Üdülési utalványok a Restart Café-ban
Valószínűleg már regisztráltad, hogy a szlovák kormány úgy döntött, hogy a belföldi turizmust rekreációs utalványok formájában 2019.01.01-től támogatja. Melyek az üdülési utalványok, mik azok elvei, hol használhatók fel és mik a fizetési módok, amelyeket egyértelműen összefoglalunk a legújabb blogunkban!
Mik az ünnepi utalványok?
Ha azt várja, hogy munkáltatója nyomtatott formában átadja Önnek az „ajándékutalványt” a következő szavakkal: „Tetszik, ez az Ön ünnepi utalványa.” Téved. A rekreációs utalvány kifejezés a munkáltató pénzügyi hozzájárulását jelenti, amely felhasználható Szlovákiában való tartózkodáshoz. A munkáltató évente legfeljebb 275 eurót köteles visszatéríteni.
Természetesen ezeknek a tartózkodásoknak is meg kell felelniük bizonyos kritériumoknak. Szlovákiai ünnepének legalább két éjszakának kell lennie, és a munkáltatói hozzájárulás maximális összege az említett 275 euró. Nem kell egy tartózkodás alatt felhasználnia a hozzájárulást! A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy kombinálhat egy "Szlovákia körüli utazássorozatot", miközben a munkáltató "megtéríti" azokat, amíg el nem éri az éves 275 eurós limitet.
Ki jogosult üdülési utalványokra?
Minden természetes személy, aki legalább két éven át dolgozik egy 50-nél több alkalmazottat foglalkoztató társaságban, jogosult a Szlovák Köztársaságban legalább két éjszakára a szállással kapcsolatos költségek egy részének megtérítésére, évente legfeljebb 275 euróra. A munkavállalónak teljes munkaidős munkaszerződés alapján kell viszonyban lennie a munkáltatóval. Részmunkaidős szerződés esetén az üdülési utalványok összegét a szerződés szerinti munkaidő arányában csökkenteni kell. Sajnos az egyeztetőknek nincs joguk rekreációs utalvány igénylésére. A törvény a munkáltatónál egy háztartásban élő családtagokra is vonatkozik, függetlenül attól, hogy partner vagy gyermek az általános iskolában vagy a 8 éves gimnázium első 4 évében tanul. A tényleges, nem átalányköltségeket fizető önálló vállalkozók szintén jogosultak rekreációs támogatásra. A költségek minimális összege 500 euró évente legalább 2 éjszakás szlovákiai tartózkodás esetén.
Ahol lehetőség van üdülési utalványok felhasználására?
A szabadidős utalványok általában bármely szlovákiai szálláshelyen használhatók. Ezenkívül a kikapcsolódási kiegészítés az étkezéseknél (reggeli/félpanzió/teljes ellátás) vonatkozik. Szóval milyen vakáció lenne, ha egyedül lennél rajta? Azok a családtagok, akik ugyanabban a háztartásban élnek, magával viheti "üdülésre" is! A törvény még azt is lehetővé teszi, hogy a juttatást "átutalja" gyermekére, és nyáron táborba küldje! Gyermekének azonban általános iskolába, vagy egy nyolcéves gimnázium első-negyedik évébe kell járnia.
Hogyan lehet igényelni az ünnepi utalványokat?
- Legalább két éjszakára Szlovákiában marad. Az év folyamán több tartózkodás esetén kedvezményt alkalmazhat, és a munkáltató a tartózkodás összegének 55% -át téríti meg, legfeljebb évi 275 euróig.
- Tartózkodás végén kérjen a recepción egy dokumentumot, amely tartalmazza a nevét és vezetéknevét, az árat és a tartózkodás dátumát. Az üdülési utalványok kedvezménye csak a minimum 2 éjszakás tartózkodás esetén érvényes.
- A tartózkodás végén vigye el ezt a dokumentumot a munkáltatóhoz. A törvény szerint a következő fizetési periódusban fizetik Önnek a járulékot a fizetésével együtt.
Példa a számításra
Maradjon 1.
Kikapcsolódási ár: 300 €
Munkáltatói hozzájárulás: 300 € x 55% = 165 €
Az üdülés költsége: 135 €
Maradjon 2.
Kikapcsolódási ár: 200 €
Munkáltatói hozzájárulás: 200 € x 55% = 110 €
Az üdülés költsége: 90 €
Nem csak egy tartózkodás esetén kell igénybe vennie a rekreációs támogatást. Év közben több tartózkodás esetén is felhasználhatja, de a munkáltatói hozzájárulás maximális összege évi 275 euró.
Milyen fizetési módokat támogat a munkáltató, és melyeket a bérbeadó?
Mindenekelőtt szükségesnek tartjuk elmondani, hogy a munkavállalónak rekreációs támogatást kell kérnie. A munkáltató vagy "hitellel" "terheli" a chipkártyát, és az üdülési utalvány elektronikus utalvány formájában történik. Kérjen számlát is az ingatlantól, amelyet adóügyi dokumentumként bemutat a munkáltatójának. Ezt a számlát közvetlenül a bérbeadónak fogja kifizetni egy "feltöltött" chipkártyával. Ha elektronikus utalványt tervez használni, javasoljuk, hogy előzetesen tájékozódjon arról, hogy a választott bérlő rendelkezik-e terminállal chipkártyás fizetéshez. nagyon egyszerű: A szálláshely számlát állít ki, majd a tartózkodás teljes összegét kifizeti, és legkésőbb a tartózkodás befejezését követő 30 napon belül elküldi a számlát a munkáltatójának, aki a következő kifizetéskor rekreációs támogatást is tartalmaz. fizet az üdülésért készpénzben vagy kártyával, és a bérbeadó pénztárgépet állít ki Önnek, további számlát nem lehet kiállítani!
Milyen információkat kell tartalmaznia az adóigazolásnak a tartózkodási támogatás igényléséhez?
Ha a tartózkodásról szóló számlát tervez bemutatni a munkáltatónak, akkor ebben a számlában fel kell tüntetni teljes nevét, állandó lakhelyének címét, tartózkodási dátumát és lakóhelyét. Az említett adatok nélkül a számla nem lenne érvényes adóigazolás. A munkáltató felkérheti Önt, hogy a számlán tüntesse fel az összes „társ-kirándulót” (családtagokkal való tartózkodás esete) és a szállás „csomag” tartalmát (szállás, étkezés, wellness stb.).
Miért foglaljon közvetlenül?
A weboldalunkon történő közvetlen foglalás megtérül. Amit kaphat?
- a legjobb ár a tartózkodáshoz
- csomagok csak a weboldalunkon találhatók
- a legelőnyösebb lemondási feltételek
- a vendéglátás kedvező árai
- hűségrendszer (minden ponton aktív pontgyűjtés)
- kedvenc szoba választása (ha van)
- korlátozott kiegészítő szolgáltatások csak közvetlen vendégek számára állnak rendelkezésre