Munkaadók: Ön a nőknél a szülési és a szülői szabadságot, a férfiaknál pedig csak a szülői szabadságot jelenti be

A Társadalombiztosítási Ügynökség figyelmezteti a munkáltatókat, hogy a gyermeket gondozó férfiak esetében soha nem értesítik a Társadalombiztosítási Ügynökséget a szülési szabadság kezdetéről vagy végéről - még akkor sem, ha anyasági ellátásban részesülnek. A Munka Törvénykönyve szerint a férfi nem jogosult szülési szabadságra (amely kizárólag a nőké), ezért a férfiak esetében a munkáltatók mindig bejelentik a szülői szabadság kezdetét. Ezt bejelentik egy természetes személy regisztrációs űrlapján (RL FO) - változás, ahol megadják a "családi ház kezdési dátumát". A szülési szabadság lejárta után, ha az apa visszaköltözik, a munkáltató kitölti a "Családi ház végének dátuma" mezőt az RL FO-ban - változás. Ha továbbra is gondoskodik a gyermekről, a munkáltató ezt követően felfüggeszti a biztosítását (RLFO - a biztosítás megszakítása 6. oknál fogva - szülői szabadság igénybevétele), megjelölve a szülési szabadság megszűnésének napját követő napot.

társadalombiztosítási

Az anyák esetében a munkáltató bejelenti a szülési szabadság kezdetét és végét, és amikor a szülői szabadságon lévő gyermek gondozásának folytatása - mint az apa esetében - megszakítja a biztosítást. A szülési szabadság ideje alatt mindkettő kizárja a biztosítási díjak fizetési kötelezettségét (a biztosítási díjakat nem fizetik, de a biztosítás tart), a szülői szabadság alatt a biztosítás megszakad.

A társadalombiztosító társaság arra is figyelmezteti a munkáltatókat, hogy nyolc napos időszak vonatkozik a gyermekgondozással kapcsolatos bármilyen változás bejelentésére. Fontos megjegyezni azt is, hogy a szülési szabadság vagy a szülői szabadság teljes időtartama alatt a munkavállalókat a havi kimutatásban kell jelenteni.

A fizetett anyasági ellátások száma növekszik. Míg 2015-ben 24 395 volt, 2016-ban 26 330-ra nőtt, tavaly pedig 29 281 esetet ért el. Az anyasági fizetés átlagos összege is növekszik, míg 2015-ben 430 euró volt, 2016-ban már 478 euró, tavaly átlagosan 567 eurót ért el.

Felülvizsgált dokumentum: 2018.08.21