2.9. 2020 12:59 Ennek oka az egyik kedvenc előnye, amelyet a lánc hagyományosan kollégáinak, az elsősök szüleinek nyújtott, fizetett szabadidő, hogy felkészíthessék iskolásukat és személyesen elkísérhessék őket az iskolába.
Körülbelül kétszáz Tesco-kolléga nem jött ma dolgozni. Az ilyen előnyöket a Tesco kollégái különösen a jelenlegi vészhelyzetben értékelik - a koszorúér-válság következtében sok iskolában módosított körülmények között zajlik az első tanítási nap. A népszerű juttatásnak köszönhetően a Tesco lehetővé tette számukra, hogy egy fontos napot töltsenek együtt gyermekével, és elkísérjék az iskolába.
"A Tescoban minden egyes kolléga elégedettségével törődünk, ezért amikor előnyöket és előnyöket kínálunk a Tesco kollégáinak, természetesen a gyermekek szüleire is gondolunk. Támogatjuk kollégáinkat a különböző élethelyzetekben, mert megértjük, hogy a család fontos szerepet játszik mindannyiunk életében. Ezért a Tesco kollégái szabadságot vehetnek fel a családi élet fontos pillanataira, például az első iskolai napra vagy a gyermek születésére. Ezen juttatás mellett ebben az évben több mint 1600 kollégának adományoztunk anyagi hozzájárulást tanszerek vagy ruházati cikkek vásárlásához. További 106 új szülő saját Tesco Fred & Flo márkájú higiéniai csomagot kapott csecsemők számára "- mondta Miroslava Rychtárechová, a Tesco szlovákiai személyzeti osztályának vezetője.
Az embereket érdeklik az anyagi előnyök és a rugalmas munkaidő
A Tesco azt szeretné, ha a kollégák a lehető legjobb munkát végeznék és otthon lennének szeretteikkel. Ennek a célnak a teljesítését a lánc számos kezdeményezése, például példa nyári tábor, mely lánc rendszeresen felkészíti a kollégák gyermekeit. Bár erre az évre a vészhelyzet miatt nem került sor, a Tesco Alapítvánnyal együttműködve rendkívüli körülmények ellenére 202 orvosilag vagy szociálisan hátrányos helyzetű gyermeket sikerült támogatnia, több mint 36 ezer euró összegben.
A lánc nemcsak a fontos családi eseményeken támogatja a kollégákat, hanem a nehéz élethelyzetekben is segíti őket. A Tesco Angel program pénzügyi hozzájárulások formájában is segítséget nyújt a rászoruló kollégák számára. A jó segélyvonalon nyújtott szakmai segítség segít a Tesco-i kollégáknak megbirkózni a nehéz helyzetekkel, mind a munka, mind a magánéletben. Ezeknek a tevékenységeknek és előnyöknek köszönhetően a Tesco régóta népszerű szlovák munkaadó lehet.