Hivatalosan mi vagyunk a legrosszabbak. Mindenkit megelőztünk, a szlovákiai koronavírus öl a legtöbbet a világon

Az oltás egyértelműen működik. A világ legoltottabb országa nulla halálesetet jelent, a fertőzöttek többségének könnyű a folyamata

JELENLEG: A határrendszer szerdától változik. Az oltásoknak is karanténba kell kerülniük

  • Hogyan lehet erős vezető? Sokan feltesszük ezt a kérdést. Olvassunk motivációs könyveket, vagy különféle tanfolyamokra vagy szemináriumokra járunk
  • A pszichológusok szerint azonban ez egy összetettebb probléma, amely gyermekkorban kezdődik
  • Megkérdeztük, hogy állnak a szlovák szülők a jövő erős vezetőinek felépítésében

gyengék

  • Hogyan lehet erős vezető? Sokan feltesszük ezt a kérdést. Olvassunk motivációs könyveket, vagy különféle tanfolyamokra vagy szemináriumokra járunk
  • A pszichológusok szerint azonban ez egy összetettebb probléma, amely gyermekkorban kezdődik
  • Megkérdeztük, hogy állnak a szlovák szülők a jövő erős vezetőinek felépítésében

A brit pszichológusok további tanulmányokkal álltak elő, amelyek szerint az önbizalmú vezetők gyermekkorban születnek. Az oktatás játssza a legfontosabb szerepet, és ha helytelen, akkor messzemenő következményekkel járhat. Tehát mikor születnek a megfelelő vezetők?

Ha úgy gondolja, hogy a vezetés néhány motivációs könyv elolvasásával indul, akkor tévedhet. A legfrissebb megállapítások szerint a legtehetségesebb vezetők olyan családokba születnek, akik bizonyos eljárások szerint nagymértékben oktatják őket annak érdekében, hogy képesek legyenek vezetőkké válni.

Lehet, hogy néha elgondolkodtál azon, hogy egyes emberek miért kényelmesebbek abban, hogy problémamentesen másokra ruházzák át a munkát, és világosan meg tudják mondani a véleményedet. Ma a pszichológusok rájönnek, hogy a gyermekkor kulcsszerepet játszhat a gyermek jövőbeli vezetésében.

A túlzott gyermekvédelem káros lehet

Egyes pszichológusok szerint a legfontosabb tényező az, hogy szüleid megpróbáltak-e minél jobban megvédeni téged gyermekként, és építettek-e légzárakat körülötted vagy sem. Szlovák pszichológus Mgr. Romana Mrazová a pezinoki Psyché mentőautótól.

"A hiperprotektív megközelítés az oktatásban napjainkban nagyon elterjedt. Szerintem azért, mert a szülők reproduktív kora elmozdul. Ez egy olyan megközelítés, amikor a szülő túlságosan megvédi gyermekét a kudarctól, sérüléstől vagy bármilyen kellemetlen élménytől "- magyarázza a Startitup.

Ha úgy érzi, hogy szülei túlságosan megvédtek a külvilágtól, akkor olyan helyzetbe kerülhet, hogy vezetői képességei nem lesznek magas szinten.

Az őket túlvédő gyermekek szüleinek jó szándékúak lehetnek. Nem akarják, hogy gyermekeik szembesüljenek problémákkal. Ennek eredményeként azonban elveszítik a problémák megoldásának képességét, és nehezebb kihívásokkal néznek szembe, amelyek szintén kellemetlen helyzetek.

A jó vezetőknek tesztelniük kell képességeiket

Ennek az oktatási módszernek azonban lehetnek nem szándékos mellékhatásai is, mivel rossz képességet tudnak kialakítani a valós problémákkal való szembenézésre és a nehéz helyzetekkel való szembenézésre.

Mrazová azt állítja, hogy a szülők gyakran nem veszik észre, hogy ha ma megvédik gyermeküket egy apró kiáltástól, akkor a jövőben már nem lesznek képesek teljes mértékben gyakorolni ezt a "védelmet", mert gyermekük önállóan mozog a világon.

Ha gyermekkorban nem tanulják meg megbirkózni a kudarcokkal, felnőttkorban nehéz lesz utolérni. "Sok szülő ezt nem veszi észre. Ezért gyakran hallgatok olyan mondatokat, mint "Mit kellett volna tennem?" Nagyon sajnáltam őt - annyira sírt "- mondja Mrazová.

A pszichológus hozzáteszi, hogy egy hiperprotektív szülő hajlamos a gyermekért tenni, túlzottan megvédve őt a veszélyektől és a kudarctól. Ezért az a gyermek, akinek nincs helye képességeinek és képességeinek kipróbálására, még abban sem bízik, hogy tud-e és tud-e valamit tenni.

Ez képezi az alacsony önbizalom alapját. A gyermekek bizonytalanok, és sokkal könnyebb rájuk támaszkodniuk egy "erősebbet", mint kipróbálni saját erejüket. Az ilyen nem önző gyerekeknek sokkal kevesebb esélyük van jó vezetővé válni, mint azoknak, akiknek lehetőségük volt tesztelni képességeiket.

A vezetés önbizalommal kezdődik

Tehát hogyan jönnek létre az erős vezetők? A pszichológus szerint a recept létezik. Ezt azonban már korán el kell kezdeni. 6 éves korig a személyiség fejlődésének legnagyobb "fellendülése" következik be, tehát ebben az időszakban van, a legnagyobb hangsúlyt rá kell helyezni.

"Egy gyermek nagyon kíváncsi ebben a korban, ezért különböző dolgokat fog és próbál. Amikor mindenhol hallja "nem, ezt nem teheti meg, ne tegye, mert megsebzi magát, ne ugorjon oda, mert eltörik a lábad, add nekem, kinyitom neked, még mindig gyenge vagy ", és ezért nem nagyon építi ezt a bizalmat" - mutat rá Mrazová .

A Stratitupnak elmagyarázza, hogy egy gyermeket dolgokkal kell gyötörni egy bizonyos készség megszerzése érdekében. Ahhoz, hogy a gyermek kritikus és független legyen, az elmének rugalmasnak és nyitottnak kell lennie a lehető legnagyobb lehetőségekre. "Csak akkor történik, amikor ő maga keresi ezeket az utakat és lehetőségeket, és nem akkor, amikor a szüleik felsorakoztatják őket."

Hogy vannak a szlovák szülők?

Milyenek a szlovák szülők gyermekneveléskor? A szakember szerint nem tűnik túl jónak. "Minél többet foglalkozom gyerekekkel, annál inkább úgy érzem, hogy a mai gyerekek nagyon gyengék. Mintha a nevelést két szélsőségre osztották volna, túl védő és túl liberális. Egyetlen szélsőség sem jó "- mondja a Startitup.

Mrazová ugyanakkor hozzáteszi, hogy ha a gyermek erős önbizalmát akarjuk kiépíteni, akkor arany középutat kell találnunk. Szerinte az aranyszerda titka kapcsolatban áll a gyermekeink által tapasztaltakkal, érzéseik érzékelésével, ugyanakkor rögzített határok megállapításában. Mindkét dolgot nagyon nehéznek tűnik a mai szülőknek kezelni.

"Mindennek kevés ideje van, ezért a határok néha hiányoznak, néha túl erősek. Különösen olyan racionális időszakban vagyunk, hogy az érzelmek elveszítik értelmüket számunkra ... és ez tévedés. Ha nem gondolkodunk ezen, hiányozni fog egy független és magabiztos ember nemzedéke, akik jó vezetők lehetnek "- összegzi Mrazová.