Ha jól tudom, ez a bejelentés annak köszönhető, hogy az alkalmazottak nem állandóan számítógépek mellett ülnek, és a szemük kissé pihent. Véleményem szerint ennek a szünetnek nem a munkában való szünetnek kell lennie - klasszikusan kimegyek és cigarettázok, hanem szünet abban az értelemben, hogy rendszeres időközönként (óránként, például 10 percben) valami mást fog csinálni, mint a bentülés. a számítógép elülső részén.
Vagy nem?
De az is előfordulhat, hogy "igazi szünetre" jogosultak:
91. §
Szünetek a munkahelyen
(5) A pihenés és étkezés szünete nem tartozik a munkaidőbe.
(6) Ez nem vonatkozik a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének biztosítása érdekében biztosított szünetekre, amelyek a munkaidőbe beleszámítanak.
mirrom
ábra alapján végzett munkafeltételek kiigazításának alapja. egységek a 90/270 EU irányelv átültetése a 241. és 276. rendeletbe. jelentős része nemcsak a szünetekről szól, hanem főleg a munkahely ergonómiájáról, a felszereléssel szemben támasztott követelményekről és a környezeti tényezőkről.
de szünetekre - biztosítani kell a ZJ-vel való folyamatos munkához (két-két óránként nem vagyok biztos benne), és célja a munka monotonitásának megváltoztatása, lehetőség van egyéb munkai tevékenységek elvégzésére is (lásd fent luigi72) és ha valami mást nem lehet végrehajtani, akkor fizetett biztonsági szüneteket kell beilleszteni. ezekben a szünetekben a munkáltatónak joga van meghatározni emésztésük módját (pl. rövid mozgás, bemelegítés.), de természetesen nem köteles megengedni a dohányzást, még akkor sem, ha a munkavállaló a napi munkából áll. 70 perc alatt. fizetem ezt a füstölt időt.
lehetőség van a széfben történő törés módjának beállítására. irányelv a ZJ-vel való munkáról
Törzs
Tanácsot kérek tőled. Vannak alkalmazottaink - adminisztratív dolgozók, akik PC-vel dolgoznak. Ma rájöttek, hogy a munkaadó köteles gondoskodni minden óra 10 perc után, amikor PC-vel dolgozik. szünet. Ez a szünet nem számít bele a pihenés és étkezés 30 perces szünetébe, amelyet Zakonnik munkája szab ki, és amelyet a munkavállaló 10 perc alatt dönt. használni fogja. Információt merítenek a rendelet c. 247/2001 ill. A dohányosok tehát óránként 10 percig szeretnének. ugorjon a cigarettára, mint egy biztonsági szünet. Szüneteinket figyelemmel kísérjük, és eddig minden cigarettaszünetet meg kellett vakarni.
Hát, köszönöm.
Ezek a szünetek nem kötelezőek, de ajánlás. Ráadásul, mint mondták, ez nem a munkában való szünet, hanem a kijelzőegységgel való munkavégzés szünete. És a rendeletben nem szerepel irányelvben, csak a 6. § van, amely így szól:
A munkáltató köteles legkésőbb négy órás folyamatos munka után biztosítani a rendszeres munkavégzés megszakítását a kijelző egységgel.
És még ha hivatkoznak is a 270/1990 EU irányelvre, egyrészt ez nem kötelező érvényű szabályozás a munkaadók számára, másrészt az sem szerepel, hogy a munkavállalónak óránként 10 perces szünetet kell tartania. Van 7. §:
A munkáltató köteles megszervezni a munkavállaló tevékenységét úgy, hogy munkaidő alatt a képernyőn megjelenő eszközökön végzett munkát rendszeresen szünetek vagy egyéb tevékenységek szakítsák meg, amelyek csökkentik a képernyőn megjelenő eszközökön végzett munkaterhelést.
Tehát elég, ha 3-4 alkalommal elküldi őket változásért, hogy néhány dokumentumot elvigyen egy másik osztályhoz.
Az alkalmazottak ügyesek, valamit a maguk módján elmagyaráznak, és a legjobb, ha kiveszik a kontextusból.