Öt éve dolgozik a gabčíkovói szociális szolgálatnál. Jövőre nyugdíjba kellene mennie, de a munkáltató megpróbálja felgyorsítani távozását.
Vojtech Szabó szerint rokkantnyugdíja tüskévé vált az oldalán. Az igazgató a hatóságok indokaként kijelentette, hogy Szabó elbocsátott alkalmazott lett.
Egészségügyi problémák voltak
Szabót a létesítmény kertészként alkalmazta, azzal a feltétellel, hogy ha szükséges, utoléri a sofőrt és a karbantartót. A hektárnyi terület gondozása mellett azonban rendszeresen kiosztotta a létesítmény ügyfeleit az orvosoknak.
Idővel olyan egészségügyi problémákat hallott, amelyek műtétet eredményeztek. Tavaly év végén szívdobbanást ültettek be rá. A társadalombiztosító társaság először 55, később 75 százalékos rokkantságot adott neki.
Az év elején a 61 éves Szabó meglepődött, amikor a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal Dunajská Streda levelét találta a postaládájában. Tőle tudta meg, hogy a munkáltató meg akarta szüntetni vele a munkaviszonyt, és ehhez előzetes hozzájárulást kért a Hivataltól.
Megdöbbent, de a dolgok korábban furcsa irányba haladtak. Állítása szerint Csörgő Arpád igazgató csökkenteni akarta a fizetését, mert állítólag nem tudott annyi pénzt kapni.
"Azt mondta nekem: nettó 596 eurót keres, és most is 330 euró rokkantsági nyugdíjat kap. Mondtam neki, hogy rokkantsági nyugdíjat nem kapok tőled "- írja le Szabó.
Csörgő igazgató állítása szerint csökkenteni akarta a terhelését. De nem magyarázta meg az okát. Ha azonban valaki rokkantnyugdíjas lesz, ez nem indokolja a munkaviszony megszüntetését vagy a teljes munkaidőben történő munka akadályát.
Szabó nem volt hajlandó aláírni a papírokat, a későbbi szabadon bocsátási kísérletet ennek következtében látta.
Az egyetlen lemondott hely
A munkaügyi hivatal előtti igazgató azzal érvelt, hogy Szabó elbocsátott alkalmazott lett.
Ezt szervezeti változtatásokkal, költségcsökkentéssel és hatékonyabb munkával indokolta. Szabó - a kertész - beosztását egyedül ő törölte. Nem tudott más megfelelő munkát ajánlani neki. A hivatal végül előzetes beleegyezését adta Szabó szabadon bocsátásához.
"Egy év múlva nyugdíjba megyek, amit erkölcstelen volt" - mondja Szabó. Ha állítólag elbocsátanák, mert nem teljesíti a kötelességeit, megértené, de ez nem tetszik neki.
Szabó továbbra is egy idősek létesítményének alkalmazottja, több hónapja nem tud dolgozni, és ez idő alatt nem bocsátható el. Novemberben azonban ismét dolgozni fog, és lemondására számít.
Arra a kérdésre, hogy ez bekövetkezik-e, Csörgő igazgató röviden és közvetetten válaszol: "Várom, hogy visszatérjen a munkába."
Szabó újraszámolja, hogy paradox módon a munkáltató kiválthatja felmondási idővel, végkielégítéssel és végkielégítéssel.
Galambok rüh és ürüléke
Szabó és az egyik kliens a létesítmény más problémáira is rámutat. Főleg a higiéniáról beszélnek. Szerintük a galambok ürüléke a küszöbön áll, amit annak tulajdonítanak, hogy viszketés fordul elő zárt osztályon.
A rühet a dunaszerdahelyi regionális higiénikusok is megerősítették. Előfordulását 2017 szeptemberében rögzítették, azóta sem ismételték meg.
"Az üzemeltető képviselőjének nyilatkozata alapján a galambok, ill. galambürülék, 2013-ban a tetőtérből megtisztítva és fekete műanyag zacskókba helyezve. Azt is kiderítették, hogy ezek a műanyag zacskók még mindig a padláson vannak "- mondta Rozália Robotková regionális higiénikus.
A regionális higiénikusokat az elmúlt öt évben háromszor ellenőrizték a létesítményben. Az ismétlés higiéniai hiányosságokat, az üzemeltetési szabályok alapelveinek be nem tartását és egyes helyiségek rossz állapotát - piszkos, repedezett és szivárgott falakat találta.
Ebben a hónapban ellenőrizni kell, hogy a létesítmény orvosolta-e ezeket a hiányosságokat. A hiányosságok azonban megismétlődnek, már javasoltak szankciókat.
A nővér takarítói közül?
Ehhez a kliens az ápolók hiányával kapcsolatos problémákat is hozzáteszi. Elmondása szerint ezért ápolónőkből nővéreket csináltak. Amellett, hogy segítették az ügyfeleket a higiéniában, gyógyszereket is kaptak.
"Minden nővér megfelel a törvényi feltételeknek" - reagált nagyon röviden Csörgő.
Az Egészségügyi Felügyelet az elmúlt öt évben nem kapott ösztönzőket a létesítményre. Itt sem volt proaktív irányítás.
Az ételekre is nagy panaszok vannak.
"Rosszul főznek, ott éhen halsz, főleg este" - mondja az ügyfél, hozzátéve, hogy vacsorára levest kapnak, ami inkább meleg víz vagy kukoricakása vagy vajas kenyér. "Mi az? Ezt nem eheted "- mondja mérgesen és csalódottan.
- A lengyelek földterület-vásárlást terveznek Szlovákiában, vízi parkot és luxushotelt - Hlavné - akarnak építeni
- A munka kevesebb lesz
- Kivágott egy darabot egy régi rozsdás kádból, és munkájának eredménye sok Čumil szemének tetszeni fog
- A piercing irányítja a kerekesszéket
- Tetszik a szemceruza Itt van 4 trükk, hogyan vigyék őket iskolába vagy munkahelyre; Szépségakadémia