíthessek apámnak, aki már nem volt képes dolgozni. Beteg volt ... sajnálom, hogy otthagytam az iskolát. Szeretnék iskolába járni, hogy okosabb legyek. Szeretnék tanár lenni. "

A fizikailag megterhelő és kimerítő munka a kisgyermekek fizikai egészségének károsodásához vezethet. A tízéves fiú, aki szintén abbahagyta az iskolát, hogy segítsen apjának, aki egy Wilmar vállalkozónál dolgozik, reggel hatkor kelt, hogy felvegye és meghozza az elesett pálma gyümölcsöket. Azt mondta, hogy vasárnap kivételével minden nap hat órát dolgozott:

"Nem járok iskolába", hullott gyümölcsös zsákokat viszek. Egyszerre azonban csak egy félig teli táskát tudok átvinni. Ez fárasztó számomra. A táska nehéz. Dolgozom akkor is, ha esik, de megerőltető. A kezem és az egész testem fájt. "

A munkavállalók kényszermunkával, alacsony bérekkel, diszkriminációval és mérgező vegyi anyagoknak való kitettséggel néznek szembe

A jelentés rámutat az alkalmi napszámosként dolgozó nők foglalkoztatásának megkülönböztető jellegére, megtagadva számukra az állandó foglalkoztatás lehetőségét és olyan társadalombiztosítási ellátások megszerzését, mint például az egészség- és nyugdíjbiztosítás.

Az Amnesty International beszámolt kényszermunkákról és a vezetők fenyegetéseiről is, akik azzal fenyegetik a nőket, hogy ne kapjanak fizetést vagy csökkentsék keresetüket, ha nem hajlandók dolgozni.

A karbantartási osztályon dolgozó nő elmondta az Amnesty International-nek, hogy implicit és explicit fenyegetések fenyegetése alatt kénytelen volt extra órákat dolgozni:

"Ha nem tartom be a kitűzött tervet, akkor megkövetelik, hogy folytassam a munkát, és nem fizetnek nekem extra órákért." Barátnőmmel mondtuk az igazgatónak, hogy nagyon fáradtak vagyunk, és haza akarunk menni. A vezető azt válaszolta, hogy ha nem akarunk dolgozni, elmehetünk, de nem kell visszamennünk. A munka megerőltető, mert a tervek rettenetesen magasak vannak ... Munka után fáj a lábam, a karom és a hátam.

Indonéziában szigorú munkaügyi törvények érvényesek, amelyek e jogsértések nagy részét bűncselekménynek minősítik. A bűnüldözés azonban nagyon gyenge. Az Amnesty International felhívja az indonéz kormányt, hogy tegyen lépéseket a bűnüldözés javítása és a jelentésben szereplő esetek kivizsgálása érdekében.

profitálnak

Témák

Részvény

Adományának köszönhetően képesek vagyunk figyelemmel kísérni az emberi jogi helyzetet, és aktívan küzdeni az emberi jogok megsértése ellen.

Szavaidnak ereje van! Olvassa el, mit értünk el olyan emberek támogatásával, mint te.

Rendszeres tájékoztatást kap munkánkról, sikeres kampányainkról és petícióinkról, amelyeket aláírásával támogathat.