Üdvözlet! Meg kell oldanom egy problémát a cégben. Munkáltatónk nem ad étkezési utalványt, mivel meleg ételt biztosít számunkra az étteremből történő behozatal révén. De egy ideje ezekkel a diétákkal kezdtek problémáink lenni, amelyek megfelelően zavarnak minket. Ez általában egy leves, mint fő étel tele van, de valamivel ezelőtt azt mondták nekünk, hogy ÉLELMISZEREKET NEM KELL VENNI A VÁLLALATBÓL. Ma megállított egy ajtónálló, és majdnem szidtam, amiért az otthonomban hordtam a meg nem evett levesrészemet. Mit gondol erről? Van valaki, aki tudja, hogyan kell dolgozni Zakonnikban? A munkáltató köteles ilyet tenni? Ha nem eszik, hadd mosakodjon meg érte. Kérlek adj tanácsot.
A HNonline.sk oldalon talál egy tanácsadó központot. Ezen az oldalon az ügyvédek válaszolnak az olvasók kérdéseire.
@zdenkanikolka nem tudom van-e diétád megoldva pl. a kollektív szerződésben. ha nem, akkor megtagadnám a hasonló típusú étrendet, és étkezési utalványokat vagy közvetlen hozzájárulást kérnék az étrendhez.
amúgy az ebédhez kapott étel a tiéd, mondd az ajtónállónak, hogy nem számít, ha gyomorban, tányérra veszed a cégtől (természetesen ha a tányér a tied) vagy adagban.
még egy kérdés: csak így beszéled meg a munkahelyeden egy ebédszünetben, vagy néhányan már megfelelően foglalkoztak vele a feletteseivel?