Április 23-án, pénteken kollektív szerződést írtak alá a KOVO polgári társulás képviselői és az SAD Zvolen igazgatóságának tagjai között, amely csaknem egy hónapig volt vita tárgya.
2010. március végén az OZ KOVO panaszt nyújtott be a Besztercebányai Munkaügyi Felügyelőséghez az SAD Zvolen munkajogi szabályozásának megsértése miatt. Az állampolgári szövetség felkérte a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztériumot is, hogy jelöljön ki közvetítőt a vállalati kollektív szerződés megkötése körüli vita rendezésére.
Ez hosszú távú tárgyalások tárgyát képezte a Zvolen SAD igazgatóságának tagjai és az OZ KOVO képviselői között. Mivel a felek nem tudtak megállapodni a szerződés konkrét pontjairól, OZ KOVO végül sztrájkolt. "Például további öt szabadnapot kértünk azoknak a sofőröknek, akik több mint 20 éve dolgoznak a cégnél. Szabadnapot kértünk azoknak az alkalmazottaknak is, akiknek a rokonai meghalnak vagy gyermeke születik, és további öt szabadnapot kérünk természeti katasztrófa esetén "- mondta Ján Ostrolucký, az OZ KOVO alapszervezet elnöke néhány ponttal a javaslattól kollektív megállapodás.
Az OZ KOVO tagjainak sikerült megtárgyalniuk a kollektív szerződés vitatott pontjainak nagy részét, de néhány feltételt el kellett hagyniuk. "Például le kellett mondanunk még négy nap szabadságot egy alkalmazott számára, aki 10 év alatti gyermeket gondoz. Korábban 6 szabadnap volt, most csak kettő. Amiről teljesen le kellett mondanunk, az a kollektív szerződés időtartama volt, amely korábban három évig volt érvényben, de pénteken csak két évig írtuk alá "- mondja Ján Ostrolucký a megbeszélt feltételekről. Végül hozzáteszi, hogy sikerült megkötniük a tachográfkártyák visszatérítését is, amelyek a sofőr ledolgozott idejének mérésére szolgálnak.
Az OZ KOVO másik tagja, Pavel Kúš szerint a Zvolen SAD igazgatósága közvetett módon kénytelen volt aláírni a szerződést. "Ha nem írták volna alá a szerződést, sztrájkolni kezdtünk volna, és a cég nem engedhette meg magának" - magyarázta. Az SAD Zvolen majdnem egy hónapos tárgyalások után végül visszalépett, bár az új szerződés feltételei majdnem megegyeztek az előző időszakkal.