Keresés ebben a blogban
Feliratkozás erre a blogra
Nyomon követés e-mailben
Pénzről
- Szerezd meg a linket
- Egyéb alkalmazások
 |
| Néhány fotó megjelenik a blogban, ahol eltűnik a pénzem. |
De ezt egyáltalán nem igazán akartam. Ennek eredményeként eszembe jutott, hogy írhatok egy blogot arról, mennyibe kerül az élet Japánban. De mint a világon mindenhol, sok minden attól függ, hogy a fővárosban vagy vidéken élsz, hány éves vagy, milyen a munkád, vagy mi a nemed. Tehát ma bemutatom egy 25-29 éves nő hozzávetőleges kiadásait, aki egyedül él Jokohamában és Tokióba megy dolgozni. Saját tapasztalataim alapján írok, és abból, amit a Google ír.
Bérleti díj: 60 000 jen (485 €)
Energia: 10 000 jen (80 €)
Fogyókúra: 30 000 jen (245 euró), ha főzöl, egyél valamit kint
Telefon, Internet: 10 000 jen (80 €)
Egyéb: 5000 jen (40 €) (mosás/mosás/mosószerek, WC-papír stb.)
A munkába járást a munkáltató megtéríti, de néha elmegy az útvonalán kívülre, ezért hozzáadok még 5000 jent (40 €).
Összesen 120 000 jen (970 €)
Az ilyen személy nettó havi átlagfizetése 180 000 és 240 000 jen (1460 - 1940 €) között van. Természetesen ez megint számít, de én személy szerint valahol középen mozogok. Ha beleszámítjuk a bónuszokat, akkor ez egy kicsit többe kerül az évre, de ez megint csak nagyon fontos, ezért nem fogok nagyon beleesni. Tehát ahhoz, hogy egy ember túlélje, elég, de még így is velem fordul elő, hogy a szlovákok meglepődnek, mert arra számítottak, hogy többet keresnek Japánban. Valójában én is így gondoltam, és mindig is az átlag alatti japánként kommentáltam a fizetésemet, de egy kis belső kutatás után megállapítottam, hogy valójában átlagot keresek. Bár néhány hónap múlva 30 éves koromra költözöm, a 30-34 kategóriába ugrok, és mivel a fizetésem nem változik, sajnos valóban az átlag alatt leszek.
És mit vonnak le a bruttó fizetésből és mennyit?
Az egészségbiztosítás, a nyugdíj, a jövedelemadó esetében egy ilyen ember körülbelül 50 000 jenig jár. A városi adót is levonják a fizetésből, de amikor az ember munkát vált, akkor egy ideig saját maga kell fizetnie, így az elején említett 150 ezer jen.
Esetemben társadalmi tevékenységeket, hobbikat, művészetet és kultúrát vagy kirándulásokat kell hozzáadni, és azonnal kiderül, miért nincs pénzem. Íme néhány példa.
Koncert: 7000 jen (60 €)
Színház: 10 000 jen (80 €)
Kiállítás: 2500 jen (20 €)
Művészeti kellékek: 8000 jen (65 €)
És mint a bálványcsoportok rajongója, egyszer-egyszer megveszek ilyen dolgokat.
Fotókönyv: 3000 jen (25 €)
Táska: 2500 jen (20 €)
Akril figura: 2000 jen (15 €)
| Gyönyörű porcelánom akril Morning Musume fejjel |
És hogy néz ki kint?
Ebédmenü a héten: 1000 jen (8 €)
Sör: 800 jen (6,5 €). Itt kell rámutatnom, hogy egy olcsó izakaja-láncban akár félig is lehet csendesen rendelni egy nagy sört, de tény, hogy sokkal gyakrabban vagyok ott, ahol a 800-at adom érte.
Kávé desszertel: 1100 jen (9 €)
Vízipipa és ital: 1500 jen (12 €)
Japánban van egy, a szolgálati idő alapján történő fizetésemelési rendszer, ami azt jelenti, hogy minél idősebb lesz az ember, annál magasabb fizetést kap. Ez a fizetés azonban nem tükrözi az elért eredményeit, és ez problémává válik, különösen a nagy múltú vállalatoknál. Az idők változnak, és a vállalatok már nem engedhetik meg maguknak, hogy alkalmazzanak valakit, aki nem hoz elegendő jövedelmet. Egyszerűen fogalmazva: egy ilyen ember többe kerül a cégnek, mint amennyit keres. Ez annál bonyolultabb, mivel Japánban nincs az indokolatlan elbocsátás kultúrája. Nincs semmi oka annak, hogy ez valakinek nem működik a munkahelyén, és nem hoz más pozitívumot. Egyszerűen áthelyezik egy másik pozícióba, néha egy teljesen más osztályra, és remélik, hogy jobb lesz. És ha nem is, az évek során legalább rutinmunkát megtanulnak. Ebben az értelemben a vállalatok valószínűleg sokkal nagyobb biztonságot nyújtanak alkalmazottaiknak, mint nyugaton, de ez is az egyik oka Japán nem hatékony munkamódszerének.
Az idén márciusi felmérés szerint azonban, amelyben 126 nagyvállalatot kérdeztek a bérrendszerükről, úgy tűnik, hogy néhány változás bekövetkezhet, legalábbis néhány vállalatnál. Összesen 112 vállalat válaszolt, ebből 44 közölte, hogy valamilyen módon már átértékelték rendszerüket. 14 másik vállalat válaszolt arra, hogy tervezik ennek a rendszernek a felülvizsgálatát. A Mizuho Financial Group, az egyik vezető vállalat elmondta, hogy nem életkoron, hanem sikeren és teljesítményen alapuló rendszert akar létrehozni. Ezzel szemben a fennmaradó 23 megkérdezett vállalat azt állította, hogy nem tervezik az átgondolást.
Ezenkívül Japánban erősen érzi a nemek közötti bérszakadékot. És minél idősebb az ember, annál észrevehetőbb. Az én koromban ez már sokkal többet mutat, a Google szerint a 25–29 év közötti férfiak átlagosan 40 000 jennel (320 euróval) magasabbak, mint a nők. Japánban még mindig kevés nő van vezetői és vezető beosztásban, a cég olyan problémákkal szembesül, mint a szülési szabadság helyett kényszerű elbocsátások, vagy a szülési szabadság után lehetetlen visszatérni a munkába. Érdemes megemlíteni a két évvel ezelőtti furcsa esetet is, amely ismét megnyitotta a nőkkel szembeni diszkrimináció témáját. Egy orvosi iskola csökkentette egyes nők felvételi vizsgáinak pontjainak számát, lehetetlenné téve számukra azt a feltételezést, hogy túl sokan végeznének munkát a jövőben, mert gyermekeik lesznek. De már más témákba is belemegyek, csak azt akartam felvázolni, hogy ilyen ötven év alatt a fizetéskülönbség jelentős számokra emelkedhet.
Másrészt a bérek életkor szerinti emelése legalább ilyen képet ad arról, hogy elméletileg mennyit kellene kapnunk ebben a rendszerben, mert az összes korosztály átlagát könnyű megtalálni. És ha még mindig vannak olyan extra készségeink, amelyeket a munkaadó értékelni tud, manapság valahol felárral számolhatunk. Az én esetemben ez egy kicsit abszurd helyzet, mert nekem van pótdíjam a nyelvtudásért, de az átlagos fizetésem tartalmazza a pótdíjat, és nem anélkül. Tehát, ha nem használnám az angolt a munkahelyemen, akkor már átlag alatt keresnék, nem a 30-34 éves kategóriában.
Természetesen nem panaszkodom, mert tudom, hogy néz ki Szlovákiában, és tisztában vagyok azzal, hogy Japánban többet tudok hódolni a kelleténél.
Például nem mondok el semmit arról, hogy egy négygyermekes családnak mennyire kell élnie Japánban, vagy egy más értékű és igényű embernek. Az egyetlen dolog, amire következtetni tudok, az az, hogy egyedülálló emberként nem élek rosszul Japánban, és nem hiányzik semmi (a család és a barátok kivételével). Tehát egy ideig biztosan itt fogok ébredni, ha nem is végleg.