Az üdülési utalvány szlovákiai kikapcsolódási hozzájárulás a munkáltató részéről - legfeljebb 275 euró!

Szabadidős juttatást a munkáltató biztosít egy szlovákiai nyaraláshoz, legfeljebb 275 € -ig (a tartózkodás árának 55% -a).

Minden munkavállaló, aki legalább 24 hónapon keresztül 49-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégnél dolgozott, jogosult a rekreációs támogatásra.

Az üdülési utalvány használható legalább 2 éjszakás szlovákiai tartózkodáshoz, amely magában foglalja az ételeket, wellness-szolgáltatásokat, masszázsokat, síbérleteket, a vízi parkok bejáratait és egyéb szolgáltatásokat, amelyeket szívesen nyújtunk.

2020

Hogyan lehet felhasználni a hozzájárulást a rekreációhoz a Pelikánon keresztül?

Válasszon bármely szlovákiai tartózkodást ajánlatunkból legalább két éjszakára, és fizessen érte a GUSTO kártyájával, vagy (ha a munkáltatója nem használ elektronikus üdülési utalványt) a kikapcsolódás után, akkor a munkáltatónak elhozza a Pelikán által kiállított számlát. A munkáltató megtéríti a költségek 55% -át a következő fizetési időszakban, 275 euró összegig.

Nyaralás Szlovákiában - a legjobb üdülés ajánlata

Válasszon szlovákiai nyaralást legalább 2 éjszakára, vagy egy kényelmes tartózkodási csomagot, amelyhez üdülési utalványt használhat.
Akár 275 € -ot is megtakaríthat.

  • Szereti a hegyeket és te wellness? A Grand Hotel Kempinski mindkettő tökéletes kombinációja. És bónuszként egy királyi reggeli
  • a reggelit közvetlenül a faházban szolgálják fel
  • bejárat a házon belüli wellness-részlegbe
  • ingyenes parkolás közvetlenül a háznál
  • a legmagasabb hegyi szálloda közvetlenül Gerlach alatt
  • belépés a wellnessbe
  • reggeli
  • wellness a szabadban
  • reggeli
  • kilátás Lomničákra
  • Štiavnické vrchy-ben a sípálya mellett
  • bejárat a SPA Banensium területére
  • félpanzió
  • finom reggeli benne
  • modern wellness központ
  • közvetlenül a pályán
  • kutyabarát szálloda
  • szálloda tökéletes összhangban a természettel
  • első osztályú gasztronómia
  • modern wellness központ
  • az Alacsony-Tátra Jasná üdülőhely közelében
  • reggeli
  • alkalmas párok számára
  • bejárat a Wellness Központ Harmóniájába
  • új szálloda a Besenyő üdülőhely területén

A munkáltatói kikapcsolódási támogatás felhasználása 2020-ban

Üdülési utalványok és ünnepek Szlovákiában 2020 - érdekes cikkek

Szálloda közvetlenül az aquaparkban, vacsora a csillagok alatt vagy a havas dombokra néző medence? Ezek a legtöbb Tátrai szállodák

Gyakran feltett kérdések az üdülési utalványokkal és az otthoni üdülési juttatásokkal kapcsolatban

Mikor jogosult vagyok rekreációs támogatásra Szlovákiában?

Minden munkavállaló (magán, állami és állami), aki legalább 24 hónapig 49 alkalmazottnál többet foglalkoztató vállalkozásban dolgozik és munkaszerződés alapján munkaszerződéssel rendelkezik, rekreációs támogatásra jogosult (az egyeztetők törvényesen nem jogosultak üdülési utalványra - a munkáltató azonban megteheti, hogy a szabadidős tevékenységeket önként nyújtják). A kikapcsolódási juttatásokat önálló vállalkozók is igénybe vehetik, akik költségekkel járhatnak és csökkenthetik az adóalapot.

✔️ Hogyan kérhetem a kikapcsolódási támogatást?

A szlovákiai kikapcsolódás befejezése után a munkáltatónak számlát hoz a tartózkodásról a Pelikán cégtől, amelyből a munkáltató köteles visszatéríteni Önnek a teljes összeg 55% -át, de legfeljebb évi 275 EUR-t. Az eredeti számlán fel kell tüntetni annak a létesítménynek a nevét, ahol a kikapcsolódás, vagy a teljes, legalább két éjszakás tartózkodási csomagot végezték, az alkalmazott nevét, a tartózkodás dátumát és árát. A Pelikán egy ilyen dokumentumot azonnal kiállít Önnek, miután kifizette a szlovákiai kikapcsolódást.

Mekkora az ünnepi utalvány?

A munkáltató köteles hozzájárulni a munkavállalóhoz a szabadidős kiadások 55% -ában, de legfeljebb naptári évenként 275 euró összegben. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetében a szlovákiai rekreációs utalvány maximális összege a rövidebb munkaidőnek megfelelő arányban csökken.

✔️ Az üdülési utalványt csak egy tartózkodáshoz tudom használni?

Nem csak egy tartózkodás esetén kell igénybe vennie az üdülési támogatást. Több szállásra is oszthatja. A szlovákiai tartózkodásból származó számlákat folyamatosan visszatérítjük Önnek, naptári évenként legfeljebb 275 euróig. Viszont nem vihet be fel nem használt hozzájárulást a következő naptári évre.

✔️ Mindenki számára felhasználhatom a szlovákiai kikapcsolódásra való hozzájárulást?

  • legalább két éjszakára a Szlovák Köztársaság területén történő szállásért, amely vendéglátási szolgáltatásokat is tartalmazhat
  • legalább két éjszakás szállást és vendéglátóipari szolgáltatásokat vagy egyéb kikapcsolódási szolgáltatásokat tartalmazó üdülési csomagok Szlovákiában
  • legalább két éjszakára a Szlovák Köztársaságban történő szállással kapcsolatos turisztikai szolgáltatások
  • a szlovákiai szünidő (gyermektábor) alatti tanórán kívüli tevékenységekért egy alkalmazott gyermeke számára, aki általános iskolába jár, vagy egy nyolcéves gimnázium első négy évének egyikébe jár

✔️ Hogyan lehet végrehajtani a rekreációs támogatást?

A rekreációs támogatás kétféle módon történhet:

a) Közvetlen költségtérítés számla alapján, amelyben fel kell tüntetni a munkavállaló nevét, amelyet a tartózkodás befejezésétől számított 30 napon belül átadnak a munkáltatónak. Ez a módszer Pelikánban alkalmazható.

b) A személyhez kötött elektronikus szabadidős utalvány elektronikus fizetési kártya formájában.
Forduljon munkáltatójához az otthoni nyaralás költségeinek megtérítésének konkrét módjáról.

✔️ Hogyan fizetek a rekreációért Pelikánban?

Ajánlatunkból kiválaszthatja bármely szlovákiai tartózkodást legalább két éjszakára. A fizetés után azonnal a Pelikán kiállítja Önnek a nevét tartalmazó számviteli bizonylatot, amelyet legkésőbb a kikapcsolódás befejezését követő 30 napon belül be kell mutatnia a munkáltatónak, aki a legközelebbi fizetési időszakban vagy megegyezés alapján befizeti Önnek a hozzájárulást.

✔️ Ki veheti igénybe a rekreációs támogatást az alkalmazottal együtt

A munkavállaló igénybe veheti a kikapcsolódási támogatást családtagjai számára: házastársa, élettársa, szülei és olyan személyek számára is, akikkel egy háztartásban élnek, és akik részt vesznek a munkavállalóval való tartózkodásban.

✔️ Ha mindkét házastárs több mint 24 hónapon át 49-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégeknél dolgozik és közös ünnepen vesz részt, a munkáltató mindkettőt megtérítheti.?

Ha mindketten igényelni szeretnék ezt az ellátást, javasoljuk, hogy kérje a számla két számlára történő felosztását, amelyek mindegyikét a munkáltató megtérítheti a költségek 55% -ában, legfeljebb évi 275 euróig. Ha azonban a tartózkodás teljes összege legfeljebb 500 €, akkor csak az egyik munkáltatónak térítheti vissza a számlát, és a másik házastárs azonos módon használhatja ugyanazt a lehetőséget a következő tartózkodáshoz.

✔️ A szülő az anyasági ill szülői szabadság?

A támogatásra minden olyan munkavállaló jogosult, akinek a munkáltatónál a munkaviszonya folyamatosan legalább 24 hónapig tart egy 49-nél több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásban. Tehát azok, akik szülési vagy szülői szabadságon vannak, szintén jogosultak rekreációs támogatásra.