2015-ben

Audit munkatársa a PricewaterhouseCoopers Slovensko, s.r.o. valamint a pozsonyi Közgazdaságtudományi Egyetem Számvitel és Könyvvizsgálat Tanszékén végzett.

A szülői szabadság alatt felmerül a jogosultság a szülői támogatásra. Sz. Törvény szabályozza a szülői támogatás igénylésének feltételeit, annak összegét, felfüggesztését, csökkentését vagy törlését. 571/2009 Coll. a módosított szülői támogatásról.

A szülői támogatás állami szociális juttatás, amelyet a biztonság érdekében nyújtanak megfelelő gyermekgondozás a szülési szabadság vége után.

A megfelelő gondozás a gyermek teljes körű fizikai fejlődése és mentális fejlődése érdekében történő nevelést (nevelés, gyermekhigiéné, megfelelő táplálkozás) jelenti. Ezt az ellátást a gyermek szülőjén kívül más is biztosíthatja, például nagyszülők, bébiszitter, óvodai tanárok. A fentiekből következik, hogy a jogosult munkavégzéskor is kaphat szülői támogatást. Nem számít, hogy az eredeti munkáltatónál dolgozik, új munkaszerződéssel rendelkezik, megállapodás alapján dolgozik, vagy üzletet folytat.

Ki jogosult szülői támogatásra?

Szülői pótlékra való jogosultság felmerül:

  • a gyermek anyja vagy apja, hogy elmélyítse a gyermek gondozását,
  • természetes személy, akire a gyermek gondozását a szülők gondozását helyettesítik bírósági határozat vagy a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal határozata alapján,
  • a gyermek szülőjének házastársához, ha a gyermek szülőjével együtt él a háztartásban (a továbbiakban: jogosult személy).

Ez a jog csak akkor keletkezik, ha a jogosult megfelelő ellátást nyújt egy három év alatti gyermek számára, ill. a gyermek hatéves kora, ha a gyermek tartósan kedvezőtlen egészségi állapota van, vagy legfeljebb hatéves gyermek, ha a szülők gondozását helyettesítő gondozással bízzák meg.

Ugyanakkor azt is alkalmazni kell, hogy a jogosult személy állandó vagy ideiglenes lakhellyel rendelkezzen a Szlovák Köztársaság területén.

Megjegyzés: Ha több jogosult van, akkor szülői támogatásra csak az egyikük jogosult megegyezés alapján.

Példa: kétéves lánya, Diana édesanyja elvált és jelenleg ugyanabban a háztartásban él új párjával. Egy új partner szülői támogatást kaphat Diana után, még akkor is, ha nem ő a biológiai apja?

Nem, mivel az emberek csak egy háztartásban élnek együtt, és nem házasok.

Milyen feltételek mellett és milyen összegben lehet szülői támogatást kapni 2020-tól, bemutatjuk a Szülői támogatás 2020-ban cikket.

A szülői támogatás alkalmazásának módja

Szülői támogatás igénybevétele a gyermek születése után azonnal lehetséges, írásos kérelem vagy elektronikus úton elküldött kérelem alapján, amely garantált elektronikus aláírást tartalmaz.

Aki szülői támogatásra jogosult, köteles legalább írásban értesíteni a munkáltatót egy hónap várható nap:

  • szülői szabadság igénybevétele (amelynek kapcsán felmerül a szülői támogatásra való jogosultság),
  • a szülői szabadság megszakítása és megszüntetése, valamint
  • a szülői szabadság kezdetével, megszakításával és befejezésével kapcsolatos változások.

A feltételek teljesítése után a munkáltató köteles megállapodni a szülői szabadságról.

A szülői támogatás összege

A szülői támogatás összegét a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium határozza meg. 2015-ben a magassága 203,20 eur havi. Két vagy több egyidejűleg született gyermek gondozása esetén a szülői támogatás összege minden további gyermek után 25% -kal növekszik, azaz. szülői támogatás az ikrek megfelelő gondozása esetén az 254 eur havi. A szülői támogatás összege minden jogosult számára azonos és nem az anya korábbi fizetésétől (hanem a létminimum összegétől) függ. Minden naptári év első napján a szülői támogatás összegét ugyanazzal az együtthatóval módosítják, amellyel a létminimum összegét kiigazították. Az így kiszámított hozzájárulást a legközelebbi tíz centre kerekítettük.

A szülői támogatást a helyben illetékes munkaügyi, szociális és családi hivatal fizeti a jogosult tartózkodása szerint az egész naptári hónapra (még akkor is, ha a szülői támogatás feltételei csak a naptári hónap egy részében teljesültek) . Havonta folyósítják utólag, legkésőbb annak a naptári hónapnak a végéig, amikor a szülői támogatás feltételei teljesültek, azaz. ha a feltételek 2015 júniusában teljesültek, a szülői támogatást legkésőbb 2015. július 31-ig folyósítják. A szülői támogatást nem olyan országnak folyósítják, amely nem az Európai Unió tagállama.

Ha az iskola értesíti a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatalt arról, hogy a jogosult nem gondoskodik a gondozásában lévő másik tanköteles gyermek kötelező iskolalátogatásának megfelelő teljesítéséről, a szülői támogatás 50% -kal csökken. Ilyen csökkentés akkor következik be, amikor a tanköteles gyermekek legalább három egymást követő naptári hónapban tizenöt vagy annál több igazolatlan tanítási órával rendelkeznek. A csökkentett összegben a szülői támogatást legalább három naptári hónapra biztosítják (az első az azt a hónapot követő naptári hónap, amelyben az iskola bejelentette, hogy a kedvezményezett nem törődik egy másik gyermek megfelelő gondozásával).

Példa: Erzsébetné két két és hét éves gyermekével rendelkezik. A feltételek teljesítése után jogosult szülői támogatásra. 2015 júliusában egy pozsonyi általános iskola igazgatója bejelentette a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatalnak, hogy Alžbeta asszony kötelező iskolájában májusban, júniusban és júliusban összesen 17 elmulasztott indokolatlan tanítási óra volt.

Ilyen esetben csökkentett szülői támogatást folyósítanak Elizabeth asszonynak 2015 augusztusától (legalábbis 2015 októberéig), azaz. 101,60 EUR összegben (203,20/2).

A szülői támogatás beérkezésének ideje

A szülői szabadságot egy nő vagy egy férfi kérésére adják meg, általában legalább egy hónapra. A szülői szabadság a gyermek életkorának legfeljebb három évéig tarthat. Ha a gyermek egészségi állapota különleges ellátást igényel, a munkáltató a nő vagy férfi kérésére köteles szülői szabadságot biztosítani a gyermek hatéves koráig.

A szülői támogatásra való jogosultság felfüggesztése és megszüntetése

  • a kedvezményezett teljesíti a szülői támogatásra való jogosultság feltételeit,
  • a szülői támogatást a megfelelő összegben folyósítják,
  • - a Szlovák Köztársaság területén az érintett kifizető felelős a szülői támogatás kifizetéséért, vagy
  • egy másik tagállam illetékes intézménye felelős a szülői támogatás odaítéléséért, a szülői támogatás folyósításának felfüggesztésének okaként kell tekinteni.

Ha a fent említett tényeket a vizsgálat nem erősíti meg, a jogosult személyt nemcsak a szülői pótlék újbóli kifizetésére, hanem annak szüneteltetésének idejére a szülői pótlékra is megilleti. Ha a fenti tényeket megerősíti a vizsgálat, akkor lejár a szülői pótlékhoz való jog.

A szülői támogatásra való jogosultság annak a naptári hónapnak az első napján jár le, amely azt a naptári hónapot követi, amelyben a gyermek elérte a törvényes életkorát, például ha a gyermek 2015 márciusában töltötte be a 3. életévét, a szülői támogatásra való jogosultság 2015. április 1-jén jár le. A szülői támogatásra való jogosultság a jogosult vagy gyermek halálakor is lejár.

Amikor a szülői pótlékhoz való jog nem merül fel?

Szülői támogatásra nem jogosult, ha:

Példa: Erzsébet asszonynak van egy kétéves fia. 2015 októberében megszületik második gyermeke. Egyszerre jogosult anyasági és szülői támogatásra?

Erzsébet asszony csak második gyermeke születése után jogosult szülési szabadságra. Csak akkor kaphat szülői támogatást, ha az anyasági támogatás összege alacsonyabb, mint a szülői támogatás (amelyre jogosult lenne). A szülői támogatás ebben az esetben a szülői támogatás teljes összege (amelyre jogosult lenne, ha nem kapna anyasági támogatást) és az anyasági támogatás alacsonyabb összege közötti különbség lenne.

Feladatok és nyomtatványok

A jogosult köteles bizonyítani a szülői támogatáshoz való jog szempontjából döntő tényeket, annak összegét és kifizetését, és nyolc napon belül írásban értesíteni a fizetőt e tények változásáról, például ha egy másik anya születik és anyja jogosulttá válik. anyasági támogatásra és egyúttal szülői támogatásra. A szülői támogatás igényléséhez és bejelentéséhez szükséges űrlapok megtalálhatók a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központ honlapján.

Különösen a következő feladatokat kell szem előtt tartani:

  1. szülői támogatás iránti kérelmet a munkaügyi, szociális és családügyi hivatalhoz kell benyújtani,
  2. a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatalt igazolással kell ellátni az anyasági támogatásra való jogosultságról a szülői támogatás nyújtása céljából, amelyet ezt követően a Társadalombiztosítási Ügynökségnek vissza kell igazolnia.,
  3. magával kell vinnie személyi igazolványt, a gyermek születési anyakönyvi kivonatának eredeti példányát és fénymásolatát.