Szülési szabadság. Hány évig maradhatnak otthon a nők?
Szülési szabadság értékre van állítva 34 hét (egy gyermek születésekor, 43 hét két vagy több gyermek születésekor) és rajta amelyet szülői szabadság követ, amelyre egy nő felhívhat három éves koráig, Alternatív megoldásként a munkáltatóval egyeztetve meghosszabbítható. Szlovákiában ebben a témában az a vélemény érvényesül, hogy ez így rendben van, majd kritizálják azokat a társadalmilag negatív körülményeket, amelyek e jelenség miatt merülnek fel. A munkaadók kénytelenek ez idő alatt egy nő számára munkát tartani, és ez nem könnyű, mert 3 év nagyon hosszú idő, még akkor sem 6 vagy annál több, ha a nőnek 2 gyermeke van egymás után. Általános szabály, hogy a munkát azonnal lecserélik, majd évek múlva megoldódik a szülői szabadságról való visszatérés, ami mindkét fél számára nagyon nehéz..
Szeretne hamarabb dolgozni menni? Készülj fel az előítéletekre.
Amit gyakran elfelejtenek, az az a tény, hogy a szülői szabadság teljes kihasználása nem kötelező. Ugyanakkor van egy meglehetősen tisztességes ajánlat rugalmas munkaidő, és az ajánlat is bővült különböző típusú óvodák, a gyermekgondozási lehetőségek. Ugyanakkor a nők és gyakran a férfiak ez a konzervatív többsége még azt a néhány nőt is kritizálta, akik nem követték ezt a tendenciát, és sikeresen irányítják családjukat és karrierjüket. Az ő szempontjukból ezek vannak "Újítók" gonosz anyák, akik hátrányosan befolyásolják gyermekeiket.
Miért ilyen? És mi a helyzet külföldön?
A nők gyakran azzal érvelnek, hogy a gyermek nem lehet senki mással, csak egy anyával, aki évnél fiatalabb. 3 év. Egyesek olyan radikálisan látják, hogy úgy gondolják, hogy a gyermekeket egyértelműen károsítják, ha egy nő korábban elmegy dolgozni. De ha ez lenne a helyzet, akkor legalább egész Nyugat-Európában és más fejlett országokban, mint pl Szingapúr, ahol éltem, biztosan nagyon fel volt háborodva, tekintettel arra, hogy jellemző, hogy hat hónap után 1 év gyermek után térünk vissza a munkába (amikor a szülési szabadság véget ér).
Személy szerint én azon a véleményen vagyok hosszú szülői szabadság választása Szlovákiában egy bizonyos lustaság, saját kényelem és a szakma iránti érdeklődés hiánya.. Amikor valaki nem élvezi a munkáját, akkor egyértelmű, hogy nem rohan vissza hozzá, és inkább otthon marad 6 vagy 8 évig. Végül is számos barátom vagy ismerősöm van, akik egyáltalán nem rejtőzködnek, mert még teherbe estek is, mert a munkájuk egyszerűen nem volt szórakoztató.
Ki akarja keresni a módját.
Az emberek gyakran mondják nekem, hogy más a helyzetem, mert A saját vállalkozásomat vezetem és elintézhettem magamban. És hogy másoknak nincs ilyen könnyű dolguk, mert rugalmas munkakapcsolatban kell megállapodniuk munkáltatójukkal, amit nem minden cég engedélyez. Igen, lehet, hogy igaz, de másrészt számos olyan céget ismerek, köztük a Talent, amelyekben meg akarnak egyezni.
És hogy nekem könnyebb volt-e? Tényleg nem hiszem. Próbáld elképzelni, hogy a szülési vagy szülői szabadság egyszerűen nem vonatkozik rád. Csak akkor hagyhatja abba a munkát, ha azt akarja, hogy cége csődbe menjen, és el kell bocsátania egy 30 fős csapatot, amely rád támaszkodik.
Amikor a fiam megszületett, a Talentica még mindig pelenkájában volt (hasonlóan J-hez). Dolgoztam a szülésig, majd amint kiütöttem belőle. A kollégák sok területen képviselhetnek téged, de vannak dolgok, amelyeket egyszerűen magadnak kell megoldanod. És így felosztja az idejét gyermek és munka között. Igen, volt egy bébiszitterem, aki segített nekem, és a fiam velem ment az irodába, ahol a szobája volt, így tulajdonképpen egész nap vele voltam. De képzeld el ezt is nem alszol éjjel, mert a baba 2-3 óránként felébred. És nem reggel nincs esélyed napközben felkelni, mert felkelsz és el kell vinned magadat és a gyermekedet az irodába, például megbeszélésre. Tehát nem, ez nem volt könnyű. Amikor a fiam kissé felnőtt, összekötöttem egy babysittert, nagymamákat, kiságyakat, majd egy óvodát. A fiú nagyszerű, boldog és független gyermek. Mindent úgy szerveztem, hogy mindketten ártatlanul meg tudjuk csinálni.
… És még egy történet
Ha valaki hallani akart egy "nem vállalkozó" nő története, mert még mindig azt mondanád, hogy jobb döntéseim voltak egy ilyen szervezet számára azáltal, hogy közvetlen döntéseket hoztam, ezért itt van egy közvetlenül a cégünktől. Talententai kollégánk részmunkaidőben szeretett volna korábban visszatérni, és ezt közösen találtuk ki. Először magánbölcsődét talált fiának. Megállapodtunk a részmunkaidős munka és a rugalmasság feltételeiben az otthoni munkavégzés esetében is, amikor például a fiú beteg lesz. Amikor később 3 éves volt, és nem vitték az állami óvodába, több levelet írtam az óvodák igazgatóinak. Kértem őket, hogy fogadják el a fiát, mert szükségünk van az anyjára a munkahelyén. Működött! És ismét kolléga lett az egyik legjobb tanácsadó Talenticában, mint a szülési és szülői szabadságra vonulása előtt.
Mindennek az alapja a munka iránti érdeklődés és vágy
Ha csak akarja, megtalálja a módját. Ezért szeretem az egyik közmondást, amely így szól: "Aki nem akar okokat keresni, aki akar, az utakat keres." És én egyszerűen így látom. Véleményem szerint a nőknek sokkal korábban meg kell próbálniuk visszatérni a munkába. Akkor nem lenne ekkora szakadék a férfi és a női munkanélküliség között. Ezzel egyidejűleg kiküszöbölnék a fizetések és a vállalatvezetésben betöltött pozíciók közötti különbségeket. Ha a nők ilyen irányú hozzáállása nem változik (a szülési és szülői szabadságot továbbra is teljes egészében igénybe veszik), akkor nem panaszkodhatnak arra, hogy rosszul térnek vissza a munkába, alacsonyabb fizetett munkájuk van, vagy hogy visszatérés után kapnak munkát a szülőtől egyáltalán nem talál.
Végül is több helyi munkavállaló is segítené a szlovák munkaerőpiacot. Ennek megerősítése érdekében aktívan foglalkoznak a külföldiek és az 50 év feletti generációk kérdésével. Igen miért ne motiválhatna több nőt, hogy hamarabb térjen vissza? Íme két élettörténet, amely bizonyítja, hogy meg lehet valósítani. Csak azt akarja, hogy kissé elboruljon, és egy ideig kijusson a komfortzónájából.
De ha azt mondod, hogy nem érdemes legyőzni, akkor a végén egy tanácsot adok neked - változtassa meg munkáját, szakmáját vagy hozzáállását. Enélkül valóban nincs értelme.
És hogy látod? Várom a véleményét!